在这里，你的工作日会更加明亮。
我们致力于让辛勤工作得到回报，为我们的员工、客户和周围的世界。作为一家财富500强公司和管理人员、资金和代理的领先AI平台，我们正在塑造工作的未来，以便团队能够发挥潜力，专注于最重要的事情。从你加入的那一刻起，你就会感受到这一点。不仅在我们构建的产品中，也在我们如何为彼此挺身而出。我们的文化植根于诚信、同理心和共同的热情。我们一起面对重大挑战，提出大胆的想法和真诚的关怀。我们寻找好奇的头脑和勇敢的合作者，他们带来阳光般的乐观和动力。无论你是在构建更智能的解决方案、支持客户，还是创造一个每个人都属于的空间，你都会与支持你的工作伙伴一起做有意义的工作。作为回报，我们将给予你冒险的信任、成长的工具、发展的技能以及公司对你长期投资的支持。因此，如果你想为每个人（包括你自己）带来更明亮的工作日，你在Workday找到了合适的匹配，我们也希望成为你的合适匹配。
关于团队
我们的使命是改变商业交易的完成方式。在一个充满低效和无效合同管理系统的行业中，我们提供了一种加速、扩展和保护业务的解决方案，使合同专业人员成为公司中的超级英雄。
我们创造创新的AI技术，使合同可搜索，并简化交易流程，以增强业务，同时帮助降低成本和处理风险。我们自动化手动工作，促进协作，并简化操作，以便企业可以做出更好的决策。
通过重新构想法律文件，我们消除了合同管理的压力，使聪明的人能够做出最佳工作，同时推动指数级增长。
关于角色
作为我们团队的DevOps工程师，你将有机会使用创新的云平台技术（AWS，GCP）并实施工具来自动化维护和支持我们的工程环境。你还将与我们的平台工程团队密切合作，以部署对我们工程环境的更改，以便验证这些更改。
你将做什么？
• 设计基础设施和自动化系统以支持我们的分布式架构
• 构建和管理CI/CD管道，不断提高其可靠性和速度，并减少更改的提前时间
• 预测和规划快速增长的SaaS公司的基础设施需求，并寻找提高效率和降低成本的方法
• 追踪性能瓶颈，并在基础设施和应用程序级别识别优化和改进
• 与我们的工程团队合作，以满足客户的高SLO和SLA要求
• 维护服务数百万用户和每秒数千请求的高可用性Web和后端系统
• 与开发人员密切合作，设置、配置和规划必要的云服务，以支持AWS上的新功能开发
• 分析系统性能和容量，并规划未来的增长
• 在云层（IAM）和应用层（PKI）保护我们的基础设施
• 使用内部工具和集成到已建立的第三方SaaS中，构建和扩展基础设施和业务操作的监控和警报系统
• 建立全面的基础设施即代码覆盖，以支持我们的整个平台
• 开发工具以增强和支持开发人员的生产力
• 推动手动流程的自动化并减少运营开销
关于你
基本资格：
• 3年以上DevOps或软件开发经验
• 3年以上构建、维护和扩展数据库技术（如Postgresql、MySQL、Redis和DynamoDB）的经验
• 2年以上在Kubernetes和EC2上协调大规模分布式微服务部署的经验
• 2年以上构建和管理EKS集群的经验，并对K8s生态系统有深入了解
• 2年以上使用Prometheus/Grafana/Cloudwatch进行指标监控、ELK/OpenSearch堆栈进行日志记录以及PagerDuty进行警报的经验
其他资格：
• 能够架构、分析和支持复杂的分布式系统
• 使用Docker或Kubernetes自动化容器化应用程序的部署、扩展和管理
• 在一种或多种语言（例如Go、Python、Bash或Typescript）中构建工具、自动化和/或服务的一致记录
• 具有调试和优化系统和代码的经验
• 熟悉服务网格概念，并有在Kubernetes集群中实现Istio或Linkerd等服务网格框架的经验
• 在RabbitMQ、SQS或Kafka等高可用性集群中进行消息队列集群故障排除和自动扩展的生产经验
• 在设计基础设施即代码以及Docker构建管道和微服务部署时，始终以安全为中心
Workday薪酬透明声明
主要地点和任何附加地点的年化基本工资范围如下。Workday的薪酬范围因工作地点而异。作为总薪酬包的一部分，此角色可能有资格获得Workday奖金计划或特定角色的佣金/奖金，以及年度股票奖励。招聘人员可以在招聘过程中分享更多细节。每位候选人的薪酬报价将基于多种因素，包括但不限于地理位置、经验、技能、工作职责和业务需求等。有关Workday全面福利的更多信息，请点击此处。
主要地点：CAN.BC.Vancouver
主要CAN基本工资范围：$112,000 - $168,000 CAD
附加CAN地点的基本工资范围：$112,000 - $168,000 CAD
我们的灵活工作方式
通过灵活工作，我们结合了两全其美的方式：面对面时间和远程工作。我们的方式使我们的团队能够加深联系，保持强大的社区，并做出最佳工作。我们知道灵活性可以以多种方式体现，因此每周在办公室的要求天数不是固定的，我们只是每季度至少有一半（50%）的时间在办公室或与客户、潜在客户和合作伙伴（视角色而定）在现场。这意味着你将有自由创建一个灵活的时间表，以满足你的业务、团队和个人需求，同时有意利用共度时光。我们的远程“家庭办公室”角色也有机会在我们的办公室中聚集在一起，共同度过重要时刻。
根据适用的公平机会法，Workday将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
Workday是一个平等机会雇主，包括残疾人和受保护的退伍军人。
在Workday，我们致力于提供一个可访问和包容的招聘体验，使所有候选人都能充分展示他们的技能。如果你在任何时候需要帮助或住宿，请发送电子邮件至accommodations@workday.com。
你是否被推荐到我们的某个职位？如果是，请询问你在Workday的联系人关于我们的员工推荐流程！
在Workday，我们重视候选人的隐私和数据安全。Workday绝不会要求候选人通过非Workday Careers的网站申请工作。
请注意可能要求你在与看似来自Workday的职位发布相关的网站上输入数据的站点。
此外，Workday绝不会要求候选人为申请Workday的工作支付招聘费用，或支付咨询或辅导服务费用。
