我们正在寻找一名初级到中级的数据科学家加入我们不断壮大且充满活力的团队！在这个职位上，您将咨询组织内的多个小组以研究问题并提供解决方案。您将利用您的分析、统计和编程技能来收集、分析和解释大型数据集。您将开发数据驱动的解决方案来应对困难的业务挑战。您将研究和实施技术以协助解决各种问题。如果您喜欢讲故事、团队合作，并对智力挑战充满热情，我们鼓励您申请。
此职位可在密苏里州斯普林菲尔德、德克萨斯州休斯顿或德克萨斯州联盟市工作。
您的工作内容：
• 跨业务协作以了解业务需求。
• 展示动力和好奇心以了解业务流程及其挑战。
• 了解数据来源和处理管道。
• 与领域专家建立网络以更好地理解生成数据的业务机制。
• 获取对各种数据库和其他源系统（如 SQL 或图数据库）的访问权限。
• 针对业务流程的潜在机制生成假设，并使用各种定量方法测试假设。
• 对各种数据应用统计分析和可视化技术，如层次聚类、t-SNE、主成分分析（PCA）。
• 研究和试验机器学习和人工智能技术。
• 应用各种机器学习和高级分析技术来执行分类或预测任务。
最低资格要求：
• 计算机科学、统计学、应用数学或相关领域的学士学位。
• 在知名组织中担任数据科学家零到两年的经验。
我们的职位名称可能涵盖多个职业级别。实际基本工资取决于许多因素，包括培训、可转移技能、工作经验、业务需求和市场需求。基本工资可能会发生变化，并可能在未来进行修改。American National 为符合条件的员工及其家属提供医疗、牙科、视力和基本人寿保险。员工可以参加公司的 401k 计划。员工每年还可获得带薪休假和带薪假期。我们希望通过支持包容性的工作环境，包括强调健康的工作与生活平衡、发展机会和休闲着装规范，来看到员工为我们的企业文化带来的价值。American National 是一家成立已久、稳定且成功的多险种保险公司，自 1905 年以来为员工、客户和业务合作伙伴提供财务实力和安全感。我们继续追求成为当前和未来几代金融产品和服务的领先提供者的愿景，专注于组织的价值观和文化丰富性：财务实力、诚信、尊重、服务和团队合作（FIRST）以及敏捷性、协作和参与（ACE）。
招聘实践
上述职位发布旨在表明分配给该职位的员工所执行工作的总体性质和水平。它并不打算被解释为所有职责、责任和资格的全面清单。我们致力于建立一个多元化、包容性和真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个职位或 American National 其他机会的合适人选。American National 的招聘政策帮助我们以及时和高效的方式安置个人。只有最合格的候选人将由我们的招聘团队联系。候选人可以通过登录他们的账户来检查申请状态。通过在社交媒体上关注我们，了解更多关于我们公司的信息：LinkedIn、Facebook、Instagram。American National 是一个平等机会的雇主。所有合格的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份、遗传信息或任何其他法律保护类别而获得就业考虑。American National 致力于为残疾人在就业、服务、计划和活动中提供访问、平等机会和合理便利。
