概述在毕马威（KPMG），您将加入一个多元化且敬业的问题解决团队，由一个共同的目标连接在一起：将洞察力转化为全球客户和社区的机会。毕马威正在寻找一位高度积极和充满热情的云解决方案架构师，以推动微软Azure平台上的高优先级计划。在这个角色中，您将负责理解与应用程序现代化相关的挑战，并提供安全、可靠、可扩展且高度可用的云原生架构和设计解决方案。该角色还将协助当前的审计应用团队进行应用程序部署，并就如何从IaaS迁移到PaaS服务提供建议。要在这个角色中取得成功，您应该在Azure上主要使用基础设施即代码（Terraform）进行解决方案设计和实施方面有相当的经验，理解并实践DevSecOps，具备出色的沟通能力，并具备完成工作的态度和思维。您将做什么负责架构下一代云原生产品和应用程序与毕马威全球OnePlatform架构师、加拿大架构、运营和安全团队合作，为毕马威加拿大设计、部署和维护云解决方案与内部毕马威ITS审计支持团队以及毕马威全球审计团队合作，实施、支持、管理毕马威的应用程序套件（IaaS、PaaS和SaaS）。从基础设施的角度为应用程序提供指导和建议，以利用云原生服务与技术团队合作定义云架构标准和最佳实践，为团队成员提供一致的建议和监督了解毕马威的数字战略、云平台能力、IT和业务优先级以及成功指标，以设计实施架构和解决方案确保解决方案在部署后表现出高水平的性能、安全性、可扩展性、可维护性、适当的可重用性和可靠性与关键客户IT决策者建立深厚的关系，这些决策者推动公司内的长期云采用，使他们成为云的倡导者您带来的角色计算机科学、工程、相关STEM领域的学士学位或工作经验3年以上在主要云平台（Azure、AWS或GCP）上架构解决方案的经验微软认证（必须具备）：Azure解决方案架构专家在基于IaaS解决方案的应用程序转变为PaaS服务以及在微软Azure上设计和配置安全和可扩展的云平台方面的经验，包括账户结构、安全和合规审计、连接性、共享服务等。了解云原生架构和原则以及基础设施即代码架构经验，包括：Azure PaaS组件Databricks、Data factory、Synapse、Azure SQL、AI\ML、高级分析和Kubernetes服务的实施和维护知识使用PowerShell、Python、Node.js、Ruby和Shell脚本语言开发API和Webhook的知识和经验了解CI /CD系统，如Azure DevOps服务器和Azure DevOps服务以及Github使用Azure CLI、ARM和Terraform进行云自动化以实现基础设施即代码、AWS CLI、Cloud formation、Ansible等的经验和知识了解云操作系统，包括OpenStack、OpenShift、Windows、Linux和Vsphere在系统集成和设计以及基础设施即服务和平台即服务部署的设置方面有良好的记录能够参与快速的DevSecOps和系统工程团队内的Scrum敏捷流程该职位要求具备书面和口头的英语流利程度。成功的候选人将需要在毕马威期间支持或与全国英语省份的英语同事或利益相关者合作。毕马威BC地区薪资范围信息该职位的预期基本工资范围为$87,500至$130,500，并可能有资格获得奖金奖励。申请人的基本工资在此范围内的确定基于个人的地点、技能和能力以及独特的资格。此外，毕马威提供全面且具有竞争力的总奖励计划。毕马威安大略地区薪资范围信息该职位的预期基本工资范围为$87,500至$130,500，并可能有资格获得奖金奖励。申请人的基本工资在此范围内的确定基于个人的地点、技能和能力以及独特的资格。此外，毕马威提供全面且具有竞争力的总奖励计划。为您提供所需的支持，以达到最佳状态我们的价值观，毕马威之道诚信，我们做正确的事 | 卓越，我们不断学习和改进 | 勇气，我们大胆思考和行动 | 团结，我们尊重彼此并从差异中汲取力量 | 为更好，我们做重要的事毕马威加拿大是一个自豪的平等机会雇主，我们致力于创造一个尊重、包容和无障碍的工作场所，让我们所有的人都能充分发挥潜力。多元化的员工队伍是我们成功的关键，我们相信将您的全部自我带到工作中。我们欢迎所有合格的候选人申请，并希望您选择毕马威加拿大作为您的首选雇主。在整个招聘过程中进行调整和便利在毕马威，我们致力于促进一个包容的招聘过程，让所有候选人都能做自己并表现出色。我们旨在提供积极的体验，并准备提供调整或便利，以帮助您发挥最佳表现。调整（非正式请求），如额外的准备时间或面试期间的微休息选项，以及便利（正式请求），如可访问的沟通支持或技术辅助，都是根据个人需求和角色要求量身定制的。您将在整个招聘过程中有机会请求调整或便利。如果您需要支持，请致电1-888-466-4778联系毕马威的员工关系服务团队。 AI使用我们拥抱人工智能（AI）的使用，以增强候选人体验并简化我们的招聘流程。AI工具可能有助于组织申请或浮现相关资格。然而，招聘决策不由AI做出。每个招聘决策都是由我们的招聘经理和招聘专业人员做出的，他们接受了培训，使他们能够负责任地使用这些工具。我们招聘过程中使用的AI技术经过详细的风险评估，包括安全和隐私要求，与毕马威的可信AI框架保持一致。我们相信技术应该赋能人类判断，而不是取代它。这是我们实现成为技术优先、人驱动公司的愿景的众多方式之一。