埃森哲Flex为您提供由全球领先的专业服务公司埃森哲支持的本地固定期限项目工作的灵活性。埃森哲一直被《财富》杂志评为“100家最佳雇主”之一，并被《多元化公司》评为“多元化50强公司”之一。
作为埃森哲Flex的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为埃森哲的客户提供创新解决方案外，您还将与埃森哲各业务领域的高技能、多元化网络合作，他们正在使用最新的新兴技术来应对当今最大的商业挑战。
您将获得有竞争力的奖励，并可享受福利计划和世界级的学习资源。埃森哲Flex员工在本地大都市区域的项目现场工作，大大减少和/或消除了出差的需求。
主要职责
• D365的云解决方案架构师将通过专注的技术互动支持客户，以改善其Dynamics 365和Power Platform实施的健康、性能和成功。
• 结合在Dynamics 365客户参与：Dynamics 365销售、服务和现场服务、Microsoft Dataverse和更广泛的Power Platform的深厚技术专长与强大的咨询技能，教育客户，指导解决方案架构，并主动评估其环境。
• 利用产品知识、管理经验和培训交付能力，帮助客户优化和现代化其Dynamics 365解决方案。
• 能够端到端评估Dynamics 365应用程序、集成、治理流程和平台配置，识别风险，使实施与最佳实践对齐，并提供清晰、可操作的建议，以提高系统的可靠性、健康、性能和长期可维护性。
• 与客户利益相关者和内部团队合作，加强平台配置，通过可重复的高质量服务交付支持客户成功。
• 评估客户在架构、配置、集成和环境设置方面的Dynamics 365客户参与和Power Platform实施。
• 能够评估Dynamics 365和Power Platform的安全性和访问模型，包括安全角色、业务单元、团队和用户权限。
• 评估客户健康、运营流程和环境管理实践的有效性。
• 对Dynamics 365客户参与应用程序、Dataverse结构和应用程序配置进行深入的技术分析。
• 通过提供反馈、验证实施模式和通过最佳实践指导加强应用程序健康，审查和提高客户解决方案质量。
• 识别D365客户参与基础设施、定制（插件、工作流、JavaScript、C#）、数据模型、集成和整体环境健康中的风险、障碍、错误配置和性能问题。
• 根据Microsoft的最佳实践，推荐改进措施，以实现Dynamics 365、Dataverse、Power Apps、Power Automate、平台治理、ALM流程和企业CRM现代化。
• 提供专业的面向客户的文档，总结健康评估结果、环境配置审查和为长期平台成功推荐的下一步措施。
基本资格
• 至少9年的工作经验
• 能够端到端评估Dynamics 365应用程序、集成、治理流程和平台配置，识别风险，使实施与最佳实践对齐，并提供清晰、可操作的建议，以提高系统的可靠性、健康、性能和长期可维护性。
优先资格
• Dynamics 365销售
• Dynamics 365客户服务
• Dynamics 365现场服务
• 了解最新的Dynamics 365和Power Platform基础技术
• Dataverse
• Power Apps
• Power Automate
• Power Platform管理中心
• 模型驱动应用程序管理、定制和集成经验
• 具备评估和设计有效的重大事件响应计划（MIRPs）的能力，使其与运营SLA和业务风险容忍度对齐。
• 在业务连续性规划、事件响应协调和流程成熟度评估方面的经验。
• 优秀的沟通和文档编写技能，适用于技术和高管利益相关者。
• 在技术咨询或基于评估的交付互动方面的背景。
在埃森哲，薪酬因多种因素而异，可能包括但不限于具体的办公室地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能被聘用的职位提供合理的薪酬范围，如下所述。
我们预计此职位将于2026年2月4日发布，并至少开放3天。
福利
埃森哲Flex提供具有市场竞争力的福利套件，包括医疗、牙科、视力和长期残疾保险、401(k)计划和带薪休假。有关我们福利的更多信息，请参见：
埃森哲Flex职位
角色地点 每小时薪资范围
加利福尼亚 $60 至 $70
克利夫兰 $60 至 $70
科罗拉多 $60 至 $70
哥伦比亚特区 $60 至 $70
伊利诺伊 $60 至 $70
马里兰 $60 至 $70
马萨诸塞 $60 至 $70
明尼苏达 $60 至 $70
纽约 $60 至 $70
新泽西 $60 至 $70
华盛顿 $60 至 $70
埃森哲Flex职位
西雅图，华盛顿
奥尔巴尼，纽约
阿灵顿，弗吉尼亚
亚特兰大，乔治亚
奥斯汀，德克萨斯
比弗顿，俄勒冈
本顿维尔，阿肯色
波士顿，马萨诸塞
卡梅尔，印第安纳
夏洛特，北卡罗来纳
芝加哥，伊利诺伊
辛辛那提，俄亥俄
克利夫兰，俄亥俄
哥伦布，俄亥俄
卡尔弗城，加利福尼亚
丹佛，科罗拉多
得梅因，爱荷华
底特律，密歇根
哈特福德，康涅狄格
休斯顿，德克萨斯
欧文，德克萨斯
柯克兰，华盛顿
洛杉矶，加利福尼亚
迈阿密，佛罗里达
密尔沃基，威斯康星
明尼阿波利斯，明尼苏达
莫里斯敦，新泽西
山景城，加利福尼亚
纳什维尔，田纳西
纽约市，纽约
俄克拉荷马城，俄克拉荷马
奥弗兰帕克，堪萨斯
费城，宾夕法尼亚
匹兹堡，宾夕法尼亚
罗利，北卡罗来纳
萨克拉门托，加利福尼亚
圣地亚哥，加利福尼亚
旧金山，加利福尼亚
斯科茨代尔，亚利桑那
圣路易斯，密苏里
核桃溪，加利福尼亚
请求便利设施
埃森哲致力于为残疾人士或宗教活动提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的便利设施。如果您被埃森哲聘用并需要便利设施来履行您的基本职责，您将被要求参与我们的合理便利设施流程。为招聘过程提供的便利设施并不保证在被聘用后继续提供。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会并有便利需求，例如残疾或宗教活动，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信不应因差异而受到歧视。所有就业决定都应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于我们的客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本
埃森哲是退伍军人/残疾人士的EEO和平权行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人和女性提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国的就业申请者必须拥有不需要现在或将来为美国就业授权提供签证担保的工作授权。
目前由埃森哲的客户或附属埃森哲业务雇用的候选人可能没有资格被考虑。
求职者不会被迫在招聘过程中披露封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，刑事定罪历史并不是就业的绝对障碍。
公司不会因员工或申请者询问、讨论或披露自己或其他员工或申请者的薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请者。此外，作为其基本工作职能的一部分，接触到其他员工或申请者薪酬信息的员工不得向没有接触薪酬信息的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非披露是(a)响应正式投诉或指控，(b)为调查、诉讼、听证或行动，包括由雇主进行的调查，或(c)符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求为申请人和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚州居民，在被聘用后居住或计划在洛杉矶县工作，请点击此处获取额外的重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，了解更多关于我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的信息。
我们以一个共同的目标工作：兑现技术和人类创造力的承诺。每天，我们超过775,000人帮助我们的利益相关者不断重塑。我们共同推动积极变化，为我们的客户、合作伙伴、股东、社区和彼此提供价值。
我们相信，提供价值需要创新，而创新在包容和多样化的环境中蓬勃发展。我们积极营造一个无偏见的工作场所，让每个人都感受到归属感，并受到尊重和授权去做最好的工作。
在埃森哲，我们从整体上看待健康，支持我们员工的身体、心理和财务健康。我们还提供机会，通过认证、学习和多样化的工作经验保持技能的相关性。我们自豪地被持续认可为全球最佳工作场所之一。
加入埃森哲，在变革的核心工作。访问我们：www.accenture.com。
