助理员工体验项目经理

关于团队 在太古地产的职业不仅仅是工作，而是一种使命。 我们正在寻找那些希望践行“创意转型”的杰出人才——这是一种独特的思维方式和长期方法，激励着我们所做的一切以及我们如何去做。它激励我们不断探索新的视角，寻求超越常规的原创思维。我们的使命最终是不断为社区增值，创造真正令人惊叹和可持续发展的地方，让人们能够茁壮成长。此外，我们非常重视在所有运营中优先考虑健康和安全，确保为我们的员工、合作伙伴和我们服务的社区提供健康、安全和支持的环境。 今天就加入我们，参与在香港、中国大陆、迈阿密和东南亚改变行业的职业定义项目。 我们目前正在寻找一名助理员工体验项目经理，成为我们在香港的员工体验团队的一员。向数字员工体验与洞察负责人汇报，您将成为我们大规模人力资源数字化转型项目执行的关键推动者。此职位需要一位积极主动的专业人士，他将成为流程和变革活动日常成功的主要推动力，做出明智的战术决策，并积极参与规划。在高度复杂的矩阵化利益相关者环境中，您将是将项目战略转化为切实结果的关键。合同可能会根据运营需要和候选人的表现续签。 职责 变更管理执行与支持 - 推动变更管理计划的战术实施，包括利益相关者参与、沟通和参与活动，以及支持网络的激活，以提高意识、准备度和采用率。 - 管理所有支持计划的部署，包括管理端到端的培训生命周期（开发、物流、交付、跟踪）并创建支持材料（例如，工作指南、常见问题）。 - 通过监控采用指标、分析反馈和协调持续支持来实施强化策略，以确保持续的行为改变。 流程设计协调与支持 - 领导流程设计工作流的协调和文档工作，包括组织研讨会，将输出综合为清晰的流程图，并维护版本控制的文档。 - 通过与利益相关者开发和完善测试场景和脚本，协调测试周期，跟踪结果，并帮助分类和解决缺陷，支持用户验收测试（UAT）。 - 作为关键联络人，确保流程设计准确反映在项目交付成果和沟通中。 项目整合与交付支持 - 作为灵活的项目合作伙伴，根据需要为其他工作流（例如，沟通、技术测试）提供果断的后勤和协调支持。 - 通过预见依赖关系和管理交接，确保工作流之间的无缝整合。 - 通过提供实际的交付更新、资源预测和清晰的状态摘要，为项目规划和报告做出贡献。 要求 - 大学毕业，至少有5年项目交付经验，最好是在大规模HRIS实施或迁移中（即SAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud）。 - 具有自主性、良好判断力和强烈责任感的交付成果的成功记录。 - 较强的分析和问题解决能力；能够评估情况并做出合理、及时的决策以保持活动正常进行。 - 优秀的组织和利益相关者管理能力。能够规划工作并影响同事的自我启动者。 - 精通英语、粤语和普通话。 - 以结果为导向，具有持续改进的心态。 - 具有适应性，能够在快节奏的项目环境中茁壮成长并管理竞争优先级。 行为能力 - 决策质量 - 培养创新 - 商业敏锐度 - 追求结果 - 确保责任 - 优化工作流程 - 协作 - 有效沟通 - 情境适应性 为什么选择我们 - Randstad香港：荣获2024年和2025年物业和房地产行业最具吸引力雇主奖 - HRoot奖项（中国大陆）：获得2023年和2024年最佳雇主奖，以及2024年最佳社会企业奖 不要错过这个机会 作为一个平等机会雇主，太古地产努力培养多元化的员工队伍和包容性的工作环境，让员工能够茁壮成长。 如果您在招聘过程的任何阶段，包括在线申请和/或选择过程中需要特殊帮助和便利，请随时通过电子邮件与我们联系。 如果在提交申请后的六周内未收到我们的联系，请认为您的申请此次未成功。 在申请过程中收集的所有个人数据将在完成后保留12个月，然后销毁。所有信息仅用于招聘和任命目的。公司将根据香港特别行政区的《个人资料（私隐）条例》对所有个人资料进行保密处理。