助理员工体验项目经理

关于团队 在太古地产的职业生涯不仅仅是工作，更是一种使命。 我们正在寻找那些希望践行“创意转型”理念的杰出人才——这是一种独特的思维方式和长期的方法，激励着我们所做的一切以及如何去做。它激励我们不断探索新的视角，寻求超越传统的原创思维。我们的使命最终是不断为社区增值，创造真正令人惊叹和可持续发展的地方，让人们能够繁荣发展。此外，我们深切承诺在所有运营中优先考虑健康和安全，确保为我们的员工、合作伙伴和我们服务的社区提供健康、安全和支持的环境。 今天就加入我们，参与在香港、中国大陆、迈阿密和东南亚改变行业的职业定义项目。 我们目前正在寻找一名助理员工体验项目经理，成为我们在香港的员工体验团队的一员。向数字员工体验与洞察负责人汇报，您将成为我们大规模人力资源数字化转型项目执行的关键推动者。此职位需要一位积极主动的专业人士，他将成为流程和变更活动日常成功的主要推动力，做出明智的战术决策，并积极参与规划。在高度复杂的矩阵化利益相关者环境中，您将是将项目战略转化为实际成果的关键。合同可能会根据运营需要和候选人的表现续签。 职责 变更管理执行与支持 推动变更管理计划的战术实施，包括利益相关者参与、沟通和参与活动，以及支持网络的激活，以推动意识、准备和采用。管理所有支持措施的部署，包括管理端到端的培训生命周期（开发、物流、交付、跟踪）并创建支持材料（例如，工作指南、常见问题解答）。通过监测采用指标、分析反馈并协调持续支持来实施强化策略，以确保行为改变的持续性。流程设计协调与支持 领导流程设计工作流的协调和文档工作，包括组织研讨会，将输出综合为清晰的流程图，并维护版本控制的文档。通过与利益相关者开发和完善测试场景和脚本，协调测试周期，跟踪结果，并帮助分类和解决缺陷，支持用户验收测试（UAT）。作为关键联络人，确保流程设计在项目交付和沟通中得到准确反映。项目整合与交付支持 作为灵活的项目合作伙伴，根据需要为其他工作流（例如，沟通、技术测试）提供果断的后勤和协调支持。通过预见依赖关系和管理交接，确保工作流之间的无缝整合。通过提供现实的交付更新、资源预测和清晰的状态总结，参与项目规划和报告。 要求 大学毕业，至少有5年项目交付经验，最好是在大规模HRIS实施或迁移中（即SAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud）。有自主完成交付的良好记录，具备良好的判断力和强烈的责任感。优秀的分析和解决问题的能力；能够评估情况并做出合理、及时的决策以保持活动的正常进行。出色的组织和利益相关者管理能力。能够自我启动，能够规划自己的工作并影响同事。流利的英语、粤语和普通话。结果导向，具有持续改进的心态。具有韧性和适应性，能够在快节奏的项目环境中茁壮成长，并管理竞争优先级。 行为能力 决策质量培养创新商业敏锐度追求结果确保责任优化工作流程协作有效沟通情境适应性 为什么选择我们 Randstad Hong Kong：荣获2024年和2025年房地产和房地产行业最具吸引力雇主奖HRoot Awards（中国大陆）：获得2023年和2024年最佳雇主奖，以及2024年最佳社会企业奖 不要错过这个机会 作为一个平等机会的雇主，太古地产努力培养多元化的员工队伍和包容的工作环境，让员工能够茁壮成长。 如果您在招聘过程的任何部分（包括在线申请和/或选择过程）需要特殊协助和便利，请随时通过电子邮件联系我们。 如果在提交后六周内我们没有联系您，请认为您的申请此次未成功。 在申请过程中收集的所有个人数据将在完成后保留12个月，然后销毁。所有信息仅用于招聘和任命目的。公司将根据香港特别行政区的《个人资料（私隐）条例》对所有个人数据进行保密处理。