职位描述
1. 体育行业创新与战略联盟
- 高管层参与：独立发起并领导与主要赛事的地方组委会（LOC）、国际联合会（IF）、体育管理机构、职业联盟和全球特许经营权的CXO和关键决策者的高管层参与。
- 生态系统协调：构建由阿里云和通义驱动的强大体育AI、分析和技术生态系统。将复杂的业务需求转化为量身定制的技术解决方案，推动体育行业的可衡量创新和绩效结果。
- 远见卓识的合作伙伴领导：利用在体育界的卓越专业知识建立高层信任并促进战略合作伙伴关系。引领数字化和AI转型的全球趋势，成功地将阿里云从技术供应商转型为战略创新合作伙伴。
2. 商业化战略与增长
- GAAP收入所有权：全面负责全球体育垂直领域的损益；培养现有管道并积极捕捉新的商业机会，以超越年度GAAP收入和云消费目标。
- 赢得价值链：设计和构建“共赢”价值链，使阿里云、体育组织和技术合作伙伴的利益保持一致，以确保长期商业可持续性。
- 方法论领导：建立可重复的客户获取和扩展方法。制定战略蓝图，使成功的“突破”胜利能够在全球体育领域系统地复制。
3. 运营与技术卓越
- 技术价值沟通：作为业务需求和技术执行之间的主要桥梁。独立阐述阿里云产品套件的复杂价值主张，突出AI和智能计算的差异化竞争优势。
- 解决方案实施与影响：监督旨在提高运营效率、粉丝参与度和广播工作流程的技术解决方案的端到端交付，适用于顶级体育组织。
- 跨职能领导：协调内部全球资源（法律、财务、解决方案架构师和产品团队）的协作努力，以确保项目成功，同时保持最高标准的诚信和道德行为。
职位要求
- 行业经验：在全球体育行业拥有8年以上的高影响力经验
- 领域专长：对全球体育生态系统和奥林匹克运动有深刻理解。必须展示出在复杂治理结构、多方利益相关者动态以及重大体育赛事独特运营周期中导航的高超能力。
- 云和AI素养（优先）：虽然直接的公共云销售经验是一个“加分项”，但候选人必须具备对云计算和AI市场趋势的深刻概念理解。必须能够以一种能够引起体育高管共鸣的方式清晰阐述阿里云产品套件的技术功能和竞争优势。
- 战略网络：在国际体育组织和企业合作伙伴中拥有广泛的“温暖”高层联系人网络。有利用这些关系实现市场渗透和“突破”战略胜利的成功记录。
- 领导力与组织敏捷性：在领导复杂的跨职能和跨境项目方面取得成功。必须是一个“天生的团队合作者”，能够在像阿里巴巴集团这样的大型全球组织中协调资源。
- 全球思维：能够在快节奏、高压环境中操作自如。必须具备文化智能，以便在不同地理区域和时区之间有效工作。
- 诚信：绝对承诺最高标准的道德行为和职业诚信。
优先资格：
教育：体育管理学士或硕士学位高度优先
语言：英语为母语或专业流利。流利的中文和/或法语在与国际客户和合作伙伴交流中具有显著的战略优势
该职位的起始基本工资范围预计在每年156,000美元至255,600美元之间。然而，提供的基本工资可能会因多种个性化因素而有所不同，包括市场位置、与工作相关的知识、技能和经验。
如果被录用，员工将处于“随意职位”，公司保留在任何时候修改基本工资（以及任何其他酌情支付或补偿计划）的权利，包括与个人绩效、公司或个人部门/团队绩效以及市场因素相关的原因。
