关于职位
我们正在寻找一位杰出的后端工程师，担任高级职位，为Glassdoor社区平台在未来几年迅速增长做好准备。作为一名后端工程师，您将在支持这一雄心勃勃的平台增长目标所需的后端组件的架构、设计和实施方面发挥重要作用。
你将做什么
• 实施和维护后端组件，以支持Glassdoor社区平台当前和未来的需求。
• 领导后端组件的架构设计讨论和决策。
• 使用TypeScript和JavaScript编写高质量、可维护的代码
• 识别和解决现有后端基础设施的性能瓶颈。
• 与团队密切合作，计划和实施能够处理不断增长的用户群的可扩展解决方案
• 与前端工程师、产品经理和其他利益相关者合作，了解需求并实施端到端的解决方案。
• 提供技术指导和支持，确保与整体业务目标的一致性。
你需要具备什么
• 致力于增加我们的多样性、公平性和包容性文化
• 您至少有4年以上生产应用（后端）的专业经验
• 您是一位独立、勤奋、负责任的专业人士，善于在分布式团队中工作，跨越多个时区
• 技术专长：NodeJS、TypeScript、MongoDB、Redis、Restful API设计/实施、AWS EC2、S3、SQS和EB
• 基本技能和对以下技术的一般理解：GraphQL、Agora Voice、Twilio WebRTC或任何其他WebRTC技术、Docker、基本的Linux服务器管理技能、SocketIO、Sendgrid或类似的电子邮件发送技术
• 有构建微服务或将单体应用程序迁移到微服务的经验，熟悉AngularJS和SQL数据库/数据仓库数据库（Snowflake、Redshift）者优先考虑
• 对任何CI/CD工具有生产经验
薪酬和福利
基础工资范围*：$168,000.00 - $252,000.00 ++
• Glassdoor的基础工资目标是技术职位的市场第75百分位数和非技术职位的市场第65百分位数。换句话说，我们行业中相当的组织中有65-75%会支付较少。
年度奖金目标**：10%
• *奖金每6个月支付一次，与半年度绩效评估相一致
丰厚的限制性股票单位（RSU）：
• **限制性股票单位（RSU）在入职时授予，并可能每年刷新。此外，作为一家按绩效支付的公司，卓越表现者每半年将获得RSU授予。
您可以在此了解更多关于我们的薪酬理念，并在此查看Glassdoor所有职位的薪酬范围。
健康和福利：员工医疗、牙科、视力、人寿、短期和长期残疾、选择性福祉计划的保费100%由雇主支付，所有受扶养人的保费由雇主支付80%。
• 提供慷慨的带薪产假和非产假父母休假，以及带薪伤病假和带薪家庭紧急假。
保险覆盖从就业开始。连续就业48个月后，您和您的受扶养人的所有保费都可以由雇主支付！
工作/生活平衡：开放式带薪休假政策，另外每年有15-20个带薪公司假日
投资您的未来：401(k)计划，公司每年最多匹配$5,000，补贴生育和家庭计划服务，以及折扣的法律援助服务 
芝加哥