为什么选择Glassdoor？
我们的使命是帮助人们在任何地方找到他们喜爱的工作和公司。在这个过程中，我们通过透明度的力量改变工作场所体验，并进一步巩固自己作为全球领先的雇主品牌和洞察力的地位。选择在Glassdoor工作，您将直接为我们的愿景做出贡献，即透明度赋予劳动力力量，激励公司成为更好的雇主。
请注意：这个职位可能开放远程招聘。我们的办公地点位于加利福尼亚州旧金山、伊利诺伊州芝加哥、英国伦敦和爱尔兰都柏林。
职位描述
我们正在寻找一位杰出的高级后端工程师，为Glassdoor社区平台在未来几年迅速增长做好准备。作为一名高级后端工程师，您将在支持这一雄心勃勃的平台增长目标所需的后端组件的架构、设计和实施方面发挥重要作用。
您的职责
• 实现和维护后端组件，以支持Glassdoor社区平台当前和未来的需求。
• 在后端组件的架构设计讨论和决策中发挥领导作用。
• 使用TypeScript和JavaScript编写高质量、可维护的代码
• 确定并解决现有后端基础设施中的性能瓶颈。
• 与团队紧密合作，规划和实施能够处理不断增长的用户群的可扩展解决方案
• 与前端工程师、产品经理和其他利益相关者合作，了解需求并实施端到端的解决方案。
• 提供技术指导和支持，确保与整体业务目标的一致性。
您的优势
• 致力于增加我们的多样性、平等和包容性文化
• 您至少有4年以上的生产应用（后端）专业经验
• 您是一名独立、勤奋、负责任的专业人士，适应在分布式团队中工作，分布在多个时区
• 技术专长：NodeJS、TypeScript、MongoDB、Redis、Restful API设计/实施、AWS EC2、S3、SQS和EB
• 基本技能和一般了解：GraphQL、Agora Voice、Twilio WebRTC或任何其他WebRTC技术、Docker、基本的Linux服务器管理技能、SocketIO、Sendgrid或类似的电子邮件发送技术
• 构建微服务或将单体应用程序迁移到微服务的经验，AngularJS和SQL数据库/数据仓库数据库（Snowflake、Redshift）是一个加分项
• 任何CI/CD工具的生产经验
薪酬和福利
基本工资范围*：168,000.00美元-252,000.00美元++
• Glassdoor的基本工资目标是技术岗位的市场第75个百分位数，非技术岗位的市场第65个百分位数。换句话说，在我们行业中，65-75%的可比组织将支付较少的薪酬。
年度奖金目标**：10%
• *奖金每6个月支付一次，与每半年的绩效评估相一致
慷慨的限制性股票单位（RSU）：
• **限制性股票单位（RSU）在入职时授予，并可能每年更新。此外，作为一家按绩效支付的公司，每半年向表现优异的员工授予RSU奖励。
您可以在这里了解更多有关我们的薪酬理念，并查看所有Glassdoor职位的薪酬范围。
健康和福利：员工医疗、牙科、视力、人寿、短期和长期残疾保险、选择的福祉计划的保费100%由雇主支付，所有受扶养人的保费由雇主支付80%。
• 为生育和非生育父母提供慷慨的带薪休假计划，以及带薪伤病假和带薪家庭紧急假。
保险覆盖从就业开始。连续就业48个月后，您和您的受扶养人的所有保费都可以由雇主支付！
工作与生活的平衡：开放式带薪休假政策，外加每年15-20个带薪公司假期
投资您的未来：401(k)计划，公司每年匹配最高5,000美元的金额，补贴生育和家庭计划服务，并提供折扣的法律援助服务。
我们的公司价值观和承诺
• 透明度：我们开放和诚实。我们分享信息-好的和坏的-这样我们就可以不断学习、合作和做出正确的决策。薪酬范围、我们的薪酬理念和员工反馈调查都是公开分享的。
• 创新：我们积极追求推动Glassdoor使命的新颖方式。我们挑战现状，开辟自己的道路。最终目标不仅是改变我们在Glassdoor的运营方式，而是让每个雇主都效仿我们的榜样！
• 好人：我们诚实、尊重和同情地共同工作。我们一起玩乐！我们是包容、公平和谦逊的，同时保持自信。我们做正确的事情，没有其他。
• 坚韧：我们有韧性、创新和无畏的精神。我们将挑战视为机遇。怀着激情和勇气，我们团结一致完成工作。
• 多样性、平等和包容性：我们致力于建立一个更多样化、更具代表性的公司。Glassdoor外部发布我们的多样性和包容性报告以及有关我们员工群体的信息，以对我们的承诺负责。我们还提供计划和资源，为我们的员工建立更强的归属感。
Glassdoor致力于在招聘、选拔和雇佣的所有方面实现平等的待遇和机会，不论种族、肤色、宗教、国籍、民族、年龄、性别、婚姻状况、身体或心理残疾、性别认同、性取向、退伍军人或军事状况，或法律保护范畴下的任何其他类别。Glassdoor是一家平等机会雇主；致力于创建一个包容的社区，以及一个没有歧视、骚扰和报复的环境。 
旧金山