关于职位
我们正在寻找一位杰出的高级后端工程师，以在未来几年内帮助准备Glassdoor社区平台快速增长。作为一名高级后端工程师，您将在支持这一雄心勃勃的平台增长目标所需的后端组件的架构、设计和实现中发挥重要作用。
你的职责
• 实现和维护后端组件，以支持Glassdoor社区平台当前和未来的需求。
• 主导后端组件的架构设计讨论和决策。
• 使用TypeScript和JavaScript编写高质量、易维护的代码。
• 识别和解决现有后端基础设施中的性能瓶颈。
• 与团队密切合作，计划和实施可扩展的解决方案，以处理不断增长的用户群。
• 与前端工程师、产品经理和其他利益相关者合作，了解需求并实施端到端的解决方案。
• 提供技术指导和支持，确保与整体业务目标的一致性。
你的技能
• 致力于增加我们的多样性、公平和包容的文化。
• 您至少有4年以上的生产应用程序（后端）的专业经验。
• 您是一位独立、勤奋、负责的专业人士，习惯于在分布式团队中工作，跨多个时区。
• 技术专长：NodeJS、TypeScript、MongoDB、Redis、Restful API设计/实现、AWS EC2、S3、SQS和EB。
• 基本技能和一般理解：GraphQL、Agora Voice、Twilio WebRTC或任何其他WebRTC技术、Docker、基本Linux服务器管理技能、SocketIO、Sendgrid或类似的电子邮件发送技术。
• 构建微服务或将单体应用程序迁移到微服务的经验，AngularJS和SQL数据库/数据仓库数据库（Snowflake、Redshift）是一个加分项。
• 有任何CI/CD工具的生产经验。
薪酬和福利
基本工资范围*：168,000.00美元 - 252,000.00美元++
• Glassdoor的基本工资目标是技术角色市场的第75个百分位数，非技术角色市场的第65个百分位数。换句话说，在我们所在行业中，有65-75%的可比组织支付较少。
年度奖金目标**：10%
• *奖金每6个月支付一次，与半年度绩效评估相一致。
丰厚的限制性股票单位（RSU）：
• **限制性股票单位（RSU）在入职时授予，并可能每年更新。此外，作为一家按绩效支付的公司，卓越表现者每半年将获得RSU授予奖励。
您可以在此了解更多有关我们的薪酬理念，并查看所有Glassdoor职位的薪酬范围。
健康和福利：雇主全额支付员工医疗、牙科、视觉、人寿、短期和长期残疾保险的保费，以及选择的福祉计划，同时为所有受扶养人支付80%的保费。
• 提供慷慨的产假和非产假父母带薪休假，以及带薪伤病休假和带薪家庭紧急休假。
保险覆盖从就业开始。连续就业48个月后，您和您的受扶养人的所有保费都可以由雇主支付！
工作与生活的平衡：开放式带薪休假政策，另外每年有15-20个带薪公司假日
投资您的未来：401(k)计划，公司每年最多提供5000美元的匹配资金，补贴生育和家庭计划服务，并提供折扣的法律援助服务。 
纽约