谁是Nexxen？
一个平台。无尽的机会。
在一个每个人都试图拉近距离的生态系统中 - 买家与卖家，平台与客户，品牌与消费者 - Nexxen以其他人无法做到的方式搭建了新的机会桥梁。数据、服务和规划能力是我们的超能力，使我们的客户能够更好地触达和了解各种屏幕上的受众。我们拥有工具、专业知识和雄心壮志，赋予客户将未来掌握在自己手中的能力。不仅是我们的客户，还有我们的员工。
为什么加入Nexxen团队？
虽然我们有很多可以夸耀的技术，但我们是靠我们的人赢得胜利的。我们每天都体现出“I C.A.N.”这几个词，努力成为：
创新的
承诺和合作的
尽可能真实的，没有自我。
因为我们关心的不仅是达成交易和达到指标，而是与我们的客户和同事们一起冒险 - 超越现状，并在这个过程中共同庆祝。
你将会做什么：
Nexxen正在寻找一位高级产品营销经理，帮助推动我们不断增长的程序化广告解决方案的市场推广策略。这个人将向产品营销总监报告，负责推动我们数据产品组合中与产品营销相关的所有活动，包括制定差异化的定位和信息传递、推出新的数据产品和功能，以及通过营销资料和市场推广支持来加强我们的数据故事。
这个候选人应该能够迅速应对不断变化的业务需求、优先级和时间表。必须清晰、简明、一致地沟通。这个职位将在纽约办公室工作。我们的团队采用混合工作安排，每周在办公室工作两天，其余时间远程办公。
在Nexxen，每天可能都会有所不同，但你可以期待每天做一些以下的事情：
• 领导我们数据产品组合的产品营销工作，包括Nexxen Discovery、Nexxen DMP、数据策略和电视智能
• 帮助建立数据产品与Nexxen激活平台（DSP或SSP）之间的联系，确保满足客户需求和使用案例。
• 与产品、内部用户和客户一起管理测试过程。
• 拥有新产品推出的市场推广策略，包括所有数据产品的产品定位、信息传递、差异化、打包和定价。
• 推动内部和外部资料的开发、培训、客户沟通和外部信息传递。
• 与设计、产品、销售、合作伙伴关系、运营和市场营销等跨职能团队成员合作，以获得一致性，并成功推出产品。
• 成为一个专家。为RFP/RFI提供销售支持，回答关于产品/解决方案的问题，参加客户会议并展示领导力。
• 测量产品推出后的采用率和成功度。
我需要具备什么？
• 商业、市场营销或类似培训或经验的学士学位
• 在媒体、市场营销或数字广告领域有5年以上经验
• 在初创公司、媒体、技术或广告环境中从事产品和/或营销角色的经验2年以上
• 在广告技术领域工作的经验，具有DSP/SSP或在广告公司从事视频焦点（数字/线性电视/CTV）的经验将是一个加分项
• 能够将复杂的能力和不断发展的生态系统转化为清晰、差异化的产品
• 出色的书面、口头和演示技巧，包括（但不限于）培训、RFI、RFP、演示文稿（和其他销售材料）的开发和交付以及客户沟通
• 有培训和教育大型团队的经验，特别是与销售和市场推广相关的团队
• 有效地与全球、跨职能团队和利益相关者（包括高级管理人员）进行项目管理
• 对创新的热情和对广告技术、产品和业务趋势的深入理解
• 能够快速应对不断变化的业务需求、优先级和时间表
• 好奇心强、善于分析和以数据为驱动
• 结构化和战略性思考者
• 注意力集中和注重细节
• 能够高效地处理多个任务
在Nexxen，我们重视我们的差异、丰富的经验和集体贡献。我们知道并不是每个人都走同样的职业道路，所以如果你不完全符合这个工作描述，不要担心！我们更愿意看到你的申请，而不是冒险错过你对产生影响的潜力。
为了支持薪酬透明和公平，纽约地区全职年薪的最低和最高基本工资为13万美元 - 16万美元。虽然这是我们的合理期望，但这并不是薪酬或工资的保证，实际薪酬受多种因素影响，包括但不限于技能、经验水平、教育程度、认证、责任和地理位置。在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪酬范围的约束。我们提供各种福利，包括医疗、牙科、视力、残疾保险、401(k)计划、员工援助计划、产假、无限度假期和带薪假日。具体的计划和选项将根据州、开始日期和雇佣类型而有所不同。我们的人才招聘团队将乐意回答您可能有的任何问题。 
纽约