高德纳：
• 《财富》世界最受钦佩公司2016年、2017年、2018年、2019年和2020年、2021年、2022年和2023年
• 《时代》世界最佳公司2023年
• 人权运动公司平等指数最佳工作场所LBGTQ平等2018年、2019年、2020年、2021年和2022年
• 残疾平等指数奖2021年、2022年和2023年
作为高德纳的客户经理，您负责与C级高管建立、发展和维护关系。您将与指定领域的现有客户合作，确保他们理解并获得最大价值的高德纳服务。您还将努力通过接触C级潜在客户并带来新业务来发展我们的业务，同时负责完整的销售周期。
您需要什么：
• 母语或熟练掌握荷兰语或北欧语言。
• 英语工作熟练
• 在专业环境中具有1年以上的销售经验，并能证明在潜在客户开发和成交方面取得成功
• 具备智商、动力、高管风范和销售才能的明显表现
• 具备与C级高管进行复杂对话、揭示明确需求和价值的能力
• 竞争驱动力，具备合作的态度。
我们提供什么：
• 无限的发展和学习机会 - 高德纳销售学院
• 合作、积极和透明的文化
• 出色的报酬和优越的福利
• 业绩优秀者可享受全程费用支付的旅行到异国他乡
• 有机会产生影响 - 您的工作将直接为我们的战略做出贡献
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我们是谁？
在高德纳公司（纽约证券交易所：IT） ，我们提供可行动、客观的见解，推动组织在关键任务上做出更明智的决策和取得更强的表现。自1979年成立以来，我们已经实现了指数级的增长，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持超过15,000家客户企业在100多个国家的业务。
高德纳成为一个伟大的工作场所的原因是什么？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和代际的个人组成。我们相信多样化的经历使我们更强大 - 作为个体、社区和组织。这就是为什么我们一年又一年地被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为世界最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，被残疾平等指数评为最佳残疾融入工作场所。您正在寻找一个将您的大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，因此我们从第一天起就对他们进行投资。当您加入我们的团队时，您将获得丰富的福利资源，帮助您过上美好的生活。这些资源旨在支持您的身体、财务和情感福祉。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和专业的持续成长。我们的员工资源组、慈善捐款和志愿者计划使您与内部高德纳社区和您关心的事业保持联系。
高德纳的政策是向所有申请人和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或其他受法律保护的身份，并积极寻求推进平等就业机会原则。
高德纳致力于成为一个平等机会雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果您是一个合格的残疾人或退伍军人，由于您的残疾而无法或有限地使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的适应措施。您可以通过致电人力资源部+1（203）964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来请求合理的适应措施。
职位申请ID：85977
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伦敦