数据科学家负责挖掘大数据，解读和分析来自多个来源的高度复杂数据集，使用各种技术帮助马自达北美运营部做出更明智的业务决策。
该角色的个人利用数据分析、统计建模和机器学习的专业知识，从多样化的数据集中解读模式、预测趋势，并发现有价值的信息，以支持业务解决方案。
在这个角色中，与组织中的利益相关者紧密合作是必不可少的，以利用数据并确定利用公司数据推动业务解决方案的机会。重点是整理来自不同来源的大型数据集，进行探索性数据分析，确定因果影响和归因，并评估各种活动的影响，数据模型和算法的开发和应用对于按照业务团队的要求高效部署新想法至关重要。
主要责任领域
数据科学、研究与分析 - 65%
• 收集、预处理和分析来自各种来源的大型数据集，提取有意义的见解和模式。
• 开发和部署预测模型，以分析公司绩效、优化维护计划并改善客户体验。
• 应用高级统计技术和机器学习算法，识别马自达数据中的相关性、异常和趋势。
• 与数据工程师、分析师和业务利益相关者紧密合作，将数据驱动的解决方案整合到我们的产品和服务中。
数据分析联络员 - 20%
• 就数据科学技术和算法向组织提供建议。
• 为内部客户提供解决数据相关问题的建议和帮助，同时培养数据素养。
• 在公司内部提高对数据产品的认识。
• 教育业务合作伙伴数据科学的重要性以及它如何为他们的业务、目标和目标提供价值；创建高级别的数据能力。
• 作为业务合作伙伴的特定数据科学领域的专家。
流程改进 - 15%
• 保持对行业标准、最新行业趋势、最佳实践和分析领域的不断更新。
• 担任数据科学团队的技术导师。
教育
资格和其他要求：
• 数学、统计学、计量经济学、运筹学、计算机科学、工程或相关领域的学士学位，或与教育、培训和工作经验相结合的等效学历。
• 优先考虑在定量学科方面的硕士学位
经验
• 在企业或咨询环境中至少三（3）年的实际工作经验，开发和应用预测模型和其他高级统计方法，包括：
• 可视化分析的开发和展示。
• 数据处理平台（Hadoop、Spark、Hive、Power Pivot、Alteryx、SQL）和一个或多个数据可视化软件包（Tableau、Power BI）。
• 编程经验（Python、R、SQL）。
• 至少一年与高级利益相关者和非技术业务领导合作的经验。
优选但不是必需的
• 在市场分析方面有工作经验。
• 在企业或咨询环境中至少五（5）年的实际工作经验，开发和应用预测模型和其他高级统计方法，包括：
• 至少三（3）年的可视化分析开发和展示的工作经验。
• 数据处理平台（Hadoop、Spark、Hive、Power Pivot、Alteryx、SQL）和一个或多个数据可视化软件包（Tableau、Power BI）的工作经验。
• 编程经验（Python、R、SQL）。
• 至少两（2）年的市场分析经验。
• 至少一年与高级利益相关者和非技术业务领导合作的经验。
培训/认证
• 优先考虑具备特定数据科学技术和算法的认证和/或课程。
知识/技能/能力
• 在统计数据分析和数据挖掘软件包（如R、NumPy、Pandas、TensorFlow、SciKit-Learn、SPSS、Alteryx、MatLab、STATA、Excel）方面具有熟练掌握的能力。
• 熟悉数据管理工具，包括SQL/RDBMS、NoSQL（如MongoDB）、Hadoop和/或其他大数据技术。
• 至少一种Java、Python、R、C++、C#等编程语言的高级编程技能。
• 使用数据可视化工具（如PowerBI、Tableau）链接多个数据平台的经验。
• 具有市场分析模型（归因建模、媒体混合模型等）的经验优先。
• 对数字营销分析（Adobe、Google Analytics、Webtrends、DoubleClick、Atlas等）和数字标签管理有了解。有Adobe/Omniture的直接经验更佳。
• 具有求知欲，以及出色的问题解决和定量分析能力，包括分解问题、确定根本原因和推荐解决方案的能力。
• 能够以易于理解的方式沟通和呈现技术内容。
• 出色的演讲技巧。
• 能够及时交付成果，并在动态环境中管理多个和不断变化的优先事项。
• 熟练使用计算机应用程序，包括Microsoft Excel、Word、Project、PowerPoint和Outlook，以及学习和有效利用公司内部使用的其他软件应用程序的能力。
• 平衡的人际交往能力；必须能够与各级管理人员、员工、客户和外部供应商建立和保持有效的工作关系；必须能够以良好的语法形式，无论是在一般通信中还是在技术问题上，以口头和书面方式清晰有效地沟通。
• 必须具备分析能力和解决问题的能力，能够识别问题和/或因果关系；确定关键问题；从所有适当的来源获取相关信息；确定问题的可能根本原因，并制定和实施解决方案以解决问题。
• 具有较强的组织能力和优先处理任务的能力是必不可少的。必须能够为自己和他人/部门制定行动计划，以实现特定目标；必须计划和优先安排人员的适当分配和/或资源的适当分配。
• 自我激励，能够在最少的监督和/或指导下工作。
出差
可能每年需要1-2次
我们支持以下州的远程工作
阿拉巴马州、亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、特拉华州、哥伦比亚特区、佛罗里达州、乔治亚州、夏威夷州、爱达荷州、伊利诺伊州、印第安纳州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、马里兰州、马萨诸塞州、密歇根州、明尼苏达州、密苏里州、内华达州、新罕布什尔州、新泽西州、新墨西哥州、纽约州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、俄勒冈州、宾夕法尼亚州、罗得岛州、南卡罗来纳州、田纳西州、得克萨斯州、犹他州、弗吉尼亚州、华盛顿州、威斯康星州
薪酬范围
90,590.00美元-131,360.00美元
薪酬将根据申请人的教育、经验、知识、技能和能力、内部公平性以及与市场数据的一致性来确定。 
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