背后的故事：
• 业务团队：IWM顾问与客户解决方案
• IWM顾问与客户解决方案团队负责为IWM的客户和顾问构建能力和业务平台。该团队还负责其他关键职责，如合作伙伴关系和实践卓越，同时推动转型。
• 数据产品负责人-财富转型为国际财富管理组织（IWM）提供准确和增强的客户360度报告和分析能力的新数据分析解决方案的整体成功做出贡献。支持国际财富管理数据倡议，以了解和记录元数据定义、数据血统和质量，确保执行/交付特定的个人目标、计划和倡议，以支持团队的业务战略和目标。
• 数据产品负责人通过建立绩效目标和工作实践，推动国际财富管理（IWM）业务线的长期盈利能力，推动高质量的端到端产品和用户体验的设计和开发，以支持IWM。
候选人价值主张：
• 成功的候选人将有机会在与各方干系人，包括领导层接触的高要求角色中工作，增强其在银行内的网络和技能。成功的候选人将成为银行战略部门国际财富管理中转型的一部分，帮助加速增长并从事具有高影响力的工作。
典型工作日：
• 支持IWM的关键倡议
• 从主要和次要数据源中分析和获取数据-创建映射规范供开发资源使用。
• 参与对数据源的详细发现，经过全面分析将数据映射到数据模型。
• 通过研究业务功能、收集信息、评估输出要求和格式来确定运营目标。
• 在各个数据领域建立专业知识，承担指定数据领域的责任，并成为单一联系点。
• 为数据和IT治理流程提供咨询和最佳实践。特别关注流程文档和培训经验。
• 进行数据剖析，分析并以支持数据质量流程的结果进行沟通。
• 参与团队和业务部门之间的知识转移，并识别和推荐提高业务部门和/或团队的生产力、效率和运营效率的机会。
• 通过选择适当的信息收集和/或建模技术来评估、研究、分析和记录项目需求和结果。
• 参与Sprint规划和估算工作，以实施用户故事。
• 与总部和国内业务合作伙伴合作，收集和分析客户偏好和需求的数据和市场研究，作为确定潜在市场和影响产品需求的因素的输入，并协助推动产品路线图和待办事项的优先级。借鉴最佳实践，与加拿大财富管理合作。
• 管理正在进行的倡议的沟通和状态报告，包括总结项目风险和选项，并在需要时促使迅速决策。
• 支持整体财富管理产品战略和技术路线图的定义，以推动特定财富管理能力的利润目标。
• 独立解决高度复杂、多方面的问题，这些问题通常是无结构的，并且没有先例，以满足最终用户的业务需求。
• 与项目交付团队合作，制定成本和资金申请、建议。
• 领导团队关注业务价值和影响，以客户为中心的模型。必须始终全面考虑数字、数据、分析、端到端。
• 与GWM和国内技术团队、GWM运营和其他内部利益相关者合作，实现解决方案
• 直接与业务利益相关者合作，了解业务需求，并有效地向Scrum团队传达这些需求。将业务需求转化为具有明确验收标准的用户故事。持续完善待办事项，并根据对业务的价值进行优先级排序。
• 确保产品交付具有相关性和高质量，消除了解决方法的需要。与利益相关者一起确定产品愿景的能力、特性、价值主张和潜在风险，与利益相关者合作，提供高质量的业务解决方案。
• 沟通进展，征求反馈，并促进利益相关者进行验证。管理与利益相关者的接触，并在客户旅程中有效地传达产品发布功能和预期产品能力。
• 在Scrum团队中发挥领导作用，与交付负责人和Scrum主管密切合作，确保产品功能按时交付，并与业务利益相关者的预期保持一致。
• 参加敏捷仪式（例如计划会议、站立会议、回顾、迭代回顾）和其他团队会议，以提供必要的指导，并验证交付团队的产出是否始终提供业务价值并与约定的承诺一致。
• 为交付团队创建和传达产品路线图。与更大的团队内的其他产品负责人和Scrum主管进行合作，确保业务目标的一致性和交付的一致性。通过提供所需的明确性来支持团队完成详细用户故事。
• 根据已建立的验收标准，担任完成开发工作的主要审查者和批准者。根据需要进行问题解决，与交付团队密切合作进行实施更改。
• 指导团队成员，并创造一个有利于自组织活动的环境。识别和管理业务活动（培训、沟通）以支持敏捷倡议。在范围内的Scrum活动之外进行战略思考，提供创新的想法来挑战或扩展当前的产品愿景。
• 发现机会并推动持续的最佳业务转型/创新
• 定义、领导和执行一致的数字转型战略，旨在限制技术债务，并有效管理从分散平台到全球平台采用的过渡，同时现代化技术堆栈和数字化工作流程。与国内负责人和合作伙伴密切合作，以确保执行质量和成功。
• 了解金融服务市场、竞争环境以及财富管理行业和客户/用户需求和要求相对于数据转型趋势的知识。
• 持续获取和提升对银行和部门业务战略、政策、风险管理实践和方法、产品提供、金融市场、金融工具、监管要求、后台流程和快速变化的技术的了解，以能够为最终用户业务线提供有效的业务解决方案、服务和支持。
• 与合作伙伴合作进行技术架构审查（ARB），确保解决方案在全球范围内一致（一次构建，多次重用）。在任何不一致的情况下升级，或者作为国内解决方案的拥护者。
核心/基础：
• 理解银行的风险偏好和风险文化在日常活动和决策中应该如何考虑。
• 在确保日常业务控制的充分性、遵守性和有效性以满足操作风险、合规风险、AML/ATF风险和行为风险（包括但不限于操作风险管理框架、合规风险管理框架、AML/ATF全球手册和业务行为准则的责任）方面，创造一个环境，使他/她的团队追求其各自领域的有效和高效运营。
• 为高绩效环境做出贡献，并通过营造一个包容性的工作环境、沟通愿景/价值观/业务战略以及管理和发展团队的计划来激励团队。
候选人要求/必备技能：
• 5年以上财富管理经验，能够跟上变化的趋势
• 10年以上金融机构产品负责人经验
• 5年以上数据分析经验
• 5年以上Jira/Confluence经验
• 能够使用西班牙语进行双语交流
最好具备的技能：
• 深入了解与国际团队合作的经验，特别是太平洋联盟、中美洲和加勒比地区
• 数据血统、数据映射
• 以往的客户经验
所需软技能：
• 强大的沟通和演讲技巧：
o 注意细节和准确性
o 能够在团队中良好合作
• 成功完成与数字、数据和分析相关的高度复杂的业务倡议的经验。
• 领导和指导团队的经验，具有吸引和培养人才的记录
• 批判性思维能力：使用逻辑和推理评估替代解决方案，总结结论
职位详情
11752
合同
7个月
多伦多 
多伦多