**职位目标**
利用现有的人力资本数据集进行详细分析并生成相关的商业洞察。该角色需要支持人力资本部门在发展商业洞察和使用相关工具做出决策方面更加注重分析。
• **主要职责**
- 从各种结构化和非结构化的人力资本数据源生成大型数据库
- 分析数据并生成统计信息以识别趋势和模式
- 理解与人员相关的数据，并为决策做出贡献，包括使用预测分析
- 使用各种编程语言将大数据转换为数据集
- 将人员数据转化为简单语言，并向利益相关者提供建议和结论
- 开发将可视化与实时数据相结合的交互式仪表板
• **资格和经验**
- 在解决问题的过程中，证明具有5年以上数据科学家或数据分析师的经验，涉及定量数据分析。有使用人力资源数据的经验是积极的，但不是必需的
- 应用数学、经济学、统计学、计算机科学或其他定量领域的学士学位；数据科学或其他定量领域的研究生学位优先考虑
• **要求**：
- 分析思维和商业眼光
- 强大的数学技巧（如统计学、代数）
- 解决问题的能力
- 出色的沟通和演示技巧
- 非常擅长Excel和PowerPoint
- 非常擅长标准分析工具
- 使用统计和建模技术开发和改进分析解决方案，包括预测分析
- 脚本语言，如Python
- 统计计算软件包，如R
- 数据库：SQL和非SQL
- 使用商业智能工具（如Tableau）和数据框架（如Hadoop）的经验
• **期望的技能**
- 其他商业智能工具，如Tableau或Power BI
- Success Factors经验
• **职位类型**：全职，永久
• **薪资**：每月最高35,000阿联酋迪拉姆
▶️ 数据科学家
🖊️ Executive Source HR Consultancy
📍 阿布扎比 
阿布扎比