职位描述：
职位级别（供内部使用）：
14
S&P全球商品洞察 - 能源咨询服务
职位：能源转型执行总监
能源转型咨询团队与传统能源和新能源行业的客户合作，以适应、管理风险并抓住能源转型的机遇。我们专注于为正在从传统能源系统转向低碳替代品的公司提供战略建议、分析和解决方案。
我们帮助客户评估低碳情景对其业务运营的影响，以及排放目标的影响，制定与其业务目标一致的全面能源转型战略，同时考虑到监管环境、市场趋势和可持续发展目标。
我们通过提供关于可再生能源、能源储存、清洁技术创新和供应链、包括氢气和可再生天然气在内的低碳燃料，以及CCUS机会和碳市场的技术经济分析的战略建议、分析和洞察力，支持客户在可再生能源和低碳能源源的整合和发展。
这个职位将通过为该地区设定清晰的愿景并激励团队实现该愿景，同时带来广泛的行业专业知识、客户关系和对咨询流程的深入理解，为我们的实践做出贡献。执行总监将负责领导跨组织的多学科项目团队，并有可能参与高度可见的项目。这个职位包括负责实践区域议程的方向、质量和交付，同时建立团队能力，并代表实践参加外部活动，以增加我们的知名度和信誉度。
成功的候选人将有机会与一个充满活力的咨询和能源转型背景多样的专家团队合作。我们项目的多样和变化的性质导致了多样化的技能集的发展，以及对不同行业和客户的接触，包括高级行业领导者和决策者。
职责：
• 在中东能源转型咨询实践中发挥关键领导、战略和运营职责。
• 提供强有力的领导力，引导团队实现实践目标。
• 领导中东能源转型实践的扩展，包括招聘高素质人才。
• 鼓励和支持创新的咨询服务方法。
• 与S&P全球研究组织的各个部分协调，确保对行业关键问题的持续思考领导地位。
• 提供思想领导力，并将实践定位为行业的思想领袖。
• 发现增长机会，制定增长策略。与其他高级实践成员、销售和订阅服务团队合作，在该地区领导业务拓展和收入增长。
• 培养和保持与关键客户的关系和沟通。客户通常包括公司、投资者、公用事业公司、项目开发商和政府。
• 监督客户提案的开发并参与销售演示。
• 在团队内培养持续学习和职业发展的文化。
• 高效分配资源以满足项目需求，并确保咨询服务和交付成果的质量。
• 了解行业趋势、竞争和市场动态。
我们的期望：
• 在行业、咨询或金融环境中拥有十到十五年的工作经验。
• 在与能源领域相关的领域拥有经验，最好是与运营、能源效率、低碳能源或可持续实践相关的角色。
• 接触过能源价值链的各个方面，包括生产、加工或分销和消费。
• 拥有管理咨询经验将是一个重要的加分项。
• 在能源、能源转型或可再生能源以及中东地区的商业咨询经验。
• 在能源行业中有广泛的专业网络。
• 在能源行业中有认可度，并积极参与行业活动和会议。
• 具有建立高绩效咨询团队和发展咨询实践的记录。
地点：迪拜/沙特阿拉伯。
公司简介：
S&P全球提供支持决策的重要信息。我们为世界领先的组织提供正确的数据、连接的技术和专业知识，以便他们能够前进。作为我们团队的一员，您将帮助解决复杂的挑战，为企业、政府和个人提供适应经济变化的知识。
S&P全球商品洞察通过数据和洞察力为全球能源和商品市场提供长期可持续价值。
S&P全球商品洞察-能源咨询服务是为能源公司、投资者和政府机构提供战略、市场和技术咨询的领先提供商。
关于S&P全球商品洞察
在S&P全球商品洞察，我们对全球能源和商品市场的全面了解使我们的客户能够坚定地做出决策，并创造长期可持续的价值。
我们是一个值得信赖的连接器，将思想领袖、市场参与者、政府和监管机构聚集在一起，共同创造能够推动进步的解决方案。S&P全球商品洞察的覆盖范围包括石油和天然气、电力、化学品、金属、农业和航运，对能源转型至关重要。
S&P全球商品洞察是S&P全球（纽约证券交易所：SPGI）的一个部门。S&P全球是全球资本、商品和汽车市场上最重要的信用评级、基准、分析和工作流解决方案提供商。通过我们的各种产品，我们帮助世界上许多领先的组织导航经济格局，以便他们可以为明天做出计划。
有关更多信息，请访问http://www.spglobal.com/commodity-insights。
对您的好处：
我们的目标：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人们、技术-正确的组合可以释放可能性并改变世界。
我们的世界正在转变，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P全球，我们将数据转化为重要的智慧，找出风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人员：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够在具有广阔视野的同时理解细微差别。我们的团队充满好奇心，共同相信重要的智慧可以帮助我们所有人为更繁荣的未来做出贡献。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建可以轻松获取洞察力并应用的工作流解决方案。我们正在改变人们看待事物的方式，并赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于实现更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的业务方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键洞察力。
我们的价值观：
诚信、发现、合作伙伴关系
在S&P全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依靠我们提供的重要智慧，以便对前方的道路做出自信的决策。我们始于我们所做的一切都是诚信的基础，带着对工作的探索精神，与彼此和我们的客户紧密合作，实现共同的目标。
福利：
我们照顾您，让您可以专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业需要的一切，让您在S&P全球蓬勃发展。
我们的福利包括：
• 健康与福祉：为心灵和身体而设计的医疗保健。
• 灵活休息时间：慷慨的休假时间可以让您在工作时间保持活力。
• 持续学习：访问丰富的资源，以发展您的职业，并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过具有竞争力的薪酬、退休规划、与公司匹配的学生贷款计划和财务福利计划，确保您的财务未来。
• 适合家庭的福利：这不仅仅是关于您。S&P全球也为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一些最好的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励奖金-小福利可以产生重大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
S&P全球的多样性、公平性和包容性：
在S&P全球，我们相信多样性促进了创造性的洞察力，公平解锁了机会，包容推动增长和创新-推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够将他们的全部能力带到工作中。这并不止于此，我们努力更好地反映和服务于我们生活和工作的社区，并为所有人争取更多机会。
平等就业雇主
S&P全球是一家平等就业的雇主，所有合格的候选人将得到平等的就业机会，不论种族/种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状况或法律保护的其他身份。只有电子工作提交将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中因残疾需要帮助，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给相应的人员。
仅限美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。
102-高级管理（EEO工作组）（停用），10-官员或经理（EEO-2职位类别-美国），BSMGMT102-高级管理（EEO工作组）
职位ID：295648
发布日期：2024-01-31
地点：迪拜，阿拉伯联合酋长国 
利雅得