职位描述：
职位级别（供内部使用）：10
标准普尔全球商品洞察 - 能源咨询服务
职位：能源转型首席顾问
能源转型咨询团队与传统能源和新能源领域的客户合作，以适应、管理风险并抓住能源转型的机遇。我们专注于为那些从传统能源系统转向低碳替代品的公司提供战略建议、分析和解决方案。
我们帮助客户评估低碳情景对其运营的影响，以及排放目标的影响，并制定全面的能源转型战略，使其与业务目标保持一致，同时考虑到监管环境、市场趋势和可持续发展目标。
我们通过提供关于可再生能源、能源储存、清洁技术创新和供应链、氢能和可再生天然气等低碳燃料、CCUS机会和碳市场的战略建议、分析和见解，支持客户在可再生能源和低碳能源来源的整合和开发方面。
该职位将通过提供分析严谨性、模型开发专业知识和管理整个工作流程以及制定客户可接受的成果，为私营和公共部门客户的项目执行做出贡献。预计能源转型首席顾问将与客户和内部咨询团队成员密切合作，确保定制咨询项目的质量、准时交付和预算控制。
成功的候选人将有机会与能源和能源转型领域具有广泛背景的充满活力的咨询顾问和专家团队合作。我们项目的多样性和不断变化的性质会培养出多种技能，并接触到不同的行业和客户，包括高级行业领导者和政策制定者。
职责：
- 在项目经理的指导下有效管理更大项目中的整个工作流程。
- 按照每个项目的计划交付一套优质产品，确保按时交付。
- 进行客户访谈、研讨会和演示，收集信息并提出建议。
- 基于数据分析和行业专业知识提供见解和建议。
- 高效地审查其他团队成员完成的分析和建模工作，并提供改进意见。
- 通过有效沟通和了解客户需求，建立和维护与客户的牢固关系。
- 能够在咨询项目的执行中独立工作。
我们寻找的人才：
- 五到八年的行业、咨询或金融环境经验
- 在与能源领域相关的领域有经验，最好是与运营、能源效率、低碳能源或可持续实践相关的角色。
- 接触过能源价值链的各个方面，包括生产、加工或分销和消费。
- 管理咨询经验将是一个重要的加分项。
- 一旦确定了优先事项，能够独立工作并做出决策更好。
- 最低资格要求是工程学学士学位，最好是化学、环境或过程工程；或以可持续发展为重点的商业学位。
- 研究生学位是一个加分项（包括金融、经济学或商业学位）。
- 具备良好的英语书面和口头表达能力。
- 必须具备分析思维，并准备使用数据支持观点。
- 需要进行一些出差，平均时间约为20%（但偶尔可能更多）。
- 能够在以团队为导向的环境中良好工作，提供想法和开放式反馈。
地点：迪拜/沙特阿拉伯
公司简介：
S&P Global 提供支持决策的重要信息。我们为全球领先的组织提供正确的数据、连接的技术和所需的专业知识，帮助它们取得领先地位。作为我们团队的一员，您将帮助解决复杂的挑战，为企业、政府和个人提供适应不断变化的经济环境的知识。
S&P Global Commodity Insights 通过数据和洞察力为组织创造长期、可持续的价值，提供全球能源和商品市场的全面视图。
S&P Global Commodity Insights - 能源咨询服务是为能源公司、投资者和政府机构提供战略、市场和技术咨询的领先提供商。
关于 S&P Global Commodity Insights
在 S&P Global Commodity Insights，我们对全球能源和商品市场的全面视角使我们的客户能够有信心地做出决策，创造长期、可持续的价值。
我们是一个值得信赖的连接者，汇集了思想领袖、市场参与者、政府和监管机构，共同创造能够推进进步的解决方案。在导航能源转型方面至关重要的是，S&P Global Commodity Insights 的覆盖范围包括石油和天然气、电力、化工、金属、农业和航运。
S&P Global Commodity Insights 是 S&P Global（NYSE: SPGI）的一个部门。S&P Global 是全球资本、商品和汽车市场上最重要的信用评级、基准、分析和工作流解决方案提供商。通过我们的每个产品，我们帮助世界上许多领先的组织导航经济格局，以便他们可以为明天做好计划。
欲了解更多信息，请访问 http://www.spglobal.com/commodity-insights。
对您有何好处？
我们的目标：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人、技术 - 正确的组合可以释放可能性并改变世界。
我们的世界正在转变，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在 S&P Global，我们将数据转化为 Essential Intelligence®，确定风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人员：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够在具有广泛视角的同时理解细微差别。我们的团队充满好奇心，共同坚信 Essential Intelligence 可以帮助我们所有人为更繁荣的未来做出贡献。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建使人们能够轻松获取洞察力并应用它的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，并赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于创造一个更公平的未来，并帮助客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键见解。
我们的价值观：
诚信、发现、合作伙伴关系
在 S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界上领先的组织一直依靠我们提供关于前进道路的 Essential Intelligence。我们始于一种诚实的基础，将探索精神带入我们的工作，并与彼此和客户紧密合作，实现共同的目标。
福利：
我们照顾您，让您能够专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以在 S&P Global 茁壮成长。
我们的福利包括：
- 健康与福祉：为心灵和身体设计的医疗保健覆盖范围。
- 灵活的休闲时间：慷慨的休假时间可以让您在工作时间充满活力。
- 持续学习：获取丰富的资源，以发展您的职业并学习宝贵的新技能。
- 投资您的未来：通过竞争力的薪酬、退休规划、与公司匹配的学生贷款计划以及财务健康计划，确保您的财务未来安全。
- 适合家庭的福利：这不仅仅关乎您。S&P Global 也为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一些最佳优势。
- 超越基本：从零售折扣到转介奖励，小福利可能产生巨大的影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
S&P Global 的多样性、公平性和包容性：
在 S&P Global，我们相信多样性能够促进创造性的洞察力，公平性能够开启机会，包容性能够推动增长和创新 - 推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够全身心地投入工作。这并不止步于此，我们努力更好地反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人提供更大的机会。
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平等就业机会雇主
S&P Global 是一家平等就业机会雇主，所有合格的候选人将获得不受种族/族裔、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状况或法律保护地位的影响而获得就业机会。只有电子工作提交将被考虑。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给适当的人员。
仅限美国候选人：《平等就业机会法》海报 http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf 描述了联邦法律下的歧视保护。
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20 - 专业人士（美国 EEO-2 职位类别），BSMGMT202.1 - 中级专业一级（EEO 职位组）
职位编号：295650
发布日期：2024年1月31日
地点：阿拉伯联合酋长国迪拜 
迪拜