关于Grainger：
Grainger是一家领先的综合分销商，主要在北美、日本和英国开展业务。我们通过为超过450万客户提供一系列产品，保持其运营和员工安全，实现了我们的宗旨“让世界持续运转”。Grainger还提供技术支持和库存管理等服务和解决方案，以节省客户的时间和金钱。
我们正在寻找能推动我们公司发展的热情人才。作为“100家最佳雇主”之一，我们拥有一个欢迎的工作场所，您可以在其中建立自己的职业生涯，同时实现我们的宗旨，让世界持续运转。我们接受新的思维方式，并认识到每个人都是独特的个体。立即加入Grainger，找到您的发展之路。
职位详情：
我们正在寻找能够通过技术、工程和领导力解决具有挑战性的业务问题的人才。我们正在寻找一位愿意与众不同、走在我们竞争对手前面并满足客户需求的领导者。您将向高级总监、架构负责人汇报。
您将成为Grainger子公司和地区（美国以外）的首席技术架构师。您具有系统思维的视角，在其特定领域内和其他架构师之间优化能力之间的交互模式。首席技术架构师在各自领域通常具有广泛的技术知识，并参与技术战略、迁移、集成和其负责的能力的演进，作为交付团队的支持者。首席技术架构师在业务、数据、应用和技术领域提供支持交付团队的专业知识和观点，同时与其他工程总监和技术负责人共同创造和推广新的想法、新的技术和新的设计模式。可能有机会与技术负责人或其他高级工程角色共同开发一些功能，但您不仅仅负责开发工作。
您将：
- 领导Grainger子公司和地区（美国以外）的架构交付物。
- 帮助团队在多个技术和平台上进行架构和工程解决方案。
- 指导Grainger的技术负责人、高级工程师、产品负责人和工程经理。
- 参与招聘高级技术人才的活动。
- 在设计和架构审查过程中引导架构决策。
- 影响Grainger子公司和地区（美国以外）的技术战略和架构，推动GTG执行领导团队追求技术战略和架构。
- 研究当前和新兴技术，并提出必要的变更建议。
- 领导Grainger子公司和地区的架构标准、能力和治理实施。
- 定义Grainger子公司和地区的能力和系统路线图以及关键的架构权衡。
- 向多个利益相关者报告当前技术解决方案存在的任何问题。
- 定义概念、逻辑和过渡架构。
您需要具备：
- 至少12年软件工程和架构领域的行业经验。
- 在工程模式和多种实现（本地和云端）的技术专业知识方面有经验。
- 具备系统思维的视角，选择其特定领域内能力之间的适当集成模式。
- 具备事件驱动、云原生架构、数据和分析架构（包括Lakehouse）以及API设计方面的经验。
- 工商管理（或管理）、计算机科学、工程学、相关学科的学士学位或同等工作经验。
奖励和福利：
Grainger致力于确保您的安全、健康和福祉，并于第一天开始提供福利。我们的计划提供选择和灵活性，以满足团队成员个体的需求。请查看Grainger为您提供的一些奖励：
- 医疗、牙科、视觉和人寿保险计划。
- 带薪休假（PTO）和每年6个公司假日。
- 每个工资周期自动6%的401(k)公司缴纳。
- 员工折扣、产假、捐赠3:1匹配和学费报销。
- 一套全面的情感、财务、身体和社交福祉计划。
多元包容性声明：
我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或表达，或退伍军人身份。我们为成为一个平等机会的工作场所而自豪。 
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