我们的客户是一家跨国银行，我们与他们合作寻找一名人力资源综合员。这是一个在全球排名第二的银行工作的令人兴奋的机会，涉及人力资源的各个方面。流利的英语和普通话能力是非常重要的。
职责：
• 与安大略省和加拿大东部的业务领导密切合作，了解他们的战略目标，并提供积极的人力资源指导和支持
• 作为经理的信任顾问，就绩效管理、人才发展和员工关系问题提供指导
• 协助制定和实施人力资源政策、流程和倡议，推动人力资源职能的持续改进
• 协助制定和执行有效的新员工入职和培训计划
• 在制定和执行人力资源战略和倡议方面支持人力资源负责人
• 根据需要承担其他人力资源临时职责
要求：
• 3-5年人力资源综合岗位/管理岗位经验
• 强大的团队合作精神，出色的沟通能力，能够与高级业务领导和员工建立可信赖的关系
• 熟练掌握人力资源的各个方面，管理繁忙而多样化的工作负载
• 流利的英语和普通话能力是首选
如果您对这个机会感兴趣，请立即申请或将您的简历发送至megan.gallagher@robertwalters.com 
多伦多