公司简介
Allegis Global Solutions的文化热衷于通过为全球企业提供以客户为中心的解决方案，改变人才获取方式的方式。从改进您管理临时员工的方式到加强雇主品牌以吸引顶级人才，我们的综合人才解决方案推动您所需的业务结果。
作为行业领导者，我们借鉴了数十年的经验来设计创新的工具、产品和流程。我们制定竞争实践，使组织能够实现增长，并提供在当今全球市场取得成功所需的洞察力。
职位描述
加入AGS大家庭，来到悉尼这个非常著名的全球科技品牌！
为什么选择Allegis Global Solutions？
AGS是Allegis Group的一部分，Allegis Group是全球最大的私人持股人力资源和劳动力解决方案公司。我们为全球各行各业的一些最大的财富500强公司提供支持。
职责：
作为招聘资源专员，您将被派往一家澳大利亚本土科技巨头进行为期6个月的任务，在那里您将直接与他们的内部人才招聘团队合作。您将推荐和执行以被动人才为重点的资源策略，并在每次互动中成为Allegis Global Solutions和客户品牌的代言人。您将...
您的职责可能包括但不限于：
• 进行招聘活动，重点是招聘前端和后端核心工程师（高级软件工程师），以及轮换基础上的入职职位申请和推荐。
• 理解招聘交付流程，并根据情况进行相应的活动，以确保满足账户KPI。
• 传达招聘趋势和市场情报，并充当招聘经理的人才顾问。
• 发现并升级风险或合规问题。
• 通过准确记录所有与招聘相关的数据和信息，根据当前的招聘法规和约定的客户流程管理需求。
• 具备出色的客户体验技巧，以确保积极的体验。
• 提供专业建议，并及时根据招聘最佳实践向候选人提供公正和坦诚的反馈。
• 利用专业市场知识协助持续管理预先筛选的人才库。
资格要求
要求
• 在工程领域（被动和主动）在企业环境中招聘候选人的经验，最好是在全球组织中。
• 对澳大利亚市场的了解，包括职位（核心工程师-高级软件工程师，前端和后端等）。
• 成功管理多个搜索和不同招聘生命周期阶段的利益相关者的经验。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 熟练掌握Microsoft Office、LinkedIn、招聘平台和KARAT。
• 先前使用招聘跟踪系统（ATS）ICIMS的经验。
• 能够撰写面向客户的沟通，例如电子邮件、InMail、聊天
• 商业或相关学科的高等教育资格非常理想，如本科学位（但不是强制性要求）。
• 必须能够在任务期间保持承诺。
其他信息
作为一个工作场所，我们注重人际关系-与彼此、我们的客户和我们的候选人的关系-事实上，为他人服务是我们的核心价值观之一。我们支持开放的沟通，并认识到给出建设性的批评甚至比接受批评更难。我们欣赏无畏和充满激情的人，他们迫使我们变得更好。我们所做的一切都建立在多样性的支柱上-多样的观点、背景和思想推动创新，使我们成功。
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悉尼