Rypple是一家由生成式AI驱动的领导力辅导平台。利用尖端技术和人工智能，Rypple旨在通过个性化、数据驱动的洞察和辅导，赋予领导者提升职业成长和影响力的能力。该平台提供了一个无缝的发展之旅，无论是面对一次性的人际关系或个人内省挑战，还是希望在特定技能领域深入发展，或者致力于长期的领导力发展目标。
我们相信人工智能的力量可以帮助人们获得新的视角，以不同的方式思考他们面临的工作挑战，并实现他们作为领导者的全部潜力。我们的愿景得到了AI基金的支持和资助，该基金由Andrew Ng博士创办，是一家由NEA、Softbank、Sequoia和Greylock支持的风险投资工作室，连接了AI技术和关键应用。
Rypple正在寻找一位雄心勃勃、使命驱动且技术娴熟的工程总监，负责招聘和领导AI/ML、前端和后端的优秀团队。这个角色将是公司的第一个技术招聘，并将领导设计、架构、构建和扩展我们的突破性AI辅导平台的团队。
理想的候选人将拥有成功开发和推出专业用户应用的经验，对技术领域有深入的理解，并热衷于利用人工智能推动积极变革。
该职位向Rypple的联合创始人兼首席执行官汇报。
你的工作内容：
• 领导Rypple的对话式AI领导力教练的开发，监督从产品架构、技术需求、设计、开发、部署到运营的所有工作。
• 定义和实施对话式AI领导力教练平台的技术架构，并选择适当的技术栈。
• 编写和审查代码，定义工程结构、资源、运营和关键绩效指标，以实现规模化。
• 了解行业趋势、新兴技术和最佳实践，确保Rypple始终处于创新的前沿。
• 管理安全、合规和数据隐私政策。
• 构建和领导一个高效的工程团队，营造创新、协作、快速部署和持续改进的文化（注重效率、生产力和产品质量）。
• 与产品管理和执行团队的其他成员密切合作，将技术战略与整体业务目标对齐，并将其转化为技术解决方案。
• 与首席执行官进行战略规划。你将从一个30/60/90天的路线图开始，同时帮助制定技术愿景，并向风险投资者进行推销和筹款。
• 促进与工程团队和整个组织的开放沟通，确保透明、一致和有效的信息流动。
• 作为公司的早期领导者，帮助塑造和影响全公司的文化和价值观，助力Rypple成为一个优秀的工作场所。
你需要具备：
• 作为技术领导者的经验，具有成功构建和扩展消费者或专业用户应用的记录，并具备全栈应用开发的基础。
• 具有创业心态和自我驱动的能力，具备成功的0-1经验 - 在快节奏、充满活力的创业环境中蓬勃发展，并适应不断变化的优先事项和挑战。具备从草图到产品发布的经验。
• 具备管理和领导跨职能工程团队（移动端、前端、后端和机器学习）的经验。
• 对软件开发方法论、架构和最佳实践有深入了解。
• 你知道该找谁——你在各个领域都有强大的工程师网络，并且具备招聘、培养和留住顶尖人才的能力。
• 具备商业头脑，具有增长和扩展风险投资支持的企业的成功记录，并具备产品驱动增长（PLG）的经验。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够与技术和非技术背景的各种干系人阐述复杂的技术解决方案，并将工程努力与公司目标对齐。
• 计算机科学、工程或相关技术领域的学士或高级学位。
加入Rypple，成为塑造领导力发展未来的关键人物，通过尖端的对话式AI技术。如果你热衷于构建变革性产品和领导高效的工程团队，我们期待你的加入！
Rypple是一个平等机会的雇主。我们欢庆多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。 
旧金山