公司描述
关于我们，但我们会简要介绍
我们非常自豪地宣布，FORTUNE将我们评为“最佳工作公司100强”之一。此外，过去五年，我们还被《福布斯》杂志评为“全球最具创新力公司100强”。
职位描述
Experian软件解决方案（ESS）团队通过整合数据、技术和数据科学，为我们的客户构建具有颠覆性的产品和服务，加速Experian的影响力。我们正在寻找一位机器学习工程总监，负责领导我们的人工智能平台和为Experian客户提供服务的产品的开发。
我们的团队正在解决关键问题，比如：我们如何提高建模方法的严谨性和可扩展性，特别是在行业进入生成式人工智能（genAI）时？我们如何解决当今空间中的重要问题，如偏见、公平和可解释性人工智能，并如何适应genAI？
作为一个不断发展壮大的团队，我们在一个庞大的矩阵组织中拥抱初创企业的心态。我们重视速度、敏捷性和影响力——我们的成果和工作方式正在改变我们周围更大组织的文化。
你的角色
加入我们的ESS团队，你将领导一个工程师和科学家团队，负责开发和操作我们的机器学习平台。此外，作为我们的领导者，你将负责定义和塑造技术文化，并成为塑造我们的产品和软件架构的积极声音。这是一个独特的机会，作为一个不断发展、充满活力的团队的一部分，从基层参与其中。
你将：
• 领导一个多样化的开发团队，构建和维护可扩展的开发框架，以实现快速开发、评估和部署定制的机器学习模型，包括大型语言模型（LLM）
• 监督我们一些最有雄心的面向客户的应用AI模型的构建，包括利用生成式AI，直至投产
• 设计和开发复杂的框架，将机器学习/数据科学技术应用于大规模结构化和非结构化数据量
• 开发可扩展的流水线、工具和服务，用于构建可投产的机器学习模型
• 确定技术复杂特性的最佳实现方法，以指导我们的产品路线图
• 与我们的产品负责人和最终用户密切合作，试点我们的产品
• 高度关注通过快速数据驱动的决策、自动化和简化流程建立高质量模型和软件的文化。为你的团队制定设计原则、编码标准和开发实践，以及在其他从事相关应用的组织中工作的人员。
资格要求
知识、技能和经验
• 计算机科学、工程、统计学或相关领域的学士学位。
• 8年以上作为机器学习工程和/或数据科学实践者的行业经验，包括担任团队管理职务的2年以上经验。
• 深入了解当前一代数据科学算法和流程（例如，xgboost、超参数调整），至少包括现代语言模型（例如Transformers），对使用生成式AI模型（例如微调、GPT API的提示工程、强化学习）有很强的偏好。
• 精通Python（例如pandas、numpy、sklearn、pytorch、langchain）、SparkSQL和数据科学平台，如AWS Sagemaker或Databricks。
• 在生产环境中构建和维护大规模机器学习和/或数据工程系统的经验。
• 熟悉编写异步REST API后端。
• 熟悉面向数据的工作流编排框架（例如Kubernetes）、DevOps工具，包括Jenkins、ArgoCD，以及常见的云基础设施（例如AWS套件）。
• 在需要时能够支持故障排除和问题处理的能力。
• 具备良好的测试编写纪律，对标准开发工具和流程（例如git、Jira、Slack）有信心。
• 具备金融服务和/或信用建模和/或医疗保健分析经验。
其他信息
根据平等就业机会的指导方针，您的所有信息将被保密处理。
Experian自豪地成为一个平等机会和积极行动的雇主。我们的目标是创建一个繁荣、包容和多样化的团队，在这里人们热爱他们的工作并愿意一起工作。我们相信，多样性、公平和包容对于我们创造更美好的未来至关重要。我们重视每个个体的独特性，并希望您带着真实的自我来工作。对我们来说，这就是您的力量，也反映了我们的信念。看看我们的多样性、公平和包容的工作成果！
请通过JobPostingInquiry@experian.com与我们联系，以请求此职位的薪资范围（请在电子邮件中包含与上述职位名称完全相同的职位标题）。除了有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，Experian还提供全面的福利计划，包括健康、人寿和残疾保险，慷慨的带薪休假（包括12个公司带薪假期）、产假和家庭护理假期，员工股票购买计划和401(k)计划与公司匹配。
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我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本。此职位的基本工资范围如上所示。在此范围内，个人的薪酬由工作地点和其他因素（如与工作相关的技能、经验和教育）确定。此职位还有机会获得可变薪酬和全面的福利计划，包括健康、人寿和残疾保险，慷慨的带薪休假（包括带薪产假和家庭护理假期），员工股票购买计划和401(k)计划与公司匹配。
Experian自豪地成为一个平等机会和积极行动的雇主。我们对解锁数据的力量非常热衷，以改变人们、企业和社会的生活和创造机会。在过去的125年里，我们帮助人们和经济繁荣发展，而我们的工作还没有结束。
我们非常重视我们员工的议程。我们专注于真正重要的事情；多样性和包容性、工作/生活平衡、弹性工作、发展、合作、健康、奖励与认可、志愿服务、产生影响……这个列表还很长。看看我们的多样性、公平和包容的工作成果！
你的力量。我们正在建立一种文化，每个人都可以在工作中毫无顾虑地展示自己的全部。这是一个我们不仅尊重差异和价值观，而且在积极和支持的环境中庆祝它们的地方。
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