职位描述
以优秀的工作环境和职业发展机会而闻名的毕马威（KPMG）为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长来自于为客户提供真正的成果。这也得益于我们的文化，鼓励个人发展，拥抱包容的环境，奖励创新卓越，支持我们的社区。拥有这些品质，我们连续多年被《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业妈妈》杂志、《多样性公司》等评选为最佳公司之一。如果您对自己的未来和我们一样充满热情，请加入我们的团队。
毕马威目前正在寻找一位产品经理，认知搜索，加入我们的全国审计技术组织。
职责：
• 领导开发和实施创新的生成式人工智能解决方案，以提高审计效率，改善数据分析和风险评估；确保解决方案提供实际的商业价值；开发和实施创新的人工智能解决方案，增强公司审计知识库中知识的检索、增强和生成能力
• 与跨职能团队合作，确定业务需求，推动RAG（检索增强生成）应用的开发，并与专业主题专家一起监督成功实施
• 确保产品战略与实施之间的一致性，与产品负责人、投资组合经理和架构师密切合作，提供实际的商业价值
• 制定与产品路线图和战略一致的业务需求；与利益相关者、产品负责人和投资组合负责人协调需求的一致性；与开发团队合作，根据业务需求整理用户故事并为每个迭代定义验收标准
• 研究不断发展的生成式人工智能技术，设计和领导概念验证项目，并制定与产品路线图一致的业务需求
• 支持设计和实施与毕马威审计软件工具质量控制标准一致的生成式人工智能解决方案；与测试团队协调，确保解决方案的质量保证
• 监控人工智能解决方案在审计过程中的使用和影响，收集用户反馈以供未来研究，保持对生成式人工智能的当前和新兴趋势的更新
资格要求：
• 至少8年的总工作经验，其中至少3年的技术产品管理经验；优先考虑有在客户面前交付审计项目的经验
• 优先考虑来自认可的大学的学士学位；优先考虑注册会计师资格
• 设计和开发专业服务或金融服务行业的产品和服务的经验；有检索增强生成（RAG）实施经验和了解；熟练使用Jira或其他软件开发生命周期工具
• 具备生成式人工智能解决方案的知识和经验
• 具备较强的沟通、领导和解决问题的能力；具备较强的定量和分析写作和沟通能力，结合扎实的批判性思维能力和执行细节的能力；能够向各种利益相关者阐述技术概念
• 具备独立工作和团队合作的能力，能够在各个层面进行沟通（200TEC）
毕马威遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过下面的链接显示的范围是专门针对将在所列地点工作的潜在雇员。任何提供的薪资是根据申请人的技能、工作职责、先前的相关经验、特定学位和认证以及市场考虑等相关因素确定的。此外，该公司还自豪地提供全面竞争力的福利计划，其中包括帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策的选项。可用的福利根据资格而定。我们的综合奖励计划包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一套强大的个人幸福福利，以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，毕马威每个财政年度提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份全年要遵守的假期日历，并每年提供两次全公司休假，员工不需要使用个人休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们的毕马威美国职业网站底部的“福利和我们的工作”页面。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6705-9
毕马威有限合伙（毕马威国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。毕马威是一个积极采取行动的机会均等雇主。毕马威遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑，不论他们的种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或其他受适用的联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的更多信息。请不要打电话或联系中介机构。
毕马威根据滚动方式进行招聘。申请人在申请时被考虑，直到机会被填补。鼓励申请人尽快申请符合他们资格和兴趣的任何职位。
毕马威目前不要求合作伙伴或员工完全接种疫苗或核酸检测阴性，以便前往毕马威办公室、客户现场或毕马威活动，除非联邦、州或地方法律要求。在某些情况下，客户也可能要求提供疫苗接种或检测证明（例如，前往客户现场）。 
芝加哥