职位编号：110016-32
描述
KPMG以成为一个伟大的工作场所和职业发展的地方而闻名，为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供实际成果推动的。这也得益于我们的文化，鼓励个人发展，接纳包容的环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。有了这样的品质，难怪我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业母亲》杂志、《多样性公司》等一致评为最佳雇主之一。如果您对自己的未来和我们一样充满热情，请加入我们的团队。
KPMG目前正在寻找一名资产管理解决方案产品经理加入我们的全国审计技术组织。
职责：
• 设计、开发和实施自动化审计程序，推动基金审计的标准化和自动化，开发支持资产管理审计的技术解决方案；通过开发、交付和不断改进解决方案来执行产品战略
• 设计基金审计的自动化例程，并制定与产品路线图和战略相一致的业务需求；与利益相关者、产品负责人和投资组合负责人协调需求对齐
• 熟悉客户和基金会计系统可用的数据类型和格式；计划可用数据将如何影响技术解决方案的设计以及实施技术可能面临的机会或挑战
• 为每个技术解决方案创建相关的审计方法论文档和用户指南
• 构建具有相关业务场景的测试数据集；与测试团队协调，确保自动化解决方案的质量开发
• 支持将相关技术解决方案部署到审计项目中，并获取团队的反馈以改进解决方案
资格：
• 至少三年从事私募基金审计的经验，可能包括私募股权和私募信贷基金，以及基金的基金结构；经验可能是作为审计高级经理、经理或高级职员，或在基金管理公司、审计/专业服务公司或金融服务行业担任产品经理的经验
• 本科学历，来自认可的大学
• 持有活跃的注册会计师资格（或正在追求注册会计师资格）
• 使用Alteryx、PowerBI、Excel VBA等技术开发审计支持解决方案的经验
• 具备较强的定量和分析写作能力以及较强的批判性思维能力，并能够执行细节工作
• 具备独立工作和团队合作的能力，能够在不同层级之间进行沟通（200TEC）
KPMG遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过以下网址显示的范围专门适用于将在列出的地点工作的潜在雇员。任何提供的薪资都是根据申请人的技能、工作职责、先前相关经验、特定学位和认证以及市场考虑等相关因素确定的。此外，该公司自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，提供旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策的选项。可用的福利根据资格而定。我们的全面奖励计划包括各种医疗和牙科计划、视觉保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一套强大的个人福利计划，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG每财年提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份全年要遵守的假期日历，并提供两次公司范围的休假，员工在这两次休假期间不需要使用个人休假；一次是在年底，另一次是在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们KPMG美国职业网站底部的“福利和工作方式”页面。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6705-9
KPMG LLP（KPMG国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。KPMG是一个积极采取行动的机会均等雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，涉及招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑聘用，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或其他受适用的联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方法律的招聘和雇佣规定的进一步信息。请勿打电话或联系中介。
KPMG会持续招聘。候选人在申请时会被考虑，直到机会被填补为止。鼓励候选人迅速申请对他们有兴趣且符合资格的任何职位。
KPMG目前不要求合作伙伴或员工完全接种疫苗或检测阴性的COVID-19，以进入KPMG办公室、客户现场或KPMG活动，除非根据联邦、州或地方法律要求。在某些情况下，客户也可能要求提供接种疫苗或检测的证明（例如，进入客户现场） 
芝加哥