职位描述
以成为一个优秀的工作场所和职业发展的好地方而闻名，毕马威为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供实际成果驱动的。这也得益于我们的文化，鼓励个人发展，拥抱包容的环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。有了这些品质，难怪我们在《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业母亲》杂志、《多样性公司》等杂志的最佳公司排名中一直名列前茅。如果你对未来充满热情，我们邀请你加入我们的团队。
毕马威目前正在寻找一名产品经理-资产管理解决方案加入我们的全国审计技术组织。
职责：
• 设计、开发和实施自动化审计程序，推动基金审计的标准化和自动化，开发支持资产管理审计的技术解决方案；通过开发、交付和持续改进解决方案来执行产品战略
• 设计基金审计的自动化例程，并制定与产品路线图和战略相一致的业务需求；与利益相关者、产品负责人和投资组合负责人协调需求对齐
• 熟悉客户和基金会计系统可提供的数据类型和格式；计划可用数据将如何影响技术解决方案的设计以及实施技术可能面临的机会或挑战
• 为每个技术解决方案创建相关的审计方法论文档和用户指南
• 构建包含相关业务场景的测试数据集；与测试团队协调，确保自动化解决方案的质量开发
• 支持将相关技术解决方案部署到审计项目中，并从团队中获取反馈以改进解决方案
资格：
• 至少三年从事私募基金审计的经验，可能包括私募股权和私募信贷基金，以及基金基金结构；经验可以是作为审计高级经理、经理或高级职员，或者在基金管理员、审计/专业服务公司或金融服务行业担任产品经理的工作经验
• 本科学历，来自认可的大学
• 持有有效的注册会计师资格（或正在追求注册会计师资格）
• 使用Alteryx、PowerBI、Excel VBA等技术开发审计支持解决方案的经验
• 较强的定量和分析写作和沟通能力，结合扎实的批判性思维能力和执行细节的能力
• 能够独立工作，并能够在团队中进行沟通，与各个层级进行沟通（200TEC）
毕马威遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过下面的URL显示的范围专门适用于将在所列位置工作的潜在雇员。任何提供的薪资都是根据申请人的技能、工作职责、先前相关经验、某些学位和证书以及市场考虑等相关因素确定的。此外，该公司还自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，其中的选择旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策。可用的福利根据资格而定。我们的总奖励计划包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一套强大的个人福祉福利，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限的不同，毕马威每个财年提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份假期日历，以在一年中观察假期，并提供两次公司范围的休假，员工在这两次休假期间不需要使用个人休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们的毕马威美国职业网站底部的“福利和工作方式”页面。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6705-9
KPMG LLP（毕马威国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。毕马威是一家采取积极行动的平等机会雇主。毕马威遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑聘用，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份，或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的进一步信息。请勿打电话或与代理机构联系。
毕马威按滚动方式招聘。候选人将在申请时被考虑，直到机会被填补。鼓励候选人尽快申请符合他们资格和兴趣的任何职位。
毕马威目前不要求合伙人或员工完全接种疫苗或在COVID-19检测中呈阴性，才能前往毕马威办公室、客户现场或毕马威活动，除非联邦、州或地方法律要求。在某些情况下，客户也可能要求提供疫苗接种或检测的证明（例如，前往客户现场）。 
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