职位描述
以优秀的工作环境和职业发展机会而闻名的毕马威（KPMG）为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供实际效果而推动的。这也得益于我们的企业文化，鼓励个人发展，接纳包容的环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。有了这些品质，难怪我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业妈妈》杂志、《多样性公司》和其他杂志评为最佳公司之一。如果您对未来与我们一样热情，加入我们的团队吧。
毕马威目前正在寻找一位产品经理，认知搜索，加入我们的国家审计技术组织。
职责：
• 领导创新的生成式人工智能解决方案的开发和实施，以提高审计效率，改善数据分析和风险评估；确保解决方案提供实际的业务价值；开发和实施创新的人工智能解决方案，增强公司审计知识库中的知识检索、增强和生成
• 与跨职能团队合作，确定业务需求，推动RAG(检索增强生成)应用程序的开发，并与专业主题专家一起成功实施
• 确保产品战略与实施之间的一致性，与产品负责人、投资组合经理和架构师密切合作，提供实际的业务价值
• 制定与产品路线图和策略相一致的业务需求；与利益相关方、产品负责人和投资组合负责人协调需求对齐；与开发团队合作，根据业务需求整理用户故事，并为每个迭代定义验收标准
• 研究不断发展的生成式人工智能技术，设计和领导概念验证项目，并制定与产品路线图相一致的业务需求
• 支持为审计中使用的生成式人工智能解决方案设计和实施符合毕马威软件工具质量控制标准的质量控制标准；与测试团队协调，确保解决方案的质量保证
• 监控人工智能解决方案在审计过程中的使用和影响，收集用户反馈以供未来研究，及时了解生成式人工智能领域的当前和新兴趋势
资格：
• 至少8年的总工作经验，其中至少3年的技术产品管理经验；优先考虑有在客户面前提供审计服务的经验
• 本科学历，最好来自认可的大学；优先考虑持有注册会计师资格
• 设计和开发专业服务或金融服务行业产品和服务的经验；有检索增强生成（RAG）实施经验和理解；熟练使用Jira或其他软件开发生命周期工具
• 具备生成式人工智能解决方案的知识和经验
• 具备较强的沟通、领导和解决问题的能力；具备较强的定量和分析写作和沟通能力，以及较强的批判性思维能力和执行细节的能力；能够向各种利益相关者阐述技术概念
• 能够独立工作，也能够作为团队的一部分工作，并能够在各个层次进行沟通
毕马威遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如有需要，下面显示的范围或通过下面的URL显示的范围专门适用于将在所列位置工作的潜在雇员。任何提供的薪资是根据适用因素确定的，如申请人的技能、工作职责、先前相关经验、特定学位和认证以及市场考虑因素。此外，公司自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，提供多种选择，旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策。可用福利根据符合条件而定。我们的综合福利计划包括各种医疗和牙科计划、视觉保险、残疾和人寿保险、401(k)计划，以及一套强大的个人福祉福利，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限的不同，毕马威每个财年提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份节假日日历，以便在一年期间进行观察，并每年提供两次全公司休假，员工不需要使用个人休假；一次是在年底，另一次是在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请参阅我们的毕马威美国职业生涯网站底部的“福利和我们的工作方式”页面。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6705-9
毕马威有限合伙公司（毕马威国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。毕马威是一家积极采取行动的机会平等雇主。毕马威遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑雇佣，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份，还是任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方法律的进一步信息，关于招聘和雇佣法律。请勿打电话或联系中介。
毕马威按照滚动方式进行招聘。申请人在申请时被考虑，直至机会填补为止。鼓励申请人尽快申请他们有资格且对他们感兴趣的任何职位。
目前，毕马威不要求合伙人或员工完全接种疫苗或对COVID-19检测为阴性，才能进入毕马威办公室、客户现场或毕马威活动场所，除非受联邦、州或地方法律的规定。在某些情况下，客户可能还需要提供疫苗或检测的证明（例如，进入客户现场）。 
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