薪资范围
95,200.00 - 142,800.00 加币
职位描述
产品负责人（1年合同）
加入游戏- OLG需要您
我们说过游戏开始了，我们是认真的- OLG正在迅速改变其组织，通过我们的数字、零售彩票和实体游戏渠道提供出色的游戏体验，以更好地服务安大略省的居民。在2022-23财年，OLG向安大略省提供了创纪录的25亿加币的净利润。OLG现在正在进一步拓展我们的视野，制定新的战略方向，成为一个世界级的游戏娱乐领导者，拥有一个全球受人尊敬的数字平台。
我们准备将游戏提升到一个新的水平，需要一位充满激情的产品负责人来开发和推动产品愿景和策略，与业务策略保持一致，向客户提供持续反馈，并帮助设定和推动实现愿景的目标。通过敏捷的团队方法论，该角色将负责实施业务解决方案，以满足数字战略，确保我们的游戏产品、功能和产品超越客户需求，增加收入和盈利能力，并提供卓越的客户体验。在这个职位上，产品负责人将运用对领域专业知识、产品和用户需求的深入了解，关注行业趋势、用户需求和痛点。
您在游戏中的角色
向数字产品整合副总裁汇报，您将获得以下权限：
• 设定雄心勃勃且明确的产品愿景，并有效地向关键利益相关者和团队其他成员传达这个故事。
• 从概念开始拥有端到端的产品策略，并在解决方案进入生产后确定业务价值。
• 确保产品功能和故事的一致性，即审查、提供反馈，并根据自己的愿景优先处理用户故事。
• 与团队持续构建、改进和管理待办事项，确保所有事项都清晰描述、估计和优先处理。
• 考虑用户痛点和可用性测试结果，使用市场和行业知识以及持续的研究，提供一个定位良好的产品。
• 批准每个功能并向团队提供有价值的反馈。
• 与Scrum Master和组织技术团队一起制定冲刺和发布计划。
• 监控关键绩效指标，与市场趋势进行验证，并提出待办事项的转变建议。
• 跟踪目标关键结果的进展并管理延迟。
• 获得行政团队的强大决策权，全权负责产品的端到端。
• 与IT资源和技术负责人合作，了解风险并构建模块化和可重用的解决方案。
• 提供一个促进协作、MVP思维和变革进展的环境。
• 该角色与数字业务部门的实验室团队密切合作，共享产品愿景和策略，并利用团队之间的知识和技能。
• 与数字业务部门内的专业中心（如技术工程和运营、营销、敏捷COE、客户体验和设计、数字转型、规划和绩效）密切合作，共同制定和共享产品愿景和策略，并利用内部知识和技能。
工作经验
您需要扮演的角色
• 敏捷开发经验，有产品负责人（或类似）经验者优先
• 在管理待办事项方面应有自信；撰写详细的用户故事，与专家一起完善故事，并在与团队一起时具有典型的“仆人领导者”心态
• 至少三（3）年的产品和开发经验
• 至少两（2）年的敏捷环境和/或跨职能团队驱动和交付产品路线图的经验
教育和知识：学士学位或同等学历（最少12年工作经验）（如果是副学士学位，则必须具有最少6年工作经验）。对相关领域/产品有深入的了解，对行业趋势、用户需求和痛点有扎实的知识，能够创建具有高价值的产品愿景，对技术/IT有一定的了解，能够与技术团队进行讨论，了解风险。
关键技能：良好的沟通能力，能够将复杂信息和权衡告诉一个引人入胜的故事。具备实时决策的足够权威。能够影响多样化的专家和关键利益相关者；强大的领导能力。具备解决问题的能力，能够带领团队推动解决方案和进步。能够在需要时放弃权威，让团队蓬勃发展。
谈判和影响力：能够有效地进行谈判和影响力，同时接受不同的观点并保持良好的关系
战略思维者：具有强大的战略和批判性思维能力，能够深入了解独特的挑战并找到创造性的解决方案
协作与乐趣：具有包容和协作的工作风格，同时在工作中创造乐趣和激情
诚信与信任：做正确的事情，以透明和开放的方式运作
加入我们团队的好处
• 更大的画面：回馈所有利润给安大略省和人民的社会责任公司
• 灵活的工作环境：帮助平衡工作和生活
• 您很重要：家庭友好的工作实践和混合工作
• 创新的自由：支持新的和更好的成功方式
• 做真实的自己：重视多样性作为力量的环境
• 学习无穷：全天候访问强大的在线学习计划
• 公共服务养老金计划：参与由安大略省政府赞助的重大的定义利益养老金计划
• 变量薪酬计划：基于绩效的激励措施，分享我们的成功（仅适用于永久OLG员工）
了解OLG-游戏开始！
OLG的目标是通过为客户提供出色的娱乐体验为安大略省做出更大的贡献。我们是一个数十亿美元的组织，业务线包括彩票、实体赌场、数字彩票和赌场、赛马和慈善博彩等。OLG正在进行一项大规模的转型，专注于以客户为中心，并将我们的数字业务提升到一个全新的水平。
我们成功的关键在于我们的员工。我们的文化将以真正的积极合作伙伴关系为基础，秉承信任、明确和开放的原则。我们通过更大的责任感、领导力发展和成长机会来支持和赋权组织中的员工和团队。OLG正在接受更灵活的工作选择和家庭友好的工作实践，包括混合工作。
公平、多样和包容是我们文化的基本要素，也是OLG人生活的五个真理的基石。在OLG，我们的员工有空间做自己，并利用自己的观点和技能造福安大略省的人民。OLG是一个平等机会的雇主。我们致力于根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人权利法案》提供就业适应服务。
虽然我们正在重塑和发展我们的业务，但在实现我们的目标和确保我们的业务为安大略省的人民带来有意义的利益方面，我们始终如一。OLG的净利润将重新投资到该省，为安大略省人民的生活质量做出贡献。
要了解更多关于OLG的信息，请访问我们的网站www.olg.ca
我们期待您的来信，有兴趣的申请者请在2024年1月31日之前在线申请。
OLG是一个平等机会的雇主。我们致力于根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人权利法案》提供就业适应服务。如果您在招聘过程中的任何时候需要适应服务，请联系人力资源部careers@olg.ca。
感谢您对这个机会的关注；只有那些被选中进行面试的人才将会被联系。
个人信息是由安大略彩票与博彩公司（OLG）和/或其第三方服务提供商根据《安大略彩票和博彩公司法》1999年, SO 1999, c 12, Sch L和《就业标准法》2000年, S.O. 2000, c. 41（经修订）的授权收集的，并将用于确定符合OLG的就业资格和招聘现代化计划的目的。该信息将根据所有适用法律、OLG的隐私保护政策（政策）以及相关政策和程序进行管理。有关此收集的任何问题，请联系careers@olg.ca，800-70 Foster Drive, Sault Ste. Marie, ON, P6A 6V2 
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