团队领导，产品体验与设计 - Stantec招聘

团队负责人，产品体验与设计 - ( 240000B8 ) 描述与最好的人一起成长。加入一个聪明、有创意和激励人心的团队，致力于支持创新。Stantec社区汇集了超过28,000名员工，分布在6大洲的400多个地点。您的机会我们正在寻找一位团队负责人，产品体验与设计，加入我们的数字团队（Stantec.io），帮助构建有意义的数字产品，为我们所有人创造一个更美好的世界。 Stantec.io将尖端技术与Stantec的深厚领域专业知识相结合，解决全球社区面临的最困难的挑战。我们将通过一套世界级的软件应用程序、数据产品和数字专业服务的强大生态系统，推动数字创新，从根本上改变客户对我们的科学、工程和设计的体验。您的主要职责您将在塑造我们的数字产品未来方面起到关键作用。向产品开发总监汇报，您将领导一个充满活力的UI/UX设计团队，推动领导力、体验、设计、研究和参与等五个关键支柱的卓越发展。在领导力方面，您的战略愿景将引导团队，并不断提高技能水平。在体验方面，确保我们的产品直观、以用户为中心，并具有差异化。在设计方面，将创新和美学融合在一起，创造有效的解决方案。在研究方面，进行有深度的研究和实验，以支持设计决策。在参与方面，帮助建立我们的产品与用户之间的有意义的联系。您的专业知识将对塑造Stantec的数字未来和我们追求创新、创造一个更美好、更安全世界的目标起到重要作用。领导力 • 领导、激励和为一支有创意的UI/UX设计团队提供指导 • 负责团队的组建和发展，根据需要引入新的技能 • 提升Stantec全员对UI/UX设计及其有效性的认识 • 通过了解当前的设计模式，并不断推进我们的视觉形象、设计库和创意流程，发挥设计思维的领导力 • 向利益相关者传达产品组合的愿景 • 在产品开发过程中领导有意义的研讨会，包括角色塑造、故事板、故事映射、线框图等 • 自信地向利益相关者展示设计原型，以传达和调整产品组合的愿景设计 • 负责制定和执行创意战略：管理技能、资源配置、建立流程、管理工具和设定创意愿景。 • 在设计系统内维护设计准则，并帮助推广其采用。 • 与团队成员合作，领导设计并在开发生命周期中跟踪实施各种数字产品。 • 不断寻找新颖的可视化数据方式，以提高可读性、情境化和叙事性。 • 构建故事板、线框图、工作流程和高保真设计模型，以帮助传达概念。 • 实施围绕可重用性、灵活性和可扩展性的最佳设计实践。 • 与产品经理和产品负责人密切合作，纳入他们的想法和反馈。体验 • 在整个客户旅程中优化和增强体验，包括客户获取、入职、功能使用、升级和续订 • 深入了解客户需求，以及如何打造直观的工作流程 • 能够理解现有流程，包括传统解决方案或手动任务，并如何自动化和改进它们 • 理解设计思维中的共情在构思阶段中的作用，以解决客户问题研究 • 通过调查、访谈和分析产品指标进行用户研究，了解需求和偏好 • 对涉及工程、高级科学、信息架构、软件开发和数据科学的复杂技术挑战保持好奇心，以听取和理解 • 负责制定基于数据驱动的设计，并协助产品经理分析产品关键绩效指标 • 领导和指导团队进行用户测试和可用性研究 • 与利益相关者合作，定义研究目标，并制定研究计划和实验参与 • 从更有效的用户沟通到更好地分析产品使用数据，帮助改进用户参与策略 • 与产品经理密切合作，了解市场需求和客户反馈 • 加强对竞争对手、角色和客户的了解 • 面试客户，了解他们为何喜欢我们的产品并经常使用它们 • 塑造我们收集和解释客户接触点的方式您的机会我们正在寻找一位团队负责人，产品体验与设计，加入我们的数字团队（Stantec.io），帮助构建有意义的数字产品，为我们所有人创造一个更美好的世界。 Stantec.io将尖端技术与Stantec的深厚领域专业知识相结合，解决全球社区面临的最困难的挑战。我们将通过一套世界级的软件应用程序、数据产品和数字专业服务的强大生态系统，推动数字创新，从根本上改变客户对我们的科学、工程和设计的体验。您的主要职责您将在塑造我们的数字产品未来方面起到关键作用。向产品开发总监汇报，您将领导一个充满活力的UI/UX设计团队，推动领导力、体验、设计、研究和参与等五个关键支柱的卓越发展。在领导力方面，您的战略愿景将引导团队，并不断提高技能水平。在体验方面，确保我们的产品直观、以用户为中心，并具有差异化。在设计方面，将创新和美学融合在一起，创造有效的解决方案。在研究方面，进行有深度的研究和实验，以支持设计决策。在参与方面，帮助建立我们的产品与用户之间的有意义的联系。您的专业知识将对塑造Stantec的数字未来和我们追求创新、创造一个更美好、更安全世界的目标起到重要作用。领导力 • 领导、激励和为一支有创意的UI/UX设计团队提供指导 • 负责团队的组建和发展，根据需要引入新的技能 • 提升Stantec全员对UI/UX设计及其有效性的认识 • 通过了解当前的设计模式，并不断推进我们的视觉形象、设计库和创意流程，发挥设计思维的领导力 • 向利益相关者传达产品组合的愿景 • 在产品开发过程中领导有意义的研讨会，包括角色塑造、故事板、故事映射、线框图等 • 自信地向利益相关者展示设计原型，以传达和调整产品组合的愿景设计 • 负责制定和执行创意战略：管理技能、资源配置、建立流程、管理工具和设定创意愿景。 • 在设计系统内维护设计准则，并帮助推广其采用。 • 与团队成员合作，领导设计并在开发生命周期中跟踪实施各种数字产品。 • 不断寻找新颖的可视化数据方式，以提高可读性、情境化和叙事性。 • 构建故事板、线框图、工作流程和高保真设计模型，以帮助传达概念。 • 实施围绕可重用性、灵活性和可扩展性的最佳设计实践。 • 与产品经理和产品负责人密切合作，纳入他们的想法和反馈。体验 • 在整个客户旅程中优化和增强体验，包括客户获取、入职、功能使用、升级和续订 • 深入了解客户需求，以及如何打造直观的工作流程 • 能够理解现有流程，包括传统解决方案或手动任务，并如何自动化和改进它们 • 理解设计思维中的共情在构思阶段中的作用，以解决客户问题研究 • 通过调查、访谈和分析产品指标进行用户研究，了解需求和偏好 • 对涉及工程、高级科学、信息架构、软件开发和数据科学的复杂技术挑战保持好奇心，以听取和理解 • 负责制定基于数据驱动的设计，并协助产品经理分析产品关键绩效指标 • 领导和指导团队进行用户测试和可用性研究 • 与利益相关者合作，定义研究目标，并制定研究计划和实验参与 • 从更有效的用户沟通到更好地分析产品使用数据，帮助改进用户参与策略 • 与产品经理密切合作，了解市场需求和客户反馈 • 加强对竞争对手、角色和客户的了解 • 面试客户，了解他们为何喜欢我们的产品并经常使用它们 • 塑造我们收集和解释客户接触点的方式资格要求您的能力和技能 • 能够维护品牌并为未来的成功定位 • 了解当前的设计趋势，并在何时应用或调整它们以改善用户体验 • 具备领导倡导和沟通技能，以领导倡议和表达愿景 • 有设计系统的创建和遵循经验 • 熟练掌握设计交接和与开发人员、数据科学家协调合作 • 熟练使用Figma和Adobe Creative Cloud • 了解现代界面模式和库，包括Angular、Vue或React等，是一个加分项 • 了解Microsoft开发工具和Azure云环境是一个加分项 • 有CSS和预处理器的经验是一个加分项教育和经验 • 本科学历，来自认可的机构 • 至少12年的相关经验此描述不是对员工可能需要承担或可能改变的活动、职责或责任的全面列举。 Stantec是一个最优秀和最聪明的人聚集的地方，他们相互借鉴彼此的才华，从事令人兴奋的工作，并对我们周围的世界产生影响。加入我们，重新定义您的个人最佳状态。福利摘要：常规全职和兼职员工可享受医疗、牙科和视觉计划、健康储蓄账户、灵活支出账户、401(k)计划、员工股票购买计划、人寿保险和意外死亡和残疾（AD&D）保险、短期/长期残疾计划、紧急旅行福利、学费报销、专业会员费用报销和带薪家庭休假。常规全职和兼职员工每年将获得十个带薪假期。此外，员工将有资格每年累计10到20天的休假，并根据国家和地方法律享受带薪病假（如果更优惠）。临时/临时雇员可享受401(k)计划、员工股票购买计划和带薪休假，根据国家和地方法律。上述福利信息可能不适用于工会职位，因为此类职位的福利受适用的集体谈判协议管辖。主要地点：美国肯塔基州列克星敦其他地点：美国肯塔基州路易斯维尔、美国伊利诺伊州芝加哥、美国佐治亚州亚特兰大、美国田纳西州纳什维尔、美国亚利桑那州钱德勒工作地点：亚利桑那州凤凰城组织：BC-2259创新-美国数字解决方案员工状态：常规职位级别：经理出差：无工作时间：全职发布日期：2024年1月23日下午5:17:03 需求编号：240000B8 Stantec向所有合格的员工和申请人提供平等就业机会，并禁止以种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、基因信息、残疾、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或性别表达为由进行歧视。我们禁止在招聘、雇佣、推荐、晋升、薪酬、福利、工作培训、解雇或任何其他就业条件决策中进行歧视。Stantec遵守当地、州和联邦的法律和法规，并确保在就业的所有方面都有公平的机会。包括残疾/受保护的退伍军人在内的平等就业机会