顶级跨国公司，具有长期建立的记录，目前正在寻找一名团队领导 - 软件工程师开发人员加入香港办事处，并与全球高级管理层密切合作。
领先的软件开发
分配任务并确保团队与项目目标和时间表保持一致
• 推动并确保有效的软件开发流程 - 代码审查，测试，回顾等
• 评估团队绩效并设定个人和团队绩效目标
• 不断改进软件开发流程并促进团队内的合作
利益相关者管理
• 与跨职能团队（如产品管理，设计和质量保证）合作，定义和优先考虑软件开发项目
• 向利益相关者沟通项目状态和风险
• 参与技术讨论和决策，代表团队并提供技术指导
人员管理
• 指导团队成员的技术技能和最佳实践
• 进行代码和设计审查，确保开发高质量软件
• 支持开发团队解决技术问题和疑问
• 审查技术设计并提供详细反馈。
• 审查架构决策并基于我们的代码库支持发布。
必备条件
• 在敏捷环境中领导其他软件工程师的3年以上经验 - 使用SCRUM，XP或看板的任一方法
• 在JavaScript，Node和/或Java等软件工程角色中具有实际经验
• 在具有挑战性的情况下作为团队的一部分交付复杂解决方案的记录
• 有效的沟通能力，口头和书面 - 与在岸和远程团队成员
• 能够在压力下战略思考和做出数据驱动的决策
• 能够在敏捷环境中平衡功能开发，技术债务和测试覆盖范围
• 领导冲刺过程，包括回顾，站立会议，产品演示等所有会议。
• 有使用React，Serverless，ELK Stack，AWS和/或Docker的经验。
• 有设计Postgres，Oracle，MariaDB等数据库的经验
可取条件
• 专业SCRUM主管/敏捷领导或类似认证
• 对面向服务架构的概念，原则和实施方法（包括微服务，微前端，Docker容器，CI/CD，TDD，Ansible等）有全面的了解 
香港