职位概述
GEICO正在寻找一名经验丰富的工程师，热衷于构建高性能、低维护、零停机平台和应用程序。您将在我们从传统的IT模式转变为以工程卓越为使命的技术组织时，帮助推动我们的保险业务转型，并共同创造心理安全和持续改进的文化。
职位描述
我们的首席工程师是工程师团队的主要成员，在整个组织中工作，为我们的客户提供无摩擦的体验，并保持最高的保护和可用性标准。在快速变化的超高速增长环境中，我们的团队在交付高质量的技术产品和服务方面取得了成功。理想的候选人应具备广泛而深入的了解新兴技术，以推动业务结果，提升客户的在线体验，影响底线运营，并向App Store交付屡获殊荣的应用程序。
职位职责
作为一名首席工程师，您将：
• 关注多个领域，并为工程团队提供领导力
• 在动态环境中展示全生命周期的经验，分析、开发和维护应用程序
• 与产品经理、团队成员、客户和其他工程团队合作，共同解决构建企业级业务应用程序的复杂问题，并建立愿景
• 对解决方案的质量、可用性和性能负责
• 在设计会议和代码审查中发挥领导作用，提升整个组织的工程质量
• 使用JavaScript、TypeScript、Swift、Objective C、Kotlin、Java、C#、Dart、Python、SQL和NoSQL数据库、包括Docker和Kubernetes的容器编排服务，以及各种Azure工具和服务等编程语言
• 在职业上指导初级团队成员，帮助他们发挥其全部潜力
• 在团队内部和团队之间持续分享最佳实践和改进流程
• 作为团队合作和独立工作
资格要求
• 熟练掌握Kotlin、Java等语言，包括面向对象设计
• 具备构建新系统和现有系统的架构和设计（架构、设计模式、可靠性和扩展性）的经验
• 有使用Azure DevOps Portal等现有运营门户的经验优先
• 有应用程序监控工具、调试、日志记录和性能评估经验
• 熟练使用性能分析工具优化代码以提高性能
• 熟练掌握Kotlin、Java和本机Android框架
• 有使用Appium、Loadrunner等移动UI和API自动化脚本框架/工具的经验
• 有持续交付和基础架构即代码的经验
• 熟悉软件开发生命周期中的开发人员工具（任务管理、源代码、构建、部署、运营、实时通信）
• 有应用框架的经验
• 出色的技术技能，协助开发Android应用程序
• 有Gradle的经验
• 有风险评估经验
• 非常感兴趣移动领域的经验优先考虑
• 强烈的学习新技术的愿望和承诺
• 出色的分析能力和问题解决能力
• 能够在快节奏的创业环境中脱颖而出
经验
• 6年以上的专业软件开发经验，构建本机Android应用程序
• 4年以上的开源框架经验
• 3年以上的架构和设计经验
• 3年以上的AWS、GCP、Azure或其他云服务经验
教育背景
• 计算机科学、信息系统或等同教育或工作经验的学士学位
#DICE
年薪
90,000.00美元 - 204,500.00美元
以上年薪范围仅供参考。最终提供给选定候选人的每小时费率/年薪要考虑多个因素。这些因素包括但不限于角色的范围和职责、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。
GEICO将考虑为此职位赞助新的合格申请人的就业授权。
福利：
作为一名员工，您将享受我们的总体回报计划*，以帮助确保您的财务未来和保护您的健康和福祉，包括：
• 优质医疗、牙科和视觉保险，无等待期**
• 带薪休假、病假和亲职假
• 401(k)计划
• 学费报销
• 带薪培训和执照
• 福利可能因地点而异。福利资格要求各不相同，可能包括服务年限。
• 覆盖范围从入职日期开始。必须在入职日期后30天内报名参加新员工福利，以生效。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO仅根据申请人的资质来录用和提升个人。
GEICO合理地为合格的残疾人提供适当的帮助，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职能，除非这种调整对公司造成过度负担。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个能够使每个员工能够发挥其能力并高效工作的工作环境。我们不容忍或容忍恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工相互尊重，保持一个没有歧视和骚扰的氛围。 
洛杉矶