职位描述：
职位级别（内部使用）：12
团队：
您将成为中国重工业团队中的中国大宗商品小组的一员。我们重视诚信、卓越和团队合作。
影响力：
您将是团队中的资深分析成员，负责覆盖一系列中国大宗商品信用。您负责覆盖分配的行业和公司，并向市场传递我们的信用观点，产生影响。您还是与评级发行人保持关系的关键代表，并负责市场拓展活动。
您将获得什么：
对于有经验的金融专业人士来说，这是一个发展长期职业的绝佳机会。
职责：
• 管理一系列中国大宗商品信用，深入了解行业和公司。
• 产生高质量的评级报告和行业评论，对市场产生影响。
• 通过参加管理会议和与高级管理层互动，管理发行人关系，以获取我们的信用评级决策所需的信息。
• 与投资者和其他市场参与者互动，交流我们的信用观点。
• 代表我们的团队参与区域或全球项目。
我们寻找的人才：
• 需要学士学位，MBA或CFA更佳。
• 候选人通常在金融服务、信用或相关行业部门拥有10年的经验。
• 具备良好的英语和普通话沟通能力。
• 出色的写作能力。
• 优秀的分析能力。
• 对中国大宗商品行业的信用市场、动态和相关法规有良好的理解。
• 具有较少经验的候选人可能被视为高级分析师。
关于标普全球评级
在标普全球评级，我们以分析师驱动的信用评级、研究和可持续金融意见为基础，提供关键洞察，将复杂性转化为明晰，以便市场参与者能够发现机会并做出有信心的决策。通过为信用价值提供高质量的独立意见，我们促进了各种组织的增长，包括企业、政府和机构。
标普全球评级是标普全球（纽约证券交易所代码：SPGI）的一个部门。标普全球是全球资本、商品和汽车市场上信用评级、基准、分析和工作流解决方案的首要提供商。通过我们的各种产品，我们帮助世界上许多领先的组织在经济环境中规划未来。
欲了解更多信息，请访问www.spglobal.com/ratings
对您来说有什么好处？
我们的目标：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象、人、技术——正确的组合可以释放可能性并改变世界。
我们的世界正在转变，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在标普全球，我们将数据转化为关键洞察，找出风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人员：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够在广阔的视野中理解细微之处。我们的团队充满好奇心，共同相信，关键洞察可以帮助我们为我们所有人创造一个更繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建能够轻松获取洞察并应用洞察的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，并赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于一个更公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的业务方式。我们不断寻求着以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键洞察。
我们的价值观：
诚信、发现、伙伴关系
在标普全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界上领先的组织依靠我们提供的关键洞察，对前方的道路做出自信的决策。我们以诚信为基础，以探索精神开展工作，并与彼此和我们的客户紧密合作，实现共同目标。
福利：
我们关心您，以便您能够专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您职业所需的一切，以在标普全球蓬勃发展。
我们的福利包括：
健康与福祉：为心灵和身体量身定制的医疗保健。
灵活休息时间：慷慨的休假时间有助于您在工作期间保持精力充沛。
持续学习：访问丰富的资源，以促进您的职业发展并学习有价值的新技能。
投资您的未来：通过具有公司匹配的学生贷款捐助的继续教育计划、退休规划和财务健康计划，确保您的财务未来安全。
适合家庭的福利：不仅关乎您。标普全球为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一流的福利。
超越基本：从零售折扣到推荐奖励奖金，小的福利可以产生重大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
标普全球的多样性、公平和包容：
在标普全球，我们相信多样性能够激发创造性的洞察，公平能够释放机会，包容能够推动增长和创新——推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够全身心地投入工作。我们的努力不仅止于此，我们还努力反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人提供更多机会。
标普全球有一项证券披露和交易政策（“该政策”），旨在通过监测并对个人证券持有和交易实施限制，减轻利益冲突。该政策旨在促进全球法规的合规。在某些部门，根据该政策的要求，标普全球的候选人可能会被要求披露证券持有情况。当存在有效或潜在的利益冲突时，某些职位可能会包括交易禁令和持仓整治。标普全球的雇佣取决于对该政策的合规性。
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平等机会雇主
标普全球是一家平等机会雇主，所有合格的候选人将获得平等的就业机会，不受种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军人退伍状况、失业状况或法律保护的其他状态的限制。只有电子工作申请将被考虑。
如果您因残疾需要在申请过程中获得帮助，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给相应的人员。
仅限美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。
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职位编号：296860
发布日期：2024-01-22
地点：香港中部 
香港