公司描述：
麦当劳不断发展的“加速拱门”增长战略将客户和员工放在首位，并利用我们的竞争优势来加强品牌。我们被列入《财富》最受钦佩公司和《快公司》最具创新力公司等榜单。
加倍投入4D（送餐、数字化、驶入式和发展）
我们的增长支柱强调技术在全球领先的全渠道餐厅品牌中所扮演的重要角色。技术通过数字技术使组织能够每天改善客户、员工和员工的体验。
全球技术引领道路
领导我们业务数字化的是由创业者组成的技术组织，他们利用最新的创新和平台（如人工智能和边缘计算）构建行业定义的技术，以实现业务的下一批尖端机遇。在麦当劳，您有机会在令人难以置信的规模上解决技术创新挑战，并与永远渴望挑战的全球团队合作。这为技术人员提供了令人兴奋的职业发展机会。当您看到您的家人和朋友在他们最喜爱的麦当劳餐厅使用您构建的技术时，那就是额外的加分。
请查看全球技术技术博客，了解技术如何直接支持“加速拱门”战略。
职位描述：
这个机会是全球技术基础设施和运营团队（GTIO）的一部分，我们的使命是提供现代和相关的技术，支持麦当劳的工作方式。我们提供一流的基础技术产品和服务，包括全球网络、云计算、终端用户计算和IT服务管理。我们的目标是始终为客户提供一个引人入胜、相关和简单的体验。
技术产品经理（云）的角色是全球技术基础设施和运营中的云基础设施和运营团队的一部分。该角色向云业务办公室主任汇报，负责推动企业云治理标准化、云的敏捷流程管理、推动云业务办公室的倡议，并确保与云安全、云运营、云平台（企业DevSecOps）、云SRE和云内部消费者的协调。
这是一个令人兴奋的机会，供经验丰富的技术领导者帮助塑造基础设施和运营产品和服务对整个麦当劳环境的转型。
职责和责任：
• 管理和支持与业务影响相关的云技术产品和/或产品套件。
• 为我们以云为重点的解决方案制定并实施产品路线图，与公司的战略和目标保持一致。
• 与业务领导、技术产品经理和架构师合作，从业务和技术的角度确定系统/产品的长期可行性。
• 有效地以口头和书面形式向各种受众（包括高层管理人员）传达思想。促进建设性对话，协调不一致的观点，并引导解决问题。
• 将复杂问题分解为简单的解决方案。始终在决策中带来强大的基于数据的业务和技术判断。
• 确定业务流程中的核心问题或机会。了解项目和其他团队的根本原因和影响。
• 提出可能影响团队的风险和/或问题。积极识别市场和组织内部之间的差距和机会（例如，服务、工作流、工具）。
• 投入时间不断提高您的产品管理能力，并弥合技术和云方面的技能差距。
资格：
• 愿意并能够每天践行麦当劳的价值观：服务、包容、诚信、社区和家庭。
• 出色的书面和口头沟通能力：能够以清晰、简明的方式向高级合作伙伴呈现事实、思想和观点。
• 具备管理技术产品的能力，能够明确、理解和讨论技术概念，管理权衡，并与内部和外部合作伙伴评估潜在概念。
• 具备分析和定量能力；能够使用硬数据和指标支持假设、制定项目案例和衡量成功。
• 具备解决问题、组织和分析技能，能够根据研究、数据和行业趋势调整产品策略。
• 对云和产品管理有深入的了解，尤其是谷歌云。
• 具备协作和解决冲突的品质。
优先资格：
• 谷歌云的专业级认证，或愿意在1年内获得认证。
• Scrum Master（CSM）认证，或愿意在1年内获得认证。
经验：
• 在拥有学士学位的情况下，拥有8年以上的技术产品管理或相关经验，或在拥有硕士学位的情况下，拥有6年以上的相关经验。
• 在管理重要产品和/或一系列产品的技术团队工作的经验。
• 有与领导层沟通并为重大跨职能倡议设定期望的经验。
附加信息：
麦当劳致力于为合格的残疾人提供合理的工作职能支持。此外，如果您（或您所知道的其他申请人）需要帮助访问或阅读本招聘信息或在申请过程中寻求帮助，请联系recruiting.supportteam@us.mcd.com。
麦当劳为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的性别歧视和骚扰，不论是性别刻板印象、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕、分娩或哺乳有关的医疗状况）、种族、肤色、宗教、血统或民族出身、年龄、残疾状况、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、变性状况、受保护的军事或退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。本政策适用于招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训等所有就业条件。
本招聘信息或描述中的任何内容都不应被解释为就业的提供或保证。 
芝加哥