美国麦克林，弗吉尼亚州，Center 3 (19075)高级总监，产品管理-机器学习体验团队
产品管理
Capital One的产品管理是一门蓬勃发展、充满活力的工艺，需要重新构想现状，寻找创造价值的机会，并通过技术驱动创新和可持续的客户体验。
我们相信我们的业务组合和对增长和转型的投资将使公司在数字革命改变我们的社会和行业的过程中拥有规模、品牌、能力、人才和价值，从而取得成功。
您是否梦想着设计精美、直观的产品和客户体验？您是否希望成为帮助数千万客户做出更明智的财务选择的人？您是否想改变人们管理资金的方式？如果您对所有这些问题的答案都是肯定的，那么Capital One的产品管理可能适合您。
在这个角色中，您需要展示以下四个关键领域的能力：
• 以人为本
• 通过运用同理心和设计思维深入了解您的内部和/或外部客户，定义提供突破性优势的广泛解决方案
• 在行业趋势、新兴解决方案、新洞察和不断变化的客户和业务需求等因素下，鼓励持续演进产品战略，展示适应性
• 以业务为重点
• 深入了解您领域内的财务驱动因素、外部性和影响点，以确定为Capital One创造可持续价值的新产品或产品增强措施
• 倡导以数据为基础的文化，用于产品的仪表化、验证结果、推动洞察和战略和战术上的业务管理
• 以技术驱动
• 负责培养强大的敏捷纪律，并激励团队不断提高交付能力，通过关键的敏捷度指标来证明
• 与技术领导者合作，影响最终架构，并推动安全、可靠、高性能和可扩展的技术解决方案，解决重要的客户和业务问题
• 通过评估重用现有解决方案的机会、明确定义最小可行产品，并始终考虑可扩展性，对技术资源的负责和高效应用
• 综合问题解决
• 通过接纳可能性的艺术，建立一个推动有意义结果的大胆愿景。
• 建立复杂决策的框架，促进有效的辩论，加速找到正确答案。
• 变革型领导
• 建立长期的产品组合战略，由客户和业务需求驱动，并与领导者和利益相关者定期进行协调，获得资源并克服障碍
• 吸引、培养、授权和激励顶级产品人才，他们以迭代、以结果为导向和良好管理的方式开发和交付他们的本地产品战略
作为机器学习功能平台团队的一部分，您将：
• 与我们的数据科学和工程团队紧密合作，了解他们的优先事项和挑战，然后找到EFP改善他们的敏捷性、效率和日常用户体验的机会。
• 使用数据驱动方法定义、跟踪和衡量关键绩效和业务指标，帮助我们做出更明智的业务决策，制定目标和构建更好的产品。
• 作为我们团队的代表，与Capital One的高级领导层合作，分享我们的愿景，达成共识，影响战略。
• 培养、指导和发展一支产品经理团队，使他们成为能够帮助我们实现路线图和战略重点的领导者。
• 帮助推动Capital One企业特色平台（EFP）的产品战略，该平台被Capital One内的数据科学家和机器学习工程师使用，为我们的客户提供实时智能体验，推动我们的业务。
如果您具备以下特质，我们希望您加入我们：
• 求知欲强。您能够在大的理念和实际执行之间自如地导航，创造一个可实现的战略产品愿景。您能够适应不确定性，渴望学习，并追求新的挑战。
• 沟通者和影响者。您能够影响一群高管，并清晰地向您的同事和合作伙伴传达您的产品愿景。您可以接受不同的沟通风格，并仔细倾听各种想法。
• 实干家。您偏向行动，并愿意与其他领导者做出承诺和权衡，为您的团队消除障碍；您是一个追求以迭代方式提供价值的领导者，专注于最小可行产品。
• 充满激情和客户导向。您关心他人的成长，并团结他们为可能性而努力。您有与我们的外部或内部客户建立联系、充分了解他们需求并建立长期关系的愿望和能力。
• 学习者。您有学习新事物或新技术的愿望，同时在探索未知技术时展示谦卑；您将在构建新解决方案之前寻求内部解决方案。
• 团队合作者。您喜欢与不同的人合作，推动团队朝着共同目标前进。您还能够指导他人，并成为产品开发中的导师。
基本资格：
• 学士学位或军事经验
• 至少8年数字产品管理经验
优先资格：
• 计算机科学或工程学学士学位
• MBA或硕士学位
• 8年以上敏捷产品管理经验
• 8年以上将业务策略和分析转化为面向消费者的数字产品经验
此时，Capital One将不为此职位的新申请人提供就业授权赞助。
此角色的最低和最高全职年薪如下所示，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并指的是Capital One在发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的常规工作小时数进行按比例计算。
纽约市（混合现场）：高级总监，产品管理，年薪$272,600 - $311,200
旧金山，加利福尼亚州（混合现场）：高级总监，产品管理，年薪$288,800 - $329,600
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的约束，雇佣时提供的实际年薪将仅在候选人的录用信中反映出来。
此职位还有资格获得绩效基础的奖励报酬，可能包括现金奖金和/或长期激励计划。根据计划的不同，奖励可能是自由裁量的或非自由裁量的。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格根据全职或兼职身份、豁免或非豁免身份和管理级别而异。
此职位预计将接受至少5个工作日的申请。请勿代理商。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的联邦、州或地方法律禁止的其他基础的影响。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求，以符合有关犯罪背景调查的要求为由考虑雇佣有犯罪记录的合格申请人，包括（在适用的情况下）纽约纠正法第23-A条款；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规有关犯罪背景调查的要求。
如果您访问我们的网站以寻找就业机会或申请职位，并且您需要帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需的合理住宿时使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com
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