引领前进之路。我们始终支持你。
在得到正确支持的情况下，个人和企业有能力以令人难以置信的方式进步。当你加入美国运通团队时，你成为了一个全球多元化的同事社区的一部分，我们对支持我们的客户、社区和彼此有着坚定的承诺。在这里，我们将帮助你创建一段独特而有意义的职业旅程，为你提供个人和专业上的支持，包括福利、计划和灵活性。
在美国运通，你将因为你的贡献、领导能力和影响力而受到认可——每个同事都有机会分享公司的成功。我们将作为一个团队取得胜利，努力维护我们公司的价值观和强大的支持承诺，为客户提供世界上最好的客户体验。我们将以最高的诚信来做到这一点，在一个每个人都被看到、被听到并感到归属的环境中。
加入美国运通团队，让我们一起引领前进之路。
我们公司的核心不仅仅是我们提供的产品，而是我们的客户与我们品牌之间的个人联系。你可以创建数字体验——从支付到奖励到服务——让我们与客户保持联系，并在每个接触点为他们提供服务。从数字服务和生活方式功能到安全、无摩擦的支付选项，你可以在客户的生活中产生有意义的影响，并帮助我们在行业中脱颖而出。在#TeamAmex中找到你在数字产品中的位置。
主要职责：
• 与技术和产品领导合作，拥有旅行和生活方式应用程序路线图的关键旅程
• 支持设计和交付与TLS全球战略目标和团队目标相关的应用程序功能
• 与TLS和卡片的关键内部利益相关者合作，确保业务需求嵌入应用程序功能和用户体验中
• 与其他TLS产品经理合作，使用TLS和外部平台进行构建
• 专注于了解独特的原生操作系统以及如何最好地利用它们
• 与外部和内部工程合作伙伴联系，交付需求并管理开发能力
• 与企业数字和数据解决方案建立和维护重要合作伙伴关系，以实现企业应用策略，遵守互操作性标准，利用应用品牌/设计库等。
技能：
• 原生移动产品负责人 - 具有成功执行应用视觉和推动原生移动产品交付的记录的产品领导者
• 关注客户 - 始终以客户为先的心态，通过客户视角来看待产品交付
• 关系建立者和合作者 - 能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，有效地影响和管理地理/文化多样化的团队的利益相关者、代理商和技术合作伙伴
• 第三方管理 - 经验丰富的合作伙伴经理，具有精细的谈判技巧
• 创新驱动者 - 对空白领域感到舒适，能够定义变革，并推动和执行变革
• 敏捷 - 具有在敏捷环境中引领变革的经验
• 团队领导 - 在同行和团队成员中获得追随者的记录
• 结果导向 - 在关键指标上交付的记录，并展示基于数据的成功
• 灵活性 - 能够在动态环境中运作，克服/绕过障碍和逆境
• 旅行经验 - 有旅行业或电子商务经验者优先
• 幽默感 - 保持观点并营造一个胜利的环境的能力
薪资范围：每年90,000.00美元至165,000.00美元+奖金+福利
以上是此职位需求的预期薪资范围。最终，在确定你的薪资时，我们将考虑你的地点、经验和其他与工作相关的因素。
我们通过福利和计划来支持同事及其亲人的整体福祉。这意味着我们通过生活的每个阶段，优先考虑他们的身体、财务和心理健康。福利包括：
• 有竞争力的基本工资
• 奖金激励
• 公司在退休储蓄计划上的6%匹配
• 免费财务辅导和财务福祉支持
• 全面的医疗、牙科、视觉、人寿保险和残疾福利
• 灵活的工作模式，根据角色和业务需求，可以是混合、现场或虚拟安排
• 20多周的带薪产假，适用于所有父母，无论性别，适用于怀孕、收养或代孕
• 免费使用全球现场健康中心，配备护士和医生（根据地点）
• 通过我们的健康心灵计划提供免费和保密的咨询支持
• 职业发展和培训机会
有关Team Amex福利的完整列表，请访问我们的同事福利网站。
美国运通是一个平等机会雇主，不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份、残疾身份、年龄或任何其他法律保护的身份做出就业决策。
我们支持同事在职业和个人生活中取得成功。这就是为什么我们有Amex Flex，我们的企业工作模式，为同事提供更大的灵活性，同时确保我们保留独特的面对面文化的重要方面。根据角色和业务需求，同事们将在现场工作，采用混合模式（办公室和虚拟日的结合）或完全虚拟。
美国求职者/员工 - 点击此处查看“了解你的权利”海报和薪资透明政策声明。
如果链接无效，请复制并粘贴以下网址到新的浏览器窗口中：https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters 以访问这三个海报。
在美国与美国运通合作所需的就业资格是必需的，因为公司将不会为这些职位提供签证赞助。 
纽约