职位描述
该职位是行政技术软件开发团队的一部分，目前专注于为普罗维登斯组织提供金融工作流。它主要关注系统的数据库架构，旨在每天向财务决策者提供一组统计数据。
首席软件工程师负责开发和质量保证解决方案和服务，以激励护理人员并为普罗维登斯圣约瑟夫健康机构增加战略价值。他们评估需求，估算成本，并设计和实施解决方案和服务。他们定义和实施解决方案和服务的质量标准，使用测量和洞察力来了解和验证护理人员的体验质量。他们管理和改进工程流程，管理风险、依赖和妥协，并将软件集成到更广泛的生态系统和/或解决方案和服务中。他们始终以个人责任感强烈地展示对整个解决方案或服务以及由此产生的护理人员体验的质量和完整性的责任感。该职位的员工集合了技术、产品和商业敏锐度的丰富经验。他们擅长设计和文档化系统。他们在帮助我们通过智能、复杂、以用户为中心且可衡量的技术改变医疗保健方面充当多个领域的主要专家。他们可以处理多个优先事项，在压力下保持冷静，并推动多个项目成功完成。
普罗维登斯护理人员不仅仅是有价值的，而是无价的。加入我们的企业信息服务团队，在我们以理解、承诺和相互尊重为基础的以患者为中心、全人关怀的文化中茁壮成长。在这里，你的声音很重要，因为我们知道，要激励和留住最优秀的人才，我们必须赋予他们权力。
所需资格：
• 计算机工程、计算机科学、数学、工程学或等同教育/经验的学士学位
• 8年相关经验；具备日益增长的软件开发范围和职责的首选
• 在C＃、Java、Python或等效语言中具有面向对象编程的丰富经验
• 了解Git等源代码控制系统以及如何在多个团队之间成功使用它们的丰富经验
• 具有SQL/NoSQL的广泛集成开发经验
• 具有Azure DevOps、TFS和Jira等敏捷软件开发方法和工具的丰富经验
• 在多学科团队中独立工作和协作的成功记录
• 具有Azure/AWS/混合云和其他云技术的丰富经验
• 具备设计和成功实施高度复杂项目的经验
首选资格：
• 金融行业概念的经验
• 医疗设施关键统计数据和概念的经验
• Snowflake数据仓库的经验
• Azure SQL云数据库的经验
• ETL和大规模数据集处理的经验
• 计算机工程、计算机科学、数学、工程学或等同教育/经验的硕士学位
薪资范围按地区划分：*按小时计算 - 职位为月薪
北加州（纳帕，索诺玛）最低：$68.90，最高：$117.31
南加州，北加州（洪堡特）阿拉斯加（科迪亚克，锡瓦德兹，瓦尔迪兹）最低：$61.41，最高：$104.56
华盛顿州普吉特湾地区，俄勒冈州（波特兰），阿拉斯加州（安克雷奇）最低：$58.92，最高：$100.31
俄勒冈州（胡德河，梅德福德，海滨）最低：$54.92，最高：$93.51
华盛顿州东部（里士满，斯波坎，华拉华拉）最低：$52.43，最高：$89.26
蒙大拿州最低：$47.43，最高：$80.76
德克萨斯州/新墨西哥州最低：$44.94，最高：$76.51
为什么加入普罗维登斯？
我们一流的福利独特地设计，以支持您和您的家人保持健康、专业成长和实现经济安全。我们照顾您，让您专注于履行我们的使命，关心每个人，尤其是我们社区中最脆弱的人。
接受普罗维登斯组织中的另一个设施的新职位可能会改变您目前的福利。福利的变化，包括带薪休假，发生的原因有很多。这些原因可能包括法定雇主、全职等级、工会、位置、休假计划政策、健康和福利福利计划提供的可用性以及其他各种原因的变化。
关于普罗维登斯
在普罗维登斯，我们的力量在于我们的承诺：“了解我，关心我，方便我。”在我们的组织中工作意味着无论您的角色如何，我们都将与您一起在您的职业生涯中同行，支持您，以便您可以支持他人。我们提供一流的福利，我们倡导一个包容性的工作场所，重视多样性，每个人都是重要的，被听到和受到尊重。我们的12万名护理人员（所有员工）在阿拉斯加、加利福尼亚、蒙大拿、新墨西哥、俄勒冈、德克萨斯和华盛顿州的50多家医院、1000多家诊所以及全方位的健康和社会服务中提供服务。作为一个综合性医疗保健机构，我们为更多的人提供服务，推进最佳实践，并继续我们100多年的为贫困和弱势群体服务的传统。
所列金额为基本工资范围；此职位可能还提供额外补偿，如轮班补贴、待命/值班、加班、保险费、额外班次激励或奖金机会。
请访问我们的福利页面，了解有关我们的福利和奖励的更多信息。
关于团队
普罗维登斯共享服务是普罗维登斯组织内的一个服务线，为我们在阿拉斯加、加利福尼亚、蒙大拿、新墨西哥、俄勒冈、德克萨斯和华盛顿州的组织提供各种功能和系统支持服务。我们致力于通过提供强大的服务基础和专业知识共享来支持我们的使命。
我们致力于每个员工都有权在没有任何形式的非法歧视和骚扰的环境中工作的原则。
我们致力于文化多样性和平等就业。我们的政策是在招聘、聘用、晋升、薪酬、调动、培训、留用、解雇和作出其他与就业相关的决策时，不考虑种族、肤色、宗教信仰（包括宗教服饰和仪容）、国籍（包括某些语言使用限制）、血统、残疾（包括精神和身体，包括HIV和艾滋病）、医疗状况（包括癌症和遗传特征）、遗传信息、婚姻状况、年龄、性别（包括怀孕、分娩、哺乳和相关医疗状况）、性别、性别认同、性别表达、性取向、遗传信息和军人和退伍军人身份或任何其他适用的法律保护地位。我们还将为已知的合格护理人员或求职者的身体或精神限制提供合理的住宿，除非这种住宿对我们业务的运作构成不合理的困难。
我们是一个欢迎所有人的社区，无论差异如何，都受到欢迎、安全和重视。我们重视尊重、赞赏、合作、多样性和对为社区服务的共同承诺。我们期望我们社区中的所有员工都会以反映对种族和社会正义与平等承诺和责任的方式行事。因此，我们将维持一个没有基于任何适用的法律保护地位的歧视和骚扰的工作场所。我们还期望所有员工在工作场所保持积极的工作环境，不允许任何不可接受的行为，这会导致令人恐惧、敌对或冒犯的工作环境。
需求ID：241414
公司：普罗维登斯职位
职位类别：开发/工程
职位职能：信息技术
工作时间表：全职
工作班次：白天
职业轨迹：商业专业人员
部门：4011 SS IS AT DATA PROCSNG
地址：WA Redmond 17425 NE Union Hill Rd
工作地点：Redmond Junction At Bear Creek
薪酬范围：$见招聘- $见招聘
所列金额为基本工资范围；此职位可能还提供额外补偿，如轮班补贴、待命/值班、加班、保险费、额外班次激励或奖金机会。
请访问我们的福利页面，了解有关我们的福利和奖励的更多信息。 
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