专业/能力：法庭科技
行业/部门：不适用
时间类型：全职
出差要求：最多40%
在我们的网络安全、隐私和取证领域，您将有机会解决客户在业务和数据保护方面面临的最关键挑战。您将成为一个不断壮大的团队的一员，推动战略项目、数据分析、创新、交易、网络弹性、应对和技术实施活动。您不仅可以接触到普华永道顶级的网络安全、隐私和取证专业人员，还可以接触到我们的客户和全球各地的行业分析师。我们的信息治理团队专注于通过应用先进和战略性的信息管理方法，帮助客户在当今不断变化的环境中保护他们的业务。我们专注于帮助组织管理大量的电子数据，并在关键事件中导航法律和业务流程，包括诉讼、监管要求和内部调查。我们的团队帮助客户了解他们目前的能力，并协助实施治理控制，以有效降低信息风险并最大限度地利用他们的信息资产。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，为未来做好准备，普华永道的每个人都需要成为一个真实和包容的领导者，在各个级别和各个业务线上都如此。为了帮助我们实现这一目标，我们有普华永道专业人员；这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在各个业务线、地理区域和职业道路上提供了一套统一的期望，并对我们作为个人在职业生涯中取得成功和进步所需的技能提供了透明度，无论是现在还是未来。
职责
作为高级经理，您将作为问题解决者团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。普华永道专业技能和这个管理层级的职责包括但不限于：
• 采取行动确保每个人都有发言权，邀请所有人的意见。
• 确定问题的根本原因并解决它们，而不仅仅是症状。
• 在各个层级发起开放和诚实的辅导对话。
• 轻松地在宏观思维和管理相关细节之间切换。
• 预见利益相关者的需求，并制定和讨论潜在解决方案，甚至在利益相关者意识到需要之前。
• 在一个或多个领域发展专业知识。
• 就业务领域的相关技术问题向利益相关者提供建议。
• 应对全球团队和项目的复杂性。
• 通过开放和诚实的对话建立与团队和利益相关者的信任。
• 遵守公司的道德准则和商业行为规范。
• 在人工智能系统、人工智能伦理、政策或相关领域有经验；
• 在定量建模、软件开发和数据科学方面有经验；
• 在风险管理或人工智能相关领域持有认证；以及，
• 在负责任的人工智能方面有发表作品或公开演讲的经验。
基本资格
工作要求和偏好：
最低学历要求
学士学位
最低经验年限
7年
优先资格
优先学习领域：
计算机与信息科学、计算机工程、信息技术、管理信息系统
优先知识/技能
展示了深入的能力和/或在识别和解决客户需求方面取得成功的记录，包括：
• 在团队高级成员的指导和反馈下，领导和管理以负责任的人工智能（RAI）为重点的客户项目；
• 进行高水平的战略思考和问题解决，为大客户建立可行和实用的AI风险管理框架和流程；
• 以清晰、引人入胜的方式阐述复杂的负责任的人工智能概念，打造与高管观众共鸣的叙事；
• 组织研讨会和培训课程，运用叙事手法使复杂的思想易于理解和引人入胜；
• 领导高绩效团队，并为初级团队成员的RAI经验和专业知识发展做出贡献；
• 在负责任的人工智能领域做出思想领导力，影响内部和外部的讨论；
• 在管理咨询方面拥有10年的经验，专注于风险管理、治理和技术领域的战略思考和问题结构化；
• 具备对基本技术人工智能、GenAI和机器学习概念的基本理解和高度舒适感，并了解如何将其转化为业务战略；
• 具备良好的沟通能力，精通高管层级的叙事和以简明扼要的方式呈现复杂思想的能力；
• 在快节奏的项目环境中运作，应对不断变化的客户需求和项目目标；
• 具备定性分析能力，善于将多样化的信息综合为连贯和可行的见解；
• 对不断发展的负责任的人工智能领域怀有好奇心和持续学习的承诺；
• 督导团队，营造一种信任氛围，寻求不同的观点以促进改进和创新；以及，
• 负责回答问题并为经验较少的员工提供指导，包括及时提供有意义的书面和口头反馈。
了解有关我们的工作方式的更多信息：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过H-1B签证抽签获得普华永道赞助的有经验或初级求职者，除非根据以下政策规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在普华永道获得平等就业机会，不受种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻状况或公民身份或法律保护的其他身份的限制。普华永道为一家积极采取行动的平等机会雇主感到自豪。
对于在旧金山设有职位的人员，考虑符合资格的候选人的拘留和定罪记录将与旧金山公平机会条例一致。
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作或将向纽约州的主管、办公室或其他工作地报告的机会，请访问以下链接获取薪资范围信息：https://pwc.to/payrange-v1-advisoryseniormanager 
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