84.51°概述
84.51°是一家零售数据科学、洞察和媒体公司。我们帮助Kroger公司、消费品公司、代理商、出版商和关联合作伙伴在购买路径上为购物者创造更个性化和有价值的体验。
凭借尖端科学技术的支持，我们利用近一半美国家庭的第一方零售数据和超过20亿笔交易数据，为更加以客户为中心的旅程提供支持，利用84.51°洞察、84.51°忠诚度营销和我们的零售媒体广告解决方案Kroger Precision Marketing。
加入我们的84.51°！
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高级产品负责人（G2）
地点：辛辛那提或芝加哥
混合办公-每周办公3天
公司概述
84.51°了解客户，并知道如何与您联系。
我们使用一套复杂的专有工具和技术，将客户数据转化为可行动的知识。凭借无与伦比的客户数据和预测分析能力，我们提供个性化的营销策略，并确保Kroger和300多家消费品公司的客户获得最佳体验。我们将客户置于我们所做的一切核心，从而实现更加动态、明智和个性化的方法来推动客户忠诚度。
概要
高级产品负责人是业务冠军和团队语言学家，负责最大化开发团队的产品成果的价值。您拥有团队级别的业务价值细节。您将业务需求转化为产品需求，以确保产品满足用户需求。根据技术的规模、规模和复杂性，您将被分配到一个最能与您的技能和经验相吻合的团队。
职责
• 根据产品路线图优先排序和排序产品待办事项，为团队创造业务价值
• 有效管理团队的产品待办事项，并确保其透明、可见和清晰传达
• 将业务愿望/需求转化为有效的功能和故事，以便进行开发
• 提供清晰的验收标准，以明确传达“完成”的定义
• 利用产品数据的开发和使用方面的中级知识，影响产品决策/路线图-定量和定性都包括
• 深入了解业务领域、利益相关者、业务流程和约束条件，这些都是您的产品所扮演的角色
• 深入了解客户/用户的问题，他们的思考和操作方式，以及他们使用的平台/技术
• 了解并传达组织目标、战略和解决方案需求，以便促进团队的结果（在协作/作为同事的情况下）
• 管理和传达依赖关系和风险
资格、技能和经验
• 在敏捷环境中有效管理跨职能软件开发团队
• 在交付设计/用户需求的同时，根据产品路线图有效管理业务优先级
• 有效管理端到端软件产品开发
• 利益相关者管理技能-在建立和管理利益相关者关系方面有效，以影响和推动变革
• 解决问题、批判性思维和分析能力
• 计划、组织和时间管理能力
• 对模糊不清的情况感到舒适-在面对模糊和意外结果时保持自信、积极和足智多谋；能够迅速从挫折中恢复过来
• 具备出色的团队合作精神的特质和已被证明是出色的团队成员
• 口头和书面沟通能力，能够在业务和技术之间进行翻译
• 技术能力-掌握技术细节以领导团队
• 2-4年相关经验
• 学历：学士学位或同等经验
角色特定职责
• 此产品负责人角色将支持报告应用领域内的两个Scrum团队，并必须能够独立管理全部责任。
• 密切与敏捷交付资源合作，确保遵循84.51°的敏捷最佳实践。
• 密切与用户设计资源合作，确保发布与XD最佳实践相一致，并满足客户需求。
• 密切与商业和教育资源合作，计划功能发布，并有效地向我们的客户和内部合作伙伴传达。
• 与Pod产品负责人合作，确定来自指定团队参与Pod交付工作的关键资源。
• 与现有的Insights产品负责人一起，确保在指定团队（即不是POD团队）内需要支持的任何故事都被有效添加和优先考虑。
• 提倡并就影响团队整体执行的决策提出建议。这包括评估短期和长期影响的倡议权衡。
• 与依赖组织的领导者协商优先级、计划和解决路障/升级。
• 根据需要对整体工作方式提出必要的调整建议，以最大化交付和团队健康。
• 提升风险和关注事项至程序领导 
芝加哥