职位概述
职位描述
这个机会是什么？
作为零售汽车产品团队的高级产品经理，您将负责零售汽车间接贷款组合，包括制定和执行旨在推动增量市场份额和改善组合盈利能力的产品战略，同时平衡业务风险。
你将做什么？
• 与产品与定价总监共同负责零售汽车组合的共享盈亏责任
• 负责制定零售新车和二手车组合的产品战略和路线图
• 通过开发特定于细分市场的计划来扩大间接贷款组合
• 通过自动化和其他效率追求的机会，提高组合盈利能力，增加收入并降低成本
• 领导和执行政策变更、流程改进和其他旨在改善市场份额和组合盈利能力的产品举措
• 积极评估各种机会或请求的价值，并优先考虑交付物，专注于最重要的事项
• 支持一线风险缓解活动，包括经销商管理策略和欺诈预防/检测
• 与零售产品总监合作制定和执行定价策略和变更
• 有效管理来自销售和运营合作伙伴的日常产品和定价升级
您需要成功什么？
必须具备：
• 产品管理经验
• 对产品盈利能力的全面了解和对财务知识的深入了解
• 对业务风险的理解、明智的判断和决策能力
• 具有优先考虑高影响交付物的强大分析和创造性解决问题能力
• 能够战略思考并利用多个来源的大量数据
• 自我激励，能够理解分配的任务并独立工作，以最少的监督执行和完成任务
最好有：
• 在汽车金融行业的相关经验
• 以前的定价经验
• 使用SAS、Python、SQL等工具处理大型和复杂数据集的经验
对您有什么好处？
我们追求成为最好的挑战，不断进取的思维保持增长，并共同努力提供可靠的建议，帮助我们的客户蓬勃发展，社区繁荣。我们关心彼此，发挥潜力，为社区产生影响，并实现相互成功。
• 有能力产生差异和持久的影响
• 在一个充满活力、协作、进取和高绩效的团队中工作
• 有机会承担具有挑战性的工作
职位技能
商业案例设计，沟通，批判性思维，有效性衡量，金融监管，人际关系管理，产品开发生命周期，产品开发方法论，产品服务，项目管理，结果导向
其他职位细节
地址：
WATERPARK PLACE, 20 BAY ST:TORONTO
城市：
TORONTO
国家：
加拿大
每周工作小时数：
37.5
雇佣类型：
全职
平台：
个人和商业银行
职位类型：
常规
支付类型：
年薪
发布日期：
2024年1月12日
申请截止日期：
2024年1月27日
包容和平等机会就业
在RBC，我们欢迎多样性和包容以促进创新和增长。我们致力于建立包容性团队和一个公平的工作场所，让我们的员工能够真实地展示自己的能力。我们正在采取行动解决不平等和系统偏见问题，支持我们多元化的人才、客户和社区。
我们还努力为拥有不同能力的潜在员工提供可访问的候选人体验。如果您在招聘过程中需要任何适应措施，请告诉我们。
加入我们的人才社区
了解RBC的优秀职业机会。注册并获取我们最新的工作信息、职业技巧和对您重要的招聘活动的个性化信息。
在RBC扩展您的能力和创造新的未来。了解我们如何利用我们的热情和动力来提升客户和社区的福祉，网址为jobs.rbc.com。 
多伦多