Canonical，Ubuntu的发行商，正在大幅扩大其Linux内核工程团队。我们正在EMEA、美洲和APAC时区创建新团队，这些团队在Ubuntu内核上全面工作，因此正在寻找多名候选人来领导这些新团队。这些团队负责上游开发和在Ubuntu中表达新内核功能，他们与硅片和云合作伙伴合作，优化Ubuntu内核以适应CPU和虚拟化软件，他们处理CVE、实时修补和LTS和当前版本内核的安全更新，并与合作伙伴合作，确保Ubuntu在每一种可能的硬件上第一次就能正常工作。
这个职位适合有经验的高绩效软件开发团队经理，或者非常熟练的技术负责人，他们对承担管理责任感到兴奋。您需要对Linux充满热情，并渴望成为其在全球数百万用户中分发的重要组成部分。
作为Canonical的工程经理，您的主要责任是您的团队：帮助他们成长为工程师，做重要而令人满意的工作，并在此过程中度过美好时光。这个职位需要具备技术领导经验和软件工程背景。您将被期望领导、挑战和培养优秀的工程师，积极影响文化，促进技术交付，并与您的团队共同制定战略和执行。
地点：全球居家办公。我们在每个时区都有内核团队和职位空缺，除台湾台北外，我们没有办公室，因此没有办公压力。
您的工作日将如何安排
- 在您所在的时区领导一个分布式工程团队
- 通过指导、辅导、以身作则和反馈来发展您的团队
- 支持及时交付核心和专业的Ubuntu内核
- 监督需要定制内核工程的商业合作
- 确保始终遵守严格的质量和可靠性标准
- 与Canonical的其他团队、开源社区和商业合作伙伴合作
- 在家办公，每年全球旅行2-3次，每次最长两周，参加内部和外部工程活动
我们对您的要求
- 在C语言方面有丰富的编程经验，同时对Python、Golang或其他类似语言也非常重视
- 具有丰富的Linux内核内部和概念的经验
- 对Linux内核开发原则有扎实的理解
- 具有管理或领导软件工程团队的经验
- 曾经为开源项目做出贡献
- 对敏捷软件开发方法论有理解
- 能够用英语进行有效的书面和口头沟通
我们为您提供的福利
您的基本薪资将取决于多种因素，包括您的地理位置、经验水平、知识和技能。除了以上福利，某些职位还有资格获得额外的福利和奖励，包括基于收入或利用率的年度奖金和销售激励。我们的薪酬理念是确保全球员工的公平性。
除了有竞争力的基本薪资外，我们还为所有团队成员提供额外的福利，这些福利反映了我们的价值观和理念。请注意，根据工作地点，可能还有其他福利适用，有关这些福利的更多信息，您可以在招聘过程的后期阶段询问。
- 完全远程工作环境-我们自2004年以来一直在远程工作！
- 每年2000美元的个人学习和发展预算
- 年度薪酬评估
- 赞誉奖励
- 年度休假
- 产假
- 员工援助计划
- 有机会前往新地点与同事会面
- 为长途公司活动提供优先通行证和差旅升级
关于Canonical
Canonical是一家开创性的科技公司，处于全球开源潮流的前沿。作为发布Ubuntu的公司，Ubuntu是最重要的开源项目之一，也是人工智能、物联网和云端平台的基础，我们每天都在改变世界。我们在全球范围内招聘，并为加入公司的人设定了非常高的标准。我们期望卓越-为了成功，我们需要在我们所做的事情上做到最好。
自2004年成立以来，Canonical一直是一家以远程为主的公司。在Canonical工作是迈向未来的一步，它将挑战您以不同的方式思考、更加智能地工作、学习新技能并提高您的能力。Canonical为21世纪数字化业务提供了一个独特的窗口。
Canonical是一家平等机会雇主
我们自豪地营造一个没有歧视的工作场所。经验、观点和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。无论您的身份是什么，我们都会公平考虑您的申请。 
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