作为全球最大的审计、税务和咨询公司网络之一，RSM致力于为中等市场企业提供创新思路和优质服务，帮助其蓬勃发展。作为一个快速增长的公司，我们有着远大的目标——成为全球中等市场的首席顾问。这一愿景贯穿我们的一切工作，激励和鼓舞着我们每天变得更好。如果你正在寻找一个可以建立未来并产生影响的公司，那么RSM就是你的选择。
角色描述
RSM是一家领先的专业服务公司，在英国拥有5000多名员工和30多个办事处。由于即将进行的转型项目“Acorn项目”，我们需要一名测试经理来定义和领导项目的测试策略和方法。
Acorn项目是一个大型的多年转型计划，旨在用Workday替换和更新我们现有的人力资源和财务系统。
责任包括但不限于：
• 创建Acorn项目的测试策略和方法。
• 在执行阶段组织测试评审会议、反馈会议和故障处理会议。
• 管理和协调Acorn项目的SIT、UAT和ORT测试阶段。
• 跟踪和报告项目中的系统和集成缺陷。
• 确保与软件开发和部署团队成功解决不同用户对软件的接受问题，以帮助向公司交付新版本。
• 设置和促进测试入口和出口的里程碑评审。
• 创建必要的测试文档，包括测试策略、测试方法、测试场景、测试用例规范、探索性测试任务、测试日志和缺陷报告、风险、状态报告。
• 与Acorn项目团队合作，识别可能影响项目范围和/或时间进度的测试问题。
候选人
这个角色是在一个敏捷团队中，与同事和利益相关者合作，因此优秀的沟通技巧至关重要。合适的候选人应具备功能和回归测试的经验，并具备在大型转型项目中进行端到端集成测试的经验。
基本技能：
• 最近在大规模企业资源计划（ERP）实施中领导测试策略和方法的经验。
• 具备优秀的测试方法、测试技术和测试方法的知识的测试专业人士。
• 具备为多个测试阶段（包括SIT、UAT和ORT）创建技术测试文档的经验。
• 具备在大型转型项目中提供测试的经验。
可选技能：
• 敏捷（Scrum或Kanban）。
• ISEB/ISTQB软件测试基金证书。
• SQL Server（或其他数据库管理系统）。
RSM的多样性和包容性
在RSM，我们希望营造一种强烈的归属感，使各种身份、背景和文化的人们都能真实地展示自我。我们的客户来自各行各业。我们的目标是在我们自己的团队中实现相同的背景、经验和观点的多样性，以便真正理解客户的需求。多样化的团队为工作带来了更广泛的思路和洞察力。这就是为什么我们正在共同努力确保我们公司的原则和流程支持一个拥抱差异并增强包容性的企业文化。
在RSM，我们努力创造一个能让我们的员工产生影响的环境——对自己、对自己的职业、对团队以及对我们公司和客户的成功。我们支持所有员工灵活工作，将家庭和其他责任与工作承诺相结合；我们相信这是实现一个激励和充实的工作环境的关键。 
伦敦