测试主管(经理,实施)- 质量保证(远程)

15个月前远程全职
75.6K - 114K CAD League

League

location 芝加哥
unsaved
关于League League成立于2014年,是一家平台技术公司,为下一代医疗保健消费者体验提供动力。付款人、提供者、消费者健康合作伙伴和雇主都在League的医疗保健CX平台上构建,以提供人们喜爱的高参与度、个性化的医疗保健体验。League最近宣布完成了一轮9500万美元的融资,由TDM Growth Partners领投,TDM Growth Partners是Square、Twilio和Slack等突破性平台的支持者,使总融资额达到2.2亿美元。League还入选了德勤的科技500强、CB Insights的数字健康150强,并被Accenture评为下一个健康科技独角兽,获得了许多其他认可。 职位 作为测试负责人(实施经理),您负责在复杂项目中管理多个并行项目的质量保证,包括与League、客户和合作伙伴团队的协调。您的角色是促进高效和成功的QA生命周期,并以最少的支持和监督向客户交付稳定的产品。 您的主要目标是积极和战略地管理客户实施的QA生命周期-创建测试策略,发现和记录测试需求,创建测试计划,促进测试阶段的执行,并根据测试计划与内部部门和客户团队跟踪进展。拥有良好的面向客户的沟通技巧和识别和升级项目成功障碍的能力非常重要。 在这个职位上,您将会: • 在质量保证过程中充当客户和League之间的战略和可信赖的合作伙伴 • 负责创建和管理QA策略和可执行的测试计划,以实现各种测试阶段的目标 • 作为质量保证领域的专家,增强和维护测试方法、标准、程序和模板 • 与质量分析师团队(包括League内部、客户团队和合作伙伴团队)协调工作,同时处理多个并行的项目 • 与实施负责人和项目经理合作,确保成功将产品交付给客户 • 与业务分析负责人合作,支持QA生命周期并验证输出,以确保业务和系统需求得到充分测试。 • 基于业务需求和解决方案可追溯矩阵创建全面的测试用例和测试计划。 • 指导和培训业务用户执行用户验收测试任务和活动 • 在QA生命周期中与跨职能团队合作,通知各个利益相关者即将到来的任务、QA状态,并在必要时升级问题 • 主持客户讨论质量保证活动 • 积极与客户和决策者联系,管理期望并推动责任 • 执行测试套件和用例,向开发团队报告缺陷和错误 • 记录缺陷,向工程负责人/产品经理报告/提出关键问题,监控解决和重新测试的努力 • 制作支持内部指导级会议和汇报的材料,包括缺陷报告、状态报告、风险、问题和决策 • 确保最终产品满足约定的要求并满足最终用户的期望 • 深入了解League的产品和平台,以指导QA方法和文档 • 创建和维护外部材料,描述我们对客户的质量方法,可作为客户质量计划的基础 • 展示激励和指导内部和客户团队按计划交付的能力,包括但不限于: • 工程师 • 业务分析师 • 运营质量控制和准备 • 最终用户验收测试 您的优势: • 学士学位或同等学历 • 至少5年高性能软件测试和/或交付能力的经验 • 2年以上创业环境中的QA经验优先 • 在移动和/或Web应用开发环境中的经验 • 有使用JIRA、Confluence、Slack、G-Suite等工具的经验非常理想 • 有使用Jira的RTM工具的经验非常理想 • 有瀑布和敏捷的经验非常理想 • 必须对SDLC和STLC有扎实的理解 • 有测试自动化经验是一个重要的加分项 与安全相关的责任: • 遵守信息安全政策 • 确保访问管理符合员工的角色和责任 • 在部门/团队内执行League的政策和程序的责任和义务 • 将任何事故、违规行为或政策违规行为通知人力资源、法务、合规和安全部门 仅适用于加拿大申请人:以下是此全职职位的加拿大特定薪酬范围,不包括奖金、股权和福利。该范围反映了所有加拿大地区该职位基本工资的最低和最高目标。您可能落在范围的哪个位置取决于与工作相关的技能/经验和地点。在招聘过程中,您的招聘人员可以分享有关您所在地区具体薪资范围的更多信息。 仅适用于加拿大申请人的薪酬范围 75,600—113,500加元 在League,每个人都受到欢迎。我们相信个人不应因其背景或身份而受到不利待遇,而应根据其优势和经验来考虑。我们致力于平等就业机会,无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。如果您在招聘过程中任何时候需要帮助,请随时通过recruitinginfo@league.com与我们联系。 我们的申请流程: 申请您喜欢的职位可能会很累人,了解下一步可能会感到模糊和不确定。您已经完成了提交申请的艰难部分,让我们通过共享潜在的下一步来做我们的部分 • 提交申请后,您应该会收到一封确认电子邮件。 • League的招聘人员(而不是计算机)会审查所有申请。 • 如果我们看到与League的需求相符,招聘人员将与您联系,了解更多关于您的目标的信息。招聘人员还将根据您所探索的角色分享团队特定的面试流程。 • 最后一步是提供,我们希望您能接受! • 在加入我们之前,我们进行参考和背景调查。根据您所探索的角色,美国候选人可能需要进行额外的检查。 以下是了解League的更多资源: • 了解我们的平台、领导团队和合作伙伴 • Highmark Health、Google Cloud、League:无缝护理的新数字大门 • 前Providence总裁和Workday企业战略执行副总裁加入League董事会 • League完成9500万美元的C轮融资,打造全球领先的医疗保健CX平台 • Forbes x League:医疗保健的平台化已经到来 • Fast Company x League:如果我们想要更好的健康科技创新,我们需要更多的竞争 识别和避免就业欺诈。安全的求职。 骗子越来越狡猾,利用虚假职位发布获取个人信息。了解警告信号,保护自己免受骗子的侵害。在这里了解更多信息。 隐私政策 请查看我们的隐私政策,了解League如何保护个人数据。