数据治理分析师 - 副总裁
薪水竞争力
地点：伦敦/英格兰
雇佣类型：全职
职位描述：
需求编号：10057352-WD
您希望自己的声音被听到，您的行动得到重视吗？
加入三菱日联金融集团（MUFG），这是全球第五大金融集团。我们在全球拥有18万名同事，致力于为每个客户、组织和社区创造差异。我们坚守价值观，建立长期关系，为社会服务，促进共享和可持续增长，打造更美好的世界。
作为成为全球最值得信赖的金融集团的愿景的一部分，我们的文化是以人为本，倾听新颖多样的想法，并共同努力实现更大的创新、速度和敏捷性。这意味着投资于能够让您拥有自己事业的人才、技术和工具。
加入MUFG，我们期望您能获得灵感，并获得有意义的影响。
部门/板块概述：
三菱日联金融集团（MUFG）是全球领先的金融集团之一。总部位于东京，拥有约350年的历史，是一个遍布全球的网络，在包括美洲、欧洲、中东和非洲、亚洲和大洋洲、东亚在内的50多个国家拥有约2,300个办事处。集团拥有超过15万名员工，提供商业银行、信托银行、证券、信用卡、消费金融、资产管理和租赁等服务。
作为全球顶级金融集团之一，我们希望吸引、培养和留住市场上最有才华的个人。MUFG全球业务的规模和范围为我们的员工提供了发展的机会，并获得回报，而我们的共同价值观——诚信和责任，建立一个公平、透明和诚实的文化，贯穿我们的一切工作。我们的目标是成为客户的首选金融合作伙伴，无论他们的需求如何，建立长期关系，为社会服务，促进共享和可持续增长，打造更美好的世界。
MUFG的股票在东京、名古屋和纽约（纽约证券交易所代码：MTU）交易所上市。集团的运营公司包括东京三菱日联银行、三菱日联信托银行（日本领先的信托银行）、三菱日联证券控股（日本最大的证券公司之一）和MUFG美洲控股。
请访问我们的网站了解更多信息 - 。
信息和数据管理（IDM）部门负责管理MUSHD和MUFG银行EMEA地区所有国际子公司的数据管理和MI生产。该部门的任务是：
制定业务主导、技术支持的数据战略和路线图，以实现数据管理目标状态
制定数据治理框架，建立与数据相关的政策和程序，提高数据作为企业资产的价值
获取、验证和维护市场和参考数据的主数据存储库
与业务负责人达成数据质量标准，并跟踪指标并持续改进数据流程
调查和分析数据问题，确定根本原因，并推荐控制改进措施
开发和支持针对数据聚合和报告已处理和分析信息的MI平台
提供准确、及时且有见地的MI给国际业务，以支持高管决策，并满足法定和监管报告要求。
该团队在伦敦、纽约和香港设有员工，开展国际业务。
职位的主要目的：
我们在伦敦数据治理团队中有一个令人兴奋的角色。
成功的候选人将负责EMEA地区的企业级数据治理框架。
• 在EMEA地区推广数据治理框架。
• 开发捕获关键数据元素（KDE）和识别黄金源系统的框架，完成关键报告输出的数据映射。
• 在EMEA地区推动战略元数据和数据血统工具的实施。
• 通过评估和根本原因分析数据问题，以及构建自动化数据质量监控控制来改善数据质量。
• 参与数据管理政策更新和全球对齐。
主要职责：
• 协调数据映射项目，包括记录数据流、识别KDE和注册黄金源系统。
• 实施元数据和数据血统工具，包括支持创建业务需求文档。
• 拥有数据问题日志的所有权，并与公司内部的业务数据监管员协调工作。
• 与业务数据监管员达成数据质量验证标准。
• 确保变更项目在该地区遵守数据政策。
• 促进和培训有关数据治理原则。
• 确保及时纠正审计要点
技能和经验：
• 在银行的数据管理职能方面有经验（必要）
• 理解数据治理法规和最佳实践（必要）
• 支持治理委员会和工作组的经验（有益）
• 与各级别利益相关者合作的经验（必要）
• 使用Collibra或类似的数据治理工具的经验（必要）
• 使用数据质量工具的经验（必要）
个人要求：
• 出色的沟通技巧
• 结果导向，具有强烈的责任感
• 擅长在内部和外部建立强大的网络
• 积极主动、有动力的工作方式
• 能够紧急行动并按工作优先级排序
• 出色的决策能力，能够展示明智判断
• 结构化和逻辑性的工作方式
• 出色的解决问题能力
• 创造性和创新性的工作方式
• 出色的人际交往能力
• 较强的分析/数值能力
我们愿意根据组织需求考虑灵活工作的要求。
MUFG致力于拥抱多样性，建立一个包容性文化，在这里，所有员工都受到重视、尊重，他们的意见也很重要。我们支持招聘和就业中的平等、多样性和包容原则，并反对任何形式的歧视，包括年龄、性别、性取向、残疾、怀孕和产假、种族、性别重新认同、宗教或信仰以及婚姻或民事伴侣关系的歧视。
我们根据我们识别适合合适角色的正确技能的承诺和法律义务，以非歧视方式做出招聘决策。 
伦敦