成立于2011年，Travel Edge是一家总资产达7.5亿美元的私营公司，专门从事休闲、企业与活动以及旅游业务。作为北美最大的以奢华为重点的旅游公司，Travel Edge以其出色的增长和世界级技术成为了行业的领导者。该公司的Travel Edge Network部门在美国、加拿大和百慕大设有分支机构，拥有超过750名专业顾问，专门从事航空、邮轮、度假和贵宾旅行。企业与活动部门设有四个办事处和100名企业旅行和活动策划师，专门为寻求量身定制和全方位旅行管理解决方案的企业提供服务。旅游部门Kensington Tours拥有160多名目的地专家，提供定制和私人导游服务，覆盖全球90多个国家。我们的品牌承诺是创造成为旅行达人的体验。
我们正在寻找一个能够在快速发展的创业环境中推动旅行顾问获取策略和业务发展的人才。Travel Edge Network（TEN）的业务发展副总裁将在多伦多工作，并有机会对TEN部门的业绩产生重大影响。该职位直接向高级副总裁汇报，这位经验丰富的销售和战略领导者将有一个直接报告对象，并通过确定、筛选和招募新的旅行代理商来发展负责签约新业务的团队。理想的候选人具备出色的销售能力和领导力、果断的销售方法以及不知疲倦的工作态度。您将推进我们对北美顾问市场的了解，并通过分析目标市场和寻找潜在机会来制定顾问和合作伙伴获取的策略。这位副总裁将是一位有创业精神、有方法论、有创造力的猎手，能够超越传统的业务发展方法。
您的工作将积极影响Travel Edge Network的业务战略和计划。
职责
• 定义北美地区专注于奢华和高端旅游的独立旅行顾问（ICs）和合作伙伴的范围，以更好地了解地理分布、经验和机会规模。
• 将扩张机会分段并优先考虑，形成支持3年销售策略的北美热力图。
• 制定一个3年的销售策略，确保Travel Edge在年年增加市场份额的同时推动收入和利润的增长。
• 与市场部合作，建立一个引人入胜的销售陈述，以吸引潜在的ICs和合作伙伴，并利用相关行业数据。
• 从旅行市场中寻找、接触和关闭新的业务机会，实现新业务的获取。
• 通过自己的潜在客户开发工作，利用联系人、社交媒体平台等方式产生潜在客户。
• 对具有现有业务的顾问进行电话/电子邮件推广活动。
• 向新客户进行面对面和远程销售演示。
• 参加网络活动以推广品牌。
• 通过分析市场趋势、情况和竞争来完善销售策略。
• 了解相关行业趋势、数据和经验，以影响市场营销和产品开发，支持客户保留和增长。
• 通过分享最佳实践、见解和成功策略来支持现有网络的保留。
• 根据业务规模和发展需求，根据需要聘请新员工，进行培训和发展。
• 设定目标，沟通里程碑，并定期向直接报告对象提供反馈。
资格
• 至少十年的销售或业务发展经验，以及策略方面的渐进式工作经验，并有成功的商业记录。
• 至少五年的监督和领导经验。
• 具备高级谈判技巧，能够在保持合作伙伴参与的同时取得成果。
• 出色的商业头脑，具备管理预算的能力。
• 高级水平的Excel、PowerPoint和BI技能。
• 具备建立和执行长期增长战略的渐进式工作经验，并有成功的记录。
• 具备业务发展思维，能够迅速行动并在庞大而复杂的市场中导航。
• 出色的沟通和说服技巧，能够影响外部潜在客户。
• 自然好奇心强，有强烈的克服障碍的决心。
• 具备创业精神和负责任的态度（没有任务太小），具备较强的判断力、注重细节和分析能力。
• 具备咨询销售和客户关系发展经验，并取得了成功。
• 具备合作和自信的能力，具备良好的判断力。
• 直截了当的风格，能够迅速赢得各方利益相关者的信任。
• 无可置疑的诚信、高度的活力和紧迫感。
• 愿意接受挑战，并希望成为一个快速发展的公司的一部分，其中唯一不变的是变化。
• 结果导向和前瞻性的视角。对自己和他人负责。
• 该职位需要约25%的出差。
文化适应度：
• 在以技术和关键绩效指标为驱动的组织中能够蓬勃发展。
• 能够在充满创业精神和不确定性的环境中蓬勃发展。
• 在快节奏、不断变化的工作场所中高效工作，通过学习工作中的成功和失败来制定计划。
• 低调谦逊，具备团队合作精神。
• 能够建立信任并解决上下级之间的冲突。
我们承诺根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人权利法》提供就业适应服务。如果您在我们的招聘过程中的任何阶段需要适应服务，请在填写申请时告知我们。
感谢所有应聘者的关注，但只有被选中进行面试的人才将获得联系。 
多伦多