🌍 欧洲（远程或混合，由您决定！）
💰 £竞争力
⭐️ 我们的福利
❤️ 每月健康和福祉预算，随服务年限增加
📚 年度学习和发展预算
🤸🏽♂️ 在选择优先的工作环境中灵活工作 - 我们相信您想要工作的方式
🏢 在家办公设备（让我们知道您需要什么，我们会为您准备！）
🌴 25个假期日+您当地的法定假日，加上每年一天的额外假期
🎂 您的生日休假
🤒 带薪病假
🍼 增强的家庭休假 - （仅限英国）
⚕️ 可选医疗保险计划
📈 通过股权分享公司的成功能力
🍿 福利包括电影票、公用事业等折扣
🎉 每年的Chattermill峰会以及全年定期社交活动
🌆 如果您在伦敦，我们有一个宠物友好的办公室，设有优质课程、活动和屋顶露台
♀️ 职位
作为Chattermill数据和研究团队的高级深度学习科学家，您将与我们的数据和研究副总裁密切合作，将我们的自然语言处理和机器学习研发推向一个新的水平，并使我们从研究到生产实现端到端的能力。我们的目标是使用尖端的自然语言处理和其他机器学习技术提供行业领先的客户反馈分析，展示Chattermill分析作为核心价值主张和竞争优势。
👉 您将要做的事情：
• 与我们出色的数据科学团队合作，确保我们的客户充分利用Chattermill平台
• 领导先进的应用NLP研究（例如，微调LLMs、RAG、意图识别、排名、翻译、摘要、短语提取和情感分析），从客户评价、开放式调查、聊天和语音数据中提取商业利益和有影响力的见解
• 开发数据科学方法和最佳实践，以规模化提取有价值的客户见解
• 与ML工程、ML运营和产品建立并保持良好的关系
• 在领导雄心勃勃的研究项目上留下自己的印记
• 开发和部署NLP/ML模型到直接影响我们产品和客户体验的生产环境中。
• 讨论和尝试尖端研究（或将其包含在我们的生产系统中）
您需要的：
• 在数据科学领域拥有丰富的工作经验，深度学习和自然语言处理方面有重要经验，包括大型语言模型
• 有深度学习框架的经验（例如PyTorch、TensorFlow、Keras、MXNet等）
• 对数据科学和有价值的客户见解的理解和热情
• 计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学、计算语言学或相关领域的博士或硕士学位
• 对统计分析和预测建模有很好的理解
• 至少掌握一种编程语言（最好是Python）
➕ 如果有以下经验，那就更好了：
• 您在客户体验方面具有特定经验
✨ Chattermill - 我们是谁：
Chattermill由Mikhail Dubov和Dmitry Isupov于2015年在Entrepreneur First创立，诞生于他们对于客户研究需要数周甚至数月才能产生有质量的见解的不满。通常情况下，这些见解在传达给决策者时已经过时。而且对大多数公司来说，这也是财务上无法承受的。
当他们开始创立最终成为Chattermill的公司时，他们有一种直觉，即他们可以利用新出现的深度学习技术来帮助公司在混乱的数据中找到见解。他们的愿景是将机构和领先品牌手工完成的工作自动化。
如今，我们的统一客户智能平台被全球最受喜爱的以客户为中心的公司使用，包括Uber、HelloFresh、Wise等，所有这些公司现在都可以看到并采取行动来应对他们的客户现实。
我们的使命、愿景和目标
• 我们的使命是赋予团队看到他们的客户现实的能力
• 我们的愿景是到2027年分析超过十亿条客户反馈
🔎 我们的招聘流程
• 🤝 让我们相互介绍 - 您将与我们的人才团队进行初步电话沟通 - 我们很想了解您、您的抱负以及您在下一步中寻找的内容。
• 👥 了解您可能的团队 - 您将与您可能的经理Aji Ghose进行电话沟通，了解更多关于该职位的信息并展示您的经验
• 🖼️ 展示您的能力 - 您将完成一个技术任务，并在团队的电话沟通中进行讨论
• 💫 我们的价值观和您的职业目标的契合度 - 您将与我们的联合创始人进行电话沟通，了解更多关于在Chattermill的生活以及确保我们是您下一个成长阶段的正确选择的信息
💖 我们的价值观
🧞♂️ 我们对于体验痴迷 - 我们认真对待消除糟糕的客户体验的使命，并践行我们所宣扬的。
我们相信信任的力量 - 无论是彼此之间、与我们的客户、合作伙伴还是其他利益相关者，我们始终以开放和信任的态度交流。
🔑 我们作为负责任的业主行事 - 无论是对公司、团队、项目还是任务，我们在我们负责的领域内自由做出决策是我们的重要驱动因素。
🌱 我们对增长和进步充满激情 - 在各个层面上，我们都积极主动地迎接新的挑战 - 即使它们似乎不可达到。我们认识到我们是学习的机器，我们始终寻求行动反馈并共同改进。
🌕 我们设定远大的目标，但保持谦逊 - 我们聚集在一起构建一个从未见过的产品和类别。虽然我们是一群雄心勃勃的人，有着远大的目标，但我们并不鲁莽地接近这个目标。
👥 我们相信正确的团队是成功的关键 - 在Chattermill，我们意识到我们所有重要的成就都是正确的人合作的结果 - 这就是为什么我们需要您今天申请的原因！
🌈 多样性与包容性
我们希望为每个人提供卓越的体验，为了实现这一目标，我们需要团队中每个人的声音。我们计划在2023年为企业引入更多的多样性，并给每个人（无论背景和能力如何）提供机会加入我们，即使他们可能不符合此职位规范中列出的所有要求。
我们意识到有些人可能会在不符合100%列出的要求时不敢申请职位 - 我们相信潜力，并将根据您拥有的技能和经验考虑所有申请，我们很乐意成为您成长的一部分，鼓励您申请！
我们相信在招聘过程中尽可能消除无意识的偏见。作为这一努力的一部分，我们要求您在申请中不包含您的照片或个人详细信息。 
伦敦