有了初创精神和超过115,000个充满好奇和勇敢的思维，我们拥有深入探索世界最大品牌的专业知识，并且在这个过程中乐在其中。我们梦想数字化，勇于实践，并重新创造公司工作的方式，以实现比仅仅实现利润更大的影响。我们正在利用技术和人性的力量，创造有意义的转型，推动我们追求更好为人们服务的世界。现在，我们呼唤那些思考者和实干家，那些具有天然好奇心和持续学习、不断成长欲望的人。那些勇于大胆尝试、抓住机遇、突破界限将我们的愿景变为现实的人。而当你帮助我们创造一个更好的世界时，我们将帮助你建立自己的智力实力。
欢迎加入对更好的不懈追求。
现招聘副总裁-数据技术人工智能合作伙伴一职
在这个职位上，您将负责在大型组织中确定转型机会，并通过我们的数字化、分析和咨询能力以及我们行业领先的方法推动该转型。职责如下：
与关键和潜在客户建立牢固的关系，了解他们的优先事项和业务状况；利用这些知识提供战略建议，促进他们业务的整体成功
提供强大的咨询经验，为客户提供特定和相关的观点、产品和结果
在购买中心的CXO层面推动关系发展和利益相关者管理
通过与企业销售合作和现有关系的挖掘，负责推动地区或全球范围内价值从1000万到3500万美元的增长；识别/完成/交付咨询机会以及包括托管服务在内的更大型的转型机会
为投资组合构建愿景，并通过战略路线图实现愿景，包括为关键/战略客户创建和执行增长计划
研究行业和领域的最佳实践和趋势，改进内部提供给客户的产品和解决方案
及时向团队和服务提供相关趋势和机会的信息，以为客户增加价值并加速我们的增长
不断建立和保持专业知识
发现扩展Genpact服务的机会，为客户参与创造业务价值
构建与行业相关的数字化产品，实现标准化、重复和规模化
通过开发和发布与行业相关的白皮书，投资于Genpact品牌
评估客户的结构、政策、运营、当前技术栈、人员和工作方式，并推荐包括流程、产品和数据在内的转型愿景，使客户实现其目标
将推荐的转型愿景转化为一组需求和客户路线图
利用我们的标准方法在项目/计划范围的交付和实施中推动客户的业务价值
负责整个团队的全生命周期，包括招聘、入职、评估和评估绩效以及解雇团队成员。
通过指导、培训和员工发展为团队提供领导力
就敏感和困难的员工情况和问题咨询领导和人力资源
与团队建立有意义的关系和社区
确保新员工以高效和有效的方式接受培训
我们希望您具备的资质！最低资格要求
商业、金融、供应链、会计、分析、工程或数据管理等领域的学士学位或硕士/工商管理硕士学位
在大型组织中推动转型的相关经验
在相关行业和适用领域具有可证明的专业知识
对行业内的数字化和分析趋势有透彻的了解
具有项目管理经验和敏捷/Scrum方法论的经验是一个优势
具有与全球客户和利益相关者合作的经验
具备协作和促进技巧的经验
具备项目规划技巧的知识
具备领导跨职能团队的经验
具备有效影响C级客户和内部利益相关者的经验
具备合同谈判和起草经验
精通Microsoft Office - Excel、PowerPoint、Word
优秀的问题解决者，超级逻辑和以目标为导向的思考者
优秀的沟通和人际交往能力 - 口头和书面
优秀的演讲技巧 - 面对面和虚拟
能够在团队环境中有效工作
能够轻松建立和维护关系
能够在不确定性中取得成功的能力 优选资格/技能
商业、金融、供应链、会计、分析、工程或数据管理等领域的硕士/工商管理硕士学位
具有MIRO、MS Visio和各种项目管理应用程序的经验
在市场上有良好的人脉，为企业产生新的领导者
Lean Six Sigma认证（绿带或黑带）
Genpact是一家机会均等的雇主，考虑所有职位申请人，不论种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份、婚姻状况、军事/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾或任何其他受适用法律保护的特征。Genpact致力于创造一个充满多样性和包容性、尊重和诚信、以客户为中心和创新的动态工作环境。欲了解更多信息，请访问。关注我们的Twitter、Facebook、LinkedIn和YouTube。
此外，请注意Genpact不收取处理工作申请的费用，申请人不需要以任何其他方式支付参与我们的招聘过程。此类欺诈行为的例子包括购买“入门套件”、支付申请费用或购买设备或培训。 
伦敦