职位描述
我们正在寻找优秀的软件开发人员，挑战工程计算基础架构解决方案的规模和性能，同时为我们的客户提供强大的可用性保证。您的团队将具备系统、网络和软件开发方面的多样化专业知识，以提供客户所需的稳定性、性能和可靠性。您将构建服务来解决复杂的网络和系统问题，同时为客户提供解决方案，解决大型计算堆栈所解决的业务问题。您将提供直接促进客户成功的解决方案。
职责
作为软件工程部门的成员，您将协助定义和开发与开发、调试或设计软件应用程序或操作系统相关的任务的软件。为其他软件开发人员提供技术领导。指定、设计和实施对现有软件架构的适度更改，以满足不断变化的需求。
• 熟悉Linux资源管理、Linux监控和故障排除，具有3-5年的经验
• 熟练掌握shell脚本编写
• 能够使用Python等语言编写工具
• 能够进行故障、崩溃转储、数据包捕获分析
• 熟悉与SOA、Web服务、微服务等的交互
• 出色的组织、口头和书面沟通能力
• 在大规模服务器环境中拥有5年以上的系统管理经验
• 在管理主机虚拟化技术（KVM、K8s、容器、Docker等）方面有2年以上的经验
资格
免责声明：
某些面向美国客户或客户的职位可能需要遵守适用要求，如免疫和职业健康要求。
此职位发布的薪资范围和福利信息仅适用于美国。
薪资范围：年薪从74,800美元到178,200美元。可能有资格获得奖金和股权。
Oracle在其角色中维护广泛的薪资范围，以考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的差异，反映Oracle不同的产品、行业和业务线。
根据前述因素以及内部同行公平性，候选人通常被安置在薪资范围内。
Oracle提供全面的福利计划，包括以下内容：
• 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
• 短期和长期残疾保险
• 人寿保险和意外死亡和残疾保险
• 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
• 医疗保健和抚养护理弹性支出账户
• 税前通勤和停车福利
• 具有公司匹配的401（k）储蓄和投资计划
• 带薪休假：所有符合条件的薪酬（非加班）职位的员工都享有灵活的休假。所有其他有资格享受休假福利的员工都享有累积休假。对于每周工作至少35小时的员工，头三年的年假累积率为13天，随后的年份为18天。对于每周工作20至34小时的员工，年假累积率按比例计算。每周工作少于20小时的员工不享有休假权。
• 11个带薪假日
• 带薪病假：入职日期起72小时的带薪病假。每年刷新一次。未使用的余额每年累积，最高上限为112小时。
• 带薪产假
• 领养援助
• 员工股票购买计划
• 理财和集体法律
• 可选福利，包括汽车、房主和宠物保险
关于我们
在Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，让您有机会在新的角色中蓬勃发展和创新，同时融入工作生活。Oracle通过创新和诚信的方式在40多年的变革中蓬勃发展，并为几乎所有行业的顶级公司提供服务。
为了培养这一切的人才，我们致力于创造一个包容性的文化，庆祝和重视多样化的见解和观点，激发思想领导力和创新的员工队伍。
Oracle提供一套高度竞争的员工福利套餐，根据平等、一致性和可负担性的原则设计。整体套餐包括一些核心元素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。我们还鼓励员工参与回馈我们生活和业务所在社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人士提供合理的适应措施，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在角色中，履行关键工作职能。
这就是为什么我们致力于创建一个每个人都能发挥最佳工作能力的员工队伍。只有当每个人的声音被听到和重视时，我们才会被激发去超越以往的成就。
Oracle是一家平等就业机会雇主*。所有符合条件的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。Oracle将根据适用法律的规定，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人是否符合就业资格要求。
• 包括成为美国肯定行动雇主 
纽约