您是否正在寻找一个机会来提升您的产品管理技能，并在构建领先市场的B2B产品组合中发挥作用？产品经理，组合规划负责推动团队范围的产品规划、报告和分析，为我们屡获殊荣的专业级税务准备、会计和咨询产品系列（包括UltraTax CS、Accounting CS和CS专业套件）。
我们的使命和角色
我们的使命是创建一个最具连接性、多功能和洞察驱动的生态系统，使税务、会计和审计专业人士更成功，并取悦他们的客户。在这个角色中，您将通过开发和领导团队范围的季度和年度规划、每两周和每季度的产品审查、产品生命周期规划、组合范围的想法收集和优先级确定，以及持续的产品报告和分析（财务、产品使用、OKR和关键指标）来为这一使命做出贡献。
您将通过影响力来确保每个产品团队的计划与我们的组合战略和OKR一致。您将与产品、合规、工程、设计、客户提案/产品营销、销售和其他产品领导者和团队合作完成这项工作。此职位向税务、会计和咨询产品管理副总裁报告，并将成为TAA产品线领导团队的成员。
产品经理，组合规划的一天
产品经理，组合规划将在角色的关键方面之间灵活变通，从战略思考（与产品领导者合作进行组合规划和生命周期管理）到战术执行（流程和模板创建，跟进团队范围审查会议的行动），在某一天里可能在这些领域中花费更多或更少的时间。从主持年度规划研讨会到为产品经理提供数据驱动的优先级指导（以及其他各种工作），这个角色的目的是使我们的产品团队能够做出高质量的决策。因此，这个角色需要独特的项目管理、产品管理和组合管理技能。要取得成功，您应该具备高度分析能力、注重细节、行动驱动，并且能够通过影响力与产品领导者和团队合作，使他们能够通过优秀的流程、工具和见解进行规划。
主要职责
- 创建、建立和完善一套核心实践和材料，用于常见产品活动的规划（季度、年度）、产品审查（每两周报告、季度报告、年度报告）、产品想法收集和产品级别的报告和分析。流程创建应基于行业最佳实践，并与团队进行合作。在某些情况下，企业实践或材料是可用的，但需要进行完善或用作我们组合需求的输入。
- 建立团队范围的节奏，并推动这些活动，并负责会议邀请、议程、协调预读材料以及跟踪与活动相关的行动项的所有权和完成情况。您可能需要负责主持或主持一些组合范围的会议。
- 领导创建和完成组合级别的报告，并协调团队提供产品级别的报告。报告可以包括书面备忘录、演示文稿、PowerBI仪表板或其他多种格式。在许多情况下，您将需要与产品领导者和团队合作共同开发内容。
- 通过影响力领导以确保团队流程的采用和参与，并与团队建立关系，了解他们的需求，根据反馈进行迭代，并作为一个值得信赖的合作伙伴，了解团队的计划。为实现这一目标，您应该具备高度的共创和输入驱动能力。
角色要求：
- 商业或计算机科学学士学位或同等经验
- 3年以上B2B产品管理或相关经验（例如产品运营、产品规划、产品组合管理），最好是在企业、金融或税务解决方案方面的SaaS环境中
- 在跨职能、矩阵化环境中工作，推动产品交付或关键项目结果的能力
- 具备在合作和独立工作的能力，按时完成高影响的交付成果
- 能够适应快节奏的环境，满足不断变化的合作伙伴和业务需求
- 具有高能量、高度合作的方法，能够激励他人
- 出色的写作和演讲技巧，熟练使用Microsoft PowerPoint、Word和Excel
- 优先考虑掌握关键产品工具（Aha！、Microsoft Azure DevOps/JIRA/Rally、Pendo、Tableau、PowerBI、DataDog等）。
对您来说有什么好处？
您将加入我们包容性的世界一流人才文化，通过以下方式实现个人和职业成长：
混合工作模式：我们采用灵活的混合工作环境（每周2-3天在办公室工作，具体取决于角色），同时提供数字和物理连接的无缝体验。
福利：全面的福利计划；灵活和支持工作与生活平衡的福利：灵活的休假、两天全公司心理健康休假；在一年内在其他地点工作长达8周的机会，其中4周可以在国外，其余在国内；Headspace应用订阅；退休、储蓄、学费报销和员工激励计划；为心理、身体和财务福祉提供资源。
文化：以平等、多样性和包容性、灵活性、工作与生活平衡等方面享有全球认可和屡获殊荣的声誉。
学习与发展：LinkedIn Learning访问权限；内部人才市场，提供跨公司项目工作机会；Ten Thousand Coffees Thomson Reuters咖啡厅网络。
社会影响：十个由员工推动的业务资源组；每年两天带薪志愿者工作；为本地和全球影响力的环境、社会和治理（ESG）倡议。
以目标为驱动的工作：我们拥有一种超能力，我们从未像我们应该那样自豪地谈论过它——我们是地球上为客户追求正义、真相和透明度的少数公司之一。与我们服务的专业人士和机构一起，我们帮助维护法治、推动商业运作、抓住不良行为者、报告事实，并向全世界的人们提供可信赖、公正的信息。
在全球超过70个国家和地区拥有26,000名员工的支持下，我们的行业领先产品和服务包括为法律、税务、会计和合规专业人士提供高度专业化的信息化软件和工具，以及全球最全面的新闻服务——路透社。我们帮助这些专业人员更好地完成工作，为他们创造更多时间专注于最重要的事情：提供建议、倡导、谈判、治理和信息传递。
我们的动力来自全球范围内26,000名员工的才能，无论种族、肤色、性别/性别（包括怀孕、性别认同和表达）、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、公民身份、退伍军人身份或适用法律下的任何其他受保护分类，我们都寻求在全球各地的所有业务中找到才华横溢、合格的员工。汤森路透自豪地成为一家提供无毒工作场所的平等就业机会/肯定行动雇主。
我们还根据适用法律的规定，为有资格的残疾人士和真诚持有宗教信仰的人提供合理的适应措施。
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