关于我们：
Propel（TSX: PRL）是一家金融科技公司，通过为传统金融机构所忽视的消费者提供信贷准入，为他们打造了一个新的金融机会世界。通过其基于人工智能的平台，Propel以比传统信用评分更全面的方式评估客户。我们的革命性金融科技平台已经帮助消费者获得超过一百万笔贷款和信用额度，总额超过十亿美元。
为了建立一个新的机会世界，我们汇集了最优秀的人才来帮助我们创造机会。我们是企业家，相信通过成果和成长来衡量成功；才华和努力从不被忽视。在Propel，我们致力于改变雇员、客户和股东共同取得成功的方式。
我们是一支充满激情的企业家团队，培养员工的好奇心和成长。我们的文化是我们取得如此成功的原因，也是我们的员工选择在Propel建立职业生涯的原因。这也是为什么我们是北美增长最快的公司之一，也是最佳工作场所之一。
加入我们，让我们共同改变雇员、客户和股东的成功方式。
关于您：
作为一家快速增长的金融科技公司，我们始终忠于我们的初创根源。您想象自己在一个充满活力和企业家精神的组织中，您的想法将得到倾听，您有机会展示自己的才能。您以目标为动力，是一个自我启动者，喜欢扮演多重角色。
职责：
• 建立和维护与公司目标和行业最佳实践相一致的全面质量保证战略和框架。
• 领导和管理一支质量保证专业团队，提供指导、教练和绩效反馈。
• 组织和协助手动质量保证专业人员，以确保生产缺陷最小化。
• 建立和维护质量控制流程，包括测试计划、测试用例和测试脚本的开发和执行。
• 根据需要参与发布后的生产验证。
• 参与所有SCRUM事件，包括待办事项整理、冲刺计划和每日站立会议。
• 指导其他质量保证团队成员，并协助他们掌握领域知识。
• 进行全面的质量检查和审核，以确定改进的领域并确保符合质量标准。
• 与跨职能团队合作，定义质量指标、设定质量目标并实施纠正和预防措施。
• 监控和分析质量指标和关键绩效指标，向高级管理层定期提供报告和见解。
• 与质量保证相关的行业趋势、新兴技术和法规要求保持最新。
• 培养质量和持续改进的文化，提高对质量标准的意识和遵守。
要求：
• 在质量保证方面拥有8年以上的经验，其中至少有3年以上的领导或管理角色经验。
• 在敏捷/SCRUM环境中有5年以上的软件开发生命周期经验，包括丰富的实际操作经验。
• 在金融服务、信贷或金融科技行业有5年以上的经验。
• * 具备学习新系统、技术和概念的能力。
• 准确性和注重细节。
• 对质量保证方法、工具和最佳实践有深入的了解。
• 在开发和实施质量控制流程和程序方面具有丰富的经验。
• 出色的分析和解决问题的能力，能够确定根本原因并推动有效解决方案。
• 出色的领导和团队管理能力，能够激励和激发团队。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队和各级利益相关者有效合作。
• 相关领域的学士学位；持有相关认证（如六西格玛、ASQ）者优先考虑。
加入Propel的福利：
• 成长和机会 - 我们自豪地提拔内部人才
• 令人难以置信的公司文化
• 有竞争力的薪资和健康福利
• 全面的休假计划
• 团体健康和牙科福利
• 团体RRSP计划
• 对新父母的支持
• 多样化和包容性的工作环境
如果您在招聘和选拔过程的任何阶段都需要住宿，请在提交申请时说明您的需求，我们将与您合作满足您的需求。
我们欢迎并鼓励各个群体的个人申请，包括原住民、女性、有色人种和残疾人，无论种族、族裔、家庭状况、国籍、年龄、性别和性别多元社区的人，以及具有交叉身份的人。
感谢所有申请者对此职位的兴趣。只有被选中面试的人才会被联系。不接受中介或电话联系。 
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