概述：
软件工程经理负责管理和监督顶级软件产品的开发和发布。该角色要求确保开发团队采用现代工程实践，生产出卓越、高价值的产品。R1目前致力于创建软件应用平台，以协助处理美国各地提供商的医疗保健收入循环管理。公司需要一位有能力的软件工程经理加入平台开发团队。
职责：
• 运用技术专长，与产品经理和团队成员紧密合作，确定并实施有效的技术解决方案，支持产品的整体成功。
• 指导团队创建具有卓越质量的代码和与关键业务目标一致的产品。
• 根据OWASP的指导方针、最佳原则和标准，指导和强化安全代码实践的重要性。
• 组织一个由5名或更多开发人员组成的敏捷团队。
• 适应快节奏的2周迭代开发制度。
• 为了保持高效的开发团队，采用关键的编码发布检查、领导同行评审和单元检查等协调机制是必要的。
资格：
• 要符合这个职位的资格，候选人必须拥有计算机科学、IT、系统工程或相关领域的学士学位，或在这些领域有丰富的经验。
• 候选人在软件开发领导方面拥有超过六年的经验，拥有创造创新产品和交付改进现有产品的新功能的成功记录。
• 具有前任管理经验
• 通过积极参与来学习编码
• 能够熟练运用口头和书面表达思想和观点。
• 熟练掌握快速熟悉不同技术平台的能力。
• 在医疗保健行业保护敏感信息对于个人患者和更广泛的社区来说都至关重要。
• 微软Azure认证并非强制要求，但会被看作是有利的。
• 对.Net框架有清晰的理解，深入了解C#等编程语言，并熟练掌握Entity Framework和Web API等技术，对于创建高性能应用程序是必不可少的。
• 对SQL数据库和Azure上的托管SQL的深入了解对于成功的数据管理至关重要。
• 熟悉Microsoft Azure堆栈和Azure Cloud至关重要，特别是在使用App Services、Azure Storage Accounts、App Insights、Data Factory和Data Bricks等系统时。
• GIT是一种流行的开源版本控制系统，使开发人员能够跟踪代码的变化、与团队成员合作和管理代码分支。通过将GIT与Azure DevOps集成，团队可以在CI/CD流水线之外利用其功能，实现更快的代码交付。
该职位在美国的基本薪酬范围为$125,000.20至$165,732.00。个人的总体薪酬取决于诸多因素，如职位级别、地点、相关教育、与工作相关的技能和经验。
我们公司致力于培养积极的工作文化，鼓励协作、创新和职业成长。我们的领导团队致力于为员工提供他们在职业生涯中取得成功并实现职业目标所需的资源。
在不断变化的医疗领域中，我们利用我们的集体专业知识提供创新的方法。我们充满活力的团队正在迅速扩大，通过建设性的对话、协作的团队合作和探索个人职业兴趣，为发展创造了许多可能性。
我们赋予员工权力的方法立足于每个团队成员都能在我们服务的社区中产生积极影响的信念。因此，我们培养创新和创造力的文化，推动客户成功和患者护理改进。此外，我们积极回馈社区，并提供有竞争力的福利计划：
• 我们的福利计划包括全面的医疗、牙科、视觉和处方药覆盖，为员工提供安心保障
• 带薪休假政策也是吸引顶尖人才和留住高绩效员工的有效招聘工具
• 对于那些准备投资未来的人，许多公司提供退休储蓄计划，并通过匹配401K的捐款提供个人财务回报
• 公司支付的人寿保险、短期残疾保险和长期残疾保险是员工福利计划的重要组成部分
• 学费报销
• 育儿假
公司致力于平等就业机会，这不仅是法律义务，也是道义和伦理责任。R1 RCM Inc.认识到每个员工都是宝贵的资产，拥有独特的技能、观点和经验，可以为公司的成功做出贡献。
我们的目标是创建一个包容各种背景的员工队伍，包括残疾人士。如果您需要合理的住宿来帮助您完成工作申请过程，请致电312-496-7709寻求帮助。
居住在加利福尼亚州的求职者可以通过加利福尼亚隐私通知了解他们的隐私自主权。
要扩展您的知识，请访问R1RCM.com。
请访问我们的Facebook页面获取更多信息。 
芝加哥