概述：
软件工程经理负责管理和监督高质量软件产品的开发和发布。该角色要求确保开发团队采用现代工程实践，生产出卓越的高价值产品。R1目前致力于创建软件应用平台，以协助处理美国各地提供商的医疗保健收入循环管理。公司需要一位能胜任的软件工程经理加入平台开发团队。
职责：
• 运用技术专业知识，与产品经理和团队成员紧密合作，识别和实施有效的技术解决方案，支持产品的整体成功。
• 在指导团队创建出卓越质量的代码和符合关键业务目标的产品方面具有知识和经验。
• 根据OWASP的指南、最佳原则和标准，指导并强化安全代码实践的重要性。
• 组织一个由5个或更多开发人员组成的敏捷团队。
• 适应快节奏的2周迭代开发制度。
• 为了保持高效的开发团队，采用关键的编码发布签入、领导同行评审和单元签入等协调机制是必要的。
资格要求：
• 为了符合这个角色的资格要求，候选人必须拥有计算机科学、IT、系统工程或相关领域的学士学位，或在这些领域有丰富的经验。
• 候选人在软件开发领导方面拥有超过六年的经验，具有创建创新产品和提供新功能以改进现有产品的成功记录。
• 具有以前的管理经验。
• 通过积极参与学习编码。
• 能够熟练运用口头和书面表达思想和观点。
• 熟练掌握快速熟悉不同技术平台的能力。
• 在医疗保健行业中保护敏感信息对于个体患者和更广泛的社区都至关重要。
• 微软Azure认证并非强制要求，但会被看作是有利的。
• 对.Net框架有清晰的理解，深入了解C#等编程语言，并熟练掌握Entity Framework和Web API等技术，对于创建高性能应用程序是必要的。
• 对SQL数据库和在Azure上管理SQL的深入理解对于成功的数据管理至关重要。
• 熟悉微软Azure堆栈和Azure Cloud是至关重要的，特别是在使用App Services、Azure Storage Accounts、App Insights、Data Factory和Data Bricks等系统时。
• GIT是一种流行的开源版本控制系统，可以让开发人员跟踪代码的变化，与团队成员合作，管理代码分支。通过将GIT与Azure DevOps集成，团队可以利用其功能，结合CI/CD流水线，实现更快的代码交付。
该职位在美国的基本薪酬范围为125,000.20美元至165,732.00美元。个人的总收入取决于各个方面，如职位级别、地点、相关教育、与工作相关的技能和经验。
我们公司致力于营造一个鼓励合作、创新和职业成长的积极工作文化。我们的领导团队致力于为员工提供他们在职业生涯中取得成功和实现职业目标所需的资源。
在一个不断变化的医疗领域，我们利用集体的专业知识提供先进的方法。我们充满活力的团队正在快速扩张，通过建设性的对话、协作团队合作和探索个人职业兴趣，创造了许多发展的可能性。
我们赋予员工权力的方法是基于每个团队成员都能对我们服务的社区产生积极影响的信念。因此，我们营造了一个鼓励创新和创造力的文化，推动客户成功和患者护理改进。此外，我们积极回馈社区，并提供有竞争力的福利计划：
• 我们的福利计划包括全面的医疗、牙科、视力和处方药覆盖，为员工提供安心保障。
• 带薪休假政策也是吸引顶级人才和留住高绩效员工的有效招聘工具。
• 对于那些准备投资自己未来的人来说，许多公司提供退休储蓄计划，并通过匹配401K的贡献提供个人财务回报。
• 公司支付的人寿保险、短期残疾和长期残疾保险是员工福利计划的重要组成部分。
• 学费报销。
• 产假。
公司对平等就业机会的承诺不仅是法律义务，也是道义和伦理责任。R1 RCM Inc.认识到每个员工都是宝贵的资产，拥有独特的技能、观点和经验，可以为公司的成功做出贡献。
我们的目标是创建一个团队包括来自各个背景的个人，包括残疾人士。如果您需要合理的住宿来帮助您完成工作申请过程，请致电312-496-7709寻求帮助。
在加州居住的求职者可以通过加州隐私通知了解他们的隐私自主权。
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